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你好,在职员工因病死亡,工龄28年,能拿到什么项目?
成都法律问答顾问职工在职期间生病死亡咋解决,需根据具体情况而定:1、如果不是工伤,则就按正常死亡对待,可以领取丧葬补助金和抚恤金,从基本养老保险基金中支付,单位不需要赔偿;2、如果员工在工作中病死,应当按照工亡待遇处理,应该赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤死亡认定标准是什么工伤死
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我的护士在医院工作期间手掌骨折受伤。现在,在伤害鉴某某束后,我不知道具体的人身伤害赔偿项目
南京法律问答顾问如果员工受伤骨折,是需要先到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,
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你好,我是消防维修技术员,因为项目合同到期,公司没有地方安排,所以安排我们去施工队,安排前让我们签面试协议,说服公司安排工资不变,然后面试后如果不服从公司安排管理,公司可以单方面解除劳动合同,无需补偿
广州法律问答顾问1.先和单位进行“双方协商解决”;2.双方协商无果,再去劳动局,进行行政投诉并申请劳动仲裁。3.劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决违法或者不合理的,以及不予受理仲裁的,再去向人民法院提起诉讼。协商调解仲裁诉讼。法律依据:《中国人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下
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