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我在二手车贷款，汽车贷款半个月没还，结果没有通知我，私下开车离开，是违法的吗？
台州法律问答顾问你好：可以起诉解决，也可以报警解决舟山法律问答顾问是可以通过诉讼解决的嘉兴法律问答顾问建议与车行衔接与协调律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我今天收到了执行通知，是不是在黑名单上
西安法律问答顾问你好，建议协商解决榆林法律问答顾问您好，现在具体什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我突然被组长微信通知离职。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。黔东南法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。六盘水法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人
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课后服务费的通知下来了。收费从9月份开始合法吗？
滁州法律问答顾问具体怎么回事，收的什么钱宿州法律问答顾问你好，根据合同约定处理亳州法律问答顾问法律分析：目前，全国有多个省份下发文件，同意将中小学课后服务费列为中小学服务性收费项目，也就是说中小学学校可以收取课后服务费。具体收费标准由教育行政主管部门提出意见，具体价格由教育主管部门视具体情况而定。法
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上半年报了征兵，现在考虑下半年去，报名不能取消，有什么办法吗？
广州法律问答顾问法律分析：网上报名征兵是无法取消的，但是如果不想去当兵也是可以的。原因是在报名之后还需要等候通知，如果没有收到通知，说明网上填报的信息审核没有通过，就相当于直接取消了本次网上报名征兵。但是如果收到了审核通过，需要去体检的通知，也可以选择不去参加后续的审核，审核不合格自然就自动取消了。
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公司扣除我的工资没有提前解释或其他解释，面对面聊天后，口头通知我不用来上班，没有书面通知
乌鲁木齐法律问答顾问公司不可以随意扣除员工的工资，否则就是违法行为。这种情况我们应该及时去法院起诉，也可以先去劳动局投诉，不管怎样我们都需要保护自己的权益。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资，属于未实现承诺，就算是扣工资，也要有足够的绩效工资发放证据说明问题。吐鲁番法律问答顾问老板不讲理扣工资
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试用期为三个月，但签订协议延长试用期为一个月，人事通知让我不用来上班，请问如何投诉
赣州法律问答顾问试用期延长一个月属于违法行为。劳动者应当首先与公司进行协商，协商不成向当地仲裁委进行申诉，如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。试用期约定之后不得延长试用期。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用
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商店通知或合同条款中的“参与社会组织的自选、自费旅游项目、造成人身伤害和财产损失”是否属于格式条款的范畴？它有法律效力吗？为什么？
律赞网法律问答顾问需要根据具体情况判断舟山法律问答顾问法律分析：1、显失公平的无效；2、以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效；3、格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效；4、造成对方人身伤害的条款无效；5、因故意、重大过失致他人财产损失的免责条款无效。法律依据
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公司未按规定提前30天书面通知终止劳动合同，现在公司出具辞职证明，我想签字吗？
律赞网法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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中标通知书发出后，未签订合同先开工怎么办？
石家庄法律问答顾问您好，可以向行政主管部门举报，要求依法处罚，并赔偿投标方损失邢台法律问答顾问你好，建议及时协商处理，协商不成可以起诉解决张家口法律问答顾问可以进行协议约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在没有通知家长的情况下，学校私自给孩子抽血检查违反了哪些法律
律赞网法律问答顾问需要视具体的情况而定恩施州法律问答顾问您好，您可以及时向教育局投诉！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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朋友到执法办案中心解冻被扣留4次，期间未收到通知，本月25号考研，家属该怎么办？
吉林法律问答顾问您好，是什么原因被带走，涉嫌什么行为或罪律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司的实习生。如果我现在想离开，我可以离开吗？我没有签订劳动合同或实习协议。实习协议中还有一条说:任何一方应提前一天书面通知对方提前终止本协议，不承担违约责任。你能这样走吗？写作格式是什么？(公司
包头法律问答顾问实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
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如今已收到拘留通知书，现请律师过去能见到他自己吗？
律赞网法律问答顾问刑拘律师可以见。刑事拘留期间，律师可以会见犯罪嫌疑人。需要带上律师执业证书、律师事务所证明、授权委托书等证明文件，此时也只有律师可以会见犯罪嫌疑人。其他辩护人需要经过许可。法律依据：《刑事诉讼法》第三十九条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民
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警察局已经处理了治安案件。发出处罚通知书，但对方也没有起诉，而是到处抱怨。我可以起诉对方吗？
金华法律问答顾问您好，建议协商解决嘉兴法律问答顾问收集证据积极应诉杭州法律问答顾问收到传票了么？对方与你是同城还是异地律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我9月15日加入公司，主设计师职位，签约三年六个月试用期，8日下班前领导通知我公司解除劳动关系，试用期不合格，缺乏主动性，对品牌控制不够。这不符合就业条件吗？你能得到赔偿吗？
衡水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。承德法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。雄安新区法律问答顾问1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济
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你好，我退休后在超市工作。因为工作问题，我和一个厂家的女管理意见不一样。然后女老板马上让我离职，通知办公室停止支付我的工资
苏州法律问答顾问要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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九月八日入职，公司于十二月七日下午十七:试用期不合格，并出具解除劳动合同的通知书，请问有没有补偿？
石家庄法律问答顾问你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁沧州法律问答顾问如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。张家口法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支
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因为公司工资不正常，影响了正常生活，没有继续上班，旷工公司单方面发出辞退通知
沧州法律问答顾问法律分析：如果用人单位有证据劳动者无故旷工的,是可以辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故
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劳动合同到期半个多月，暂时通知我不续签一个半月的工资，合理吗？
徐州法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应当在1个月内续签新的劳动合同。超过1个月的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位也可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商同意。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。法律
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