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劳动争议的概念（劳动争议是甚么）
劳动争议的概念劳动争议，通常为指劳动瓜葛主体双方之间因执行劳动法律、法规或者实行劳动合同、集体合同持有不同的主意以及请求而发生的争议。主体必需合法。劳动争议仲裁机构目前受理的只能是
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怀孕女子与企业发生劳动合同纠纷？
员工进入企业，就要以及企业签订合同，以便发生纠纷时，更好的了解双方的责任。那员工怀孕与企业发生劳动合同纠纷后该如何呢？下面以及律赞网小编一块儿看下面的案列。相干案例2018年，卢某某与
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签订劳动合同时，关于内容条款，你需要知道这些。
签订劳动合同时，关于内容条款，大多数人关切的都是劳动报酬。例如：工资怎样发、何时发，加班工资怎样算、有无年终奖，一年有几回升职加薪机会，劳动报酬只是必备条款的其中一项。劳动合同必备
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口头变更薪资结构超一个月依法有效
申请人陈某某2017年4月至2022年4月在被申请人某某有限公司从事项目经理工作。2022年1月，被申请人与申请人口头协商将其月工资由10000元调整为8000元，申请人未提出异议，并按月领取了2022年2月
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消除劳动合同甚么情况下劳动者可以主意补偿金?
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，哪些情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金?经济补偿金的金额是N还是N+1呢?以下四个案例中介绍哪些情
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无效劳动合同包含哪些
无效劳动合同包括：1、订立劳动合同时存在欺诈、胁迫的行为;2、用人单位侵犯劳动者的权利，免除自己的责任;3、违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合同包括以下三种：(一)以欺诈、胁迫
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不签劳动合同赔双倍工资吗(用人单位不签劳动合同如何赔偿)
不签劳动合同应当赔付双倍工资。用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工
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试用期间被解雇公司要给赔偿吗
试用期间被辞退公司一般不需要给赔偿。如果公司是因试用期的劳动者不符合录用条件而辞退的，用人单位不需要支付补偿。如果用人单位违法解除劳动合同的，则需要按工作年限支付双倍的补偿，一般是
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劳动合同未满一年辞退的赔偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个
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公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
一、公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗?劳动关系中公司没有签劳动合同公司拖欠工资的，员工可以申请劳动仲裁，没有劳动合同的，可以通过以下证据证明劳动关系：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2、工作服、出入证、厂牌关于更多公司没有劳动合同拖欠工资可以申请劳动仲裁吗 没有签劳动合同公司拖欠工资的仲裁流程是怎样的的疑问，下面由在律网小编为您详细解答。
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劳动合同到期解雇员工有补偿吗?劳动合同到期了可以直接离职吗?
劳动合同期满后被解雇的情况下是有补偿的，经济补偿金的标准是取决于员工在用人单位的实际工作年限，每一工作满一年就多支付一个月的工资。无非，如果员工被解雇的缘由是在合同到期之后提出了升
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旷工几天公司可以解雇员工?旷工被解雇能拿补偿吗?
旷工被解雇的是没有任何经济补偿的，公司可以依法解雇职工的情景之中就包含严重的背反公司的劳动纪律，而在任何一家都绝对于不允许职工有权力旷工的这类做法的，基本上旷工两次以上的就能够被公
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2022年公司并购员工可以选择不去吗?公司并购员工不愿意去有补偿吗?
公司在运行进程中，为了更好的发展业务，会采用收购或者并购的方式，在此进程中，有些员工会认为公司并购等行动侵略到本身的合法权益，请求单位对于其进行赔偿，那末，公司并购员工可以选择不去
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公司不签劳动合同如何维权?未签劳动合同索赔需要甚么材料?
对于于用人单位来说，与员工之间是需要签订劳动合同，良多的企业以及公司在经营的进程中可能没有与员工签订劳动合同，这类情况下可能会产生一些意外的事情。那末 公司不签劳动合同如何维权?公
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新劳动法解雇赔偿三倍吗?劳动法解雇赔偿2022
新规定解雇赔偿是需要由用人单位支付给劳动者经济补偿金，这也包含的是双方当事人协商一致或者者是由于劳动者能力不足，不能够胜任工作的情况之下，都是需要支付经济补偿金的。依照劳动者的工作
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员工签订七天无工资试用期是不是合法?试用期没有发工资如何维权?
现在大多公司的流程都差不多，其实不是说你一进公司就是正式员工，有必定的试用期的。主要看表现是不是优良，符不相符公司的用人标准，在必定的期限内知足了请求可能就会转正了，有的员工乃至会
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公司不解雇你故意调岗可以吗?公司随便调岗背反劳动合同法吗?
一般来讲，这个公司不解雇然而故意调岗的话是可以的，但条件是要与该调岗的劳动者磋商好协商好才可以进行调岗的，但若不赞成的情况下是不可以随便调岗的，否则劳动者是可以申请劳动仲裁的。
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竞业限制协定能拒签吗?竞业限制协定补偿标准2022
在劳动合同的签订进程中，有时咱们会看到在劳动合同的条款中有一条竞业限制，或者者是专门签订了一份竞业限制协定。然而良多人对于于竞业限制不是很熟识，那末律赞网小编将在下面这篇文章中为您
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2022试用期最长不超过几个月?试用期被解雇的有补偿吗?
咱们都有过面试工作的阅历，用人单位在面试的进程中都会提到试用期为多久?那末咱们知道甚么是试用期?它有甚么作用?劳动合同中如何才能正确的商定试用期呢?接下来由律赞网的小编为大家收拾了一些
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签劳动合同时必定要注意哪些事项?签劳动合同可以随时辞职吗?
大家都知道，用人单位与劳动者是无比首要的，规定着双方的权力与义务。在签订劳动合同时要无比小心，内容也尽可能详实。那末下面律赞网小编为大家介绍一下劳动者签订劳动合同前应注意甚么?签劳
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