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经过一个月的试用期，没有接到任何通知，但是工资仍然按照试用期发放，合法吗？
徐州法律问答顾问法律分析：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，也可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和
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老板解雇员工时没有提前通知，当场让员工离开，我现在要离开，他必须拖我一个月，我该怎么办？
广州法律问答顾问法律分析：老板一直不让走的，劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后，不需要用人单位的批准，劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职，那就是合法的，并不需要用人单位的批准，到时间就可以离职。如果用人单位因此扣发劳动者的工资，那么可以向劳动仲裁委申请仲裁，再要回工资即可。法律依据：《
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我父亲和我继母离婚了，法院第一次通知我父亲没有去.后来法院直接说判决下来了
北京法律问答顾问你好一审出判决了吗唐山法律问答顾问你好，你这个案件是在哪里诉讼的呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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客户在我手里买车，合同时间到了，车还没到，前提是因为厂家的政策问题，在签订合同之前已经告诉客户时间到了，车还没有退还押金，合同也没有标明，后来和客户沟通的时候也通知了，合同条款因厂家计划调整不属于甲方
石家庄法律问答顾问关于合同违约赔偿，如果当事人有确凿的证据证明约定的损害赔偿条款构成显失公平，则法院或者仲裁机构可以应当事人的请求而变更(增减数额)或撤销该条款。邯郸法律问答顾问不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可
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7月5日入职，11月16日收到公司口头裁员通知
保定法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权邢台法律问答顾问一、正面回答被公司裁员办理相关手续如下：1、通知被裁人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书。2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资。3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经
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我在行政案件完成笔录后就发布了，让我等通知是什么意思
衢州法律问答顾问具体是因为什么事情？是报案还是被调查金华法律问答顾问笔录一般在庭审结束后就可以完成，当事人确认签字后产生效力湖州法律问答顾问你好，建议配合侦查律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被行政处罚七日拘留，未处罚叫在本地等通知，但现在人不在本地怎么办
松原法律问答顾问被行政处罚的应当依照规定在期限内接受处罚，对处罚决定不服的可在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。四平法律问答顾问行政拘留程序：首先，由办案机关提出拘留意见，报系统内部法
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我的车贷逾期没有任何通知被拖车现在别也不知道在哪儿拖车后也没人联系
文昌法律问答顾问你好，建议报警或起诉处理琼中法律问答顾问你车贷逾期，车子被贷款公司拖走了。车贷一旦逾期，而且拒不还贷，贷款公司可能会拖车。尽快找到贷款公司，协商解决，尽快把逾期车贷还给贷款公司，让贷款公司把车还给你。屯昌县法律问答顾问一般，车贷逾期的话，有的会通过GPS进行远程控制，将车辆进行锁住，实
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如果没有购买社保，可以发出被迫解除劳动合同的通知吗？
合肥法律问答顾问法律分析：公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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你好，解雇员工的通知书没有变更公司盖章，也没有法人签字有法律效力吗？
漳州法律问答顾问法律分析：解雇员工的通知不需要员工签字。公司辞退员工是公司的单方面行为，具有一定的强制性，公司解雇员工的通知实质是通知而非约定。为确保被辞退的员工收到通知，辞退通知通常采用直接送达、挂号信或报纸公告的形式。所有通知均在被辞退员工收到通知时生效，而非被辞退员工签署的同意书。法律依据：《
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你好，我在济南被贴的违法通知单能在单县处理吗？
南昌法律问答顾问以当地处理违章机关答复为准九江法律问答顾问询问交管部门确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下。公司以前想解雇我，但是没有出具解除劳动合同的通知。随后改口让我继续工作。
海口法律问答顾问你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权定安县法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方
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昨日申请鉴定，法院通常在几天内通知摇号
北京法律问答顾问你好，一般伤残鉴定自接到鉴定通知后15日内出结果廊坊法律问答顾问需要当事人去，法院摇号一定要通知双方当事人应该通知当事人无法通知的，至少提供录像或公证机关公证，确认其合法、公正性，一般都是摇号，有固定的鉴定机构列表备选，无正当理由一般不能提出特殊要求，当事人不能提出新的鉴定机构参与摇号
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合同签订的试用期为3个月，合同签订的3年，现在5个月还没有成为正式的合法吗？三个月后，部门领导（不是人事部）口头通知延长试用期
上海法律问答顾问建议申请劳动仲裁南京法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权绍兴法律问答顾问你好，《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。你单位与你签了三年的合同，试用期没有超过6个月，合法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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收到律师事务所的通知，说消费贷款逾期了，正在当地提交材料，核实财产，并退订
深圳法律问答顾问你好，需要按照合同约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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李律师，请问公司通知员工解除劳动合同并加盖公章。但是，在解除劳动合同通知中约定的双方解除劳动合同的时间，企业没有给员工解除劳动合同的证明。加盖公章的解除劳动合同通知能作为解除劳动合同的依据吗？你能用解
苏州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。徐州法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。常州法律问答顾问法律分析：解除劳动合同
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我收到了1068年中国审判流程信息网的开庭通知。是真的吗？
杭州法律问答顾问你好，之前是否有收到传票金华法律问答顾问你收到具体信息是什么呢，这是网上立案系统的信息，一般是真实的湖州法律问答顾问你好，请问具体的情况是怎么样？律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的应届实习生，11月22日开始在实习公司工作，11月30日签署的工资确认书，11月10日签署的实习协议和保密书，11月11日下午通知我最近两天申请离职，原因不明，
常州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。苏州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好，我签了劳动合同，公司说15号可以入职培训，结果发通知延期入职，没有具体时间，现在不想去这家公司，合同可以取消吗？
来宾法律问答顾问由于用人单位没有按时发放工资，你可以辞职，无须提前30天通知用人单位，而且你还可以要求因没有签订书面劳动合同支付双倍工资，你可以直接向劳动仲裁院申请仲裁，如你不想仲裁，我认为你最好给用人单位写一个辞职信，写明辞职的理由河池法律问答顾问你好，请问具体是内容是什么？范围律赞网lawun.net，致
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监视居住6个月，怎么还没有通知呢？
重庆法律问答顾问监视居住最长六个月。人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过六个月，期限届满的，应当及时解除监视居住，并通知被监视居住人和有关单位。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二
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