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公司刚刚通知我改变工作地点，根本不协商。我现在要求我的劳动合同，并以各种理由逃避
南京法律问答顾问您应该收集证据，提起劳动仲裁南通法律问答顾问你好，公司说你不胜任需要拿出来数据或者证据来证明你的工作不合格，且现在需要调薪调岗，如果和原合同发生不一样的情况下，需要和你协商，不可以单方面直接作出决定。你可以申请仲裁盐城法律问答顾问公司如果无缘无故辞退你，那么单位属于违约，肯定是违反法
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我是一名大学生，签订了半年的住房合同，第二个月学校通知我搬到另一个城市，这样我就可以退租吗？押金和暖气费可以退吗？
郑州法律问答顾问根据双方的合同约定处理平顶山法律问答顾问你好，按照合同约定处理鹤壁法律问答顾问法律分析：可以。向小区所在的公租房管处或直接向公租房管理局提交提出退租申请，并办理退租手续，在退租的同时要把房屋租金、水、电、气、物业等相关费用。法律依据：《公共租赁管理办法》第二十七条承租人有下列行为之一
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孩子在监狱犯了错误，进去七个月了，我们也没见过人，说要判断，我想知道判断，我想知道判断后会通知家人吗？
合肥法律问答顾问你好，建议尽快报警安庆法律问答顾问你好，建议通过鉴定确定芜湖法律问答顾问哪里发生的事情，什么时间发生的，现在如何了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业拖欠工资已被迫解除劳动合同通知公司，我能领取失业保险金吗？
台州法律问答顾问劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同，如果符合下列条件的，能获得失业保险：非因本人意愿而失业的；在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；且劳动者登记了失业，打算再就业的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失
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您好，我想问一下，交通违章通知单、罚款和记分这三个单子都是手工写的，正规吗？
西宁法律问答顾问你好，以处罚决定书为准，如果有异议，可以申请行政复议或者行政诉讼玉树法律问答顾问你好，建议去交警部门查询一下律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已有涉嫌猥亵立案通知书已发出，这是施暴方要求受害方和解，受害方同意，这是否可以撤销案件？
律赞网法律问答顾问法律分析：如果有符合撤销案件条件的才可撤销案件，否则只有情节轻，或免除处罚情况下才可以。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(
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尸体在医院抢救无效直接送到殡仪馆去没通知家属
太原法律问答顾问尸体在医疗机构的存放时间是14日。尸体逾期不处理的，医疗机构应当向卫生主管部门和公安机关报告，再按照规定处理。医患双方对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检。具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。法律依据：《医疗纠纷预防和处理条例》第二十七条患者在医疗机构内死亡的，尸体应当立即
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在合同签错之前，前后矛盾，需要重新签字，企业应向员工发出合同变更通知或合同无效终止函
律赞网法律问答顾问你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。泸州法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕
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公司员工请假一个月。这个月正在休产假。通知优化后，公司会赔偿多少？
银川法律问答顾问计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
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你好我转正了但是呢我做了几个月后被老板通知辞退了但是呢没有写辞职报告的
广州法律问答顾问建议提起劳动仲裁，以便获得赔偿韶关法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉解决深圳法律问答顾问一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。法律依据：《劳动争议
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您好，家庭拆迁通知12月9日搬迁，尚未签订拆迁补偿协议
郑州法律问答顾问正常情况只能按照签订过的补偿协议执行洛阳法律问答顾问法律分析：拆迁补偿协议不能签的情形：1、空白协议不能签被拆迁人要注意以下条款：(1)拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限；(2)安置用房面积、标准和地点；(3)产权调换房屋的差价支付方式和期限；(4)搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限；(5)搬迁补
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宋律师，你好，在家等公司发工资期间受伤是工伤吗？在公司通知收到或计算工资时，在去公司的路上和回来的路上发生事故是工伤吗？
南宁法律问答顾问法律分析：工伤认定时，劳动者举证本人工资的，可以提供劳动合同、工资单、工资卡流水、社保缴费证明等的证据证明本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
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星期天通知被单位辞退，星期一就不用去单位了
株洲法律问答顾问你可要求公司出具辞退证明。搜集证据申请劳动仲裁，要求赔偿邵阳法律问答顾问员工被单位辞退，那么在解除劳动关系当天即可离职，但是工作内容还是需要交接的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
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我的微信在没有收到任何通知的情况下被法院冻结，这是合法的
律赞网法律问答顾问可以，冻结，一般是司法冻结，即法院出具文书进行的冻结。司法冻结后，微信零钱在冻结限额内是无法使用的。解冻，需要待案件结束后申请解冻，或用其他财产进行置换。法律依据：《刑事诉讼法》第一百四十三条对查封、扣押的财物、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产，经查
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我卖二手车，路边停车位停着四辆车，玻璃上贴着这辆车出售，没有书面通知可以拖走吗？谢谢你
银川法律问答顾问你好，建议你报警，由交警划定责任吴忠法律问答顾问你好，当事人对行政处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 中卫法律问答顾问协商不了起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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王律师。你好，我在一家小工厂工作了半年多。因为老板说不赚钱。老板没有事先通知我。解雇我。工厂只补贴十天的工资。这合理吗？
济南法律问答顾问建议向劳动局投诉处理的潍坊法律问答顾问劳动者被公司解雇，工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资，且需要以货币形式来足额进行支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
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你好，杨律师，我弟弟已经被判入狱一年了，但是今天收到法院的罚款通知要我自己交怎么办？
绥化法律问答顾问您好，视具体情况七台河法律问答顾问一、判刑的罚款怎么交1、判刑罚款的缴纳方法是：（1）限期一次缴纳，主要适用于罚金数额不多或者数额虽然较多，但缴纳并不困难的情况；（2）限期分期缴纳，主要适用于罚金数额较多，罪犯无力一次缴纳的情况等情形。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第五十三条【罚金
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公司于12月7日下午17日入职，9月8日入职:23通知试用期不合格，并出具了解除劳动合同的通知，请问有没有补偿？
沈阳法律问答顾问需要根据情况来定。一般情况下，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要赔偿。如果用人单位违反法规定解除劳动合同的，员工可以得到经济补偿，由于试用期不会不超过六个月，所以应向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的
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驾照被撤销了，没有通知我自己，我也不知道，出了交通事故谁来买单
迪庆法律问答顾问向交警队反映情况解决并纠正红河法律问答顾问要看交警部门的责任认定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司不是在裁员吗？然后公司没有提前一个月通知我。如果赔偿一个月的工资与不续签合同赔偿n1相冲突吗？
南阳法律问答顾问劳动者与用人单位签订无固定期限合同后被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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