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你好，因为疫情半个月没上班，这个月的保险也扣到了15天的工作，这是合法的。
安顺法律问答顾问现在是遇到什么纠纷了么黔东南法律问答顾问到劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！也就是说，我们单位规定，如果员工在节假日加班，想要三倍的工资，这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低工资来支付劳动报酬。这违反了劳动法吗？
苏州法律问答顾问劳动者在法定节假日加班，没有三倍工资是违法的。用人单位需至少支付三倍工资，如果单位拒绝支付的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、起诉等办法来解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排
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这个月做了五天自离后十二月份整个月的工资会发么？
南充法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉内江法律问答顾问这个月离职不告而别上个月的工资会发，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动
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你好，我这个月已经和上一家公司解除了劳动关系，但是社保关系还没有解除。公司的反馈只能在下个月初解除。那么我可以提前解除社保关系吗？
绵阳法律问答顾问你好，建议与公司协商处理攀枝花法律问答顾问可提前向公司提出解除劳动合同遂宁法律问答顾问解除社保关系，是由公司在15日内办理，一般公司会在员工离职3到5天之内为员工办理社保减员，也就是解除社保关系。如果发现自己的社保未退保可提醒旧公司人事部门，一般没有解除多为人事漏退，因为社保由公司和个人
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你好，我10月25日去了一家媒体公司从事电子商务直播工作。今天11月22日，公司说直播项目停止了。我们明天不必去上班。工资不给我们一次性结算。我们每月15日发工资是否合理。下个月12月15日给我这个月
南京法律问答顾问直播公司不发工资解决方法如下：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补
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取保第10个月去签到警察说这个月不用签什么意思
深圳法律问答顾问你好，及时配合处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在酒吧工作，之前说有底薪，但这个月只有提成，无缘无故就扣了
上海法律问答顾问员工底薪被扣是否违法，要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用。工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资
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工资压一个月下下个月1号才发这个月的工资算违法么
上海法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁的舟山法律问答顾问你好，建议向劳动部门投诉处理律赞网法律问答顾问建议协商解决协商不成是可以向劳动监察大队投诉的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这个月请事假，公司扣了上个月工资是违法吗
贵阳法律问答顾问如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资，不违法；如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资，是违法的，因为单位在此情形下每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
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你好！也就是我们单位规定，如果假期在单位加班的员工想要三倍的工资，也就是这个月员工的工资不是原来的工资，而是当地最低的工资来支付劳动报酬。违反劳动法吗？
南京法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。盐城法律问答顾问三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者
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你好，我现在的工作单位没有签劳动合同。现在我要辞职了，公司不让我走，说如果我离开，我就离开，这个月不会给我发上个月的工资
广州法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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在理发店工作了5个月这个月不想做劳动合同没签
石家庄法律问答顾问不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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老人11号去世那这个月的工资应该开嘛五七工
济南法律问答顾问何时去世？是退休职工律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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由于我怀孕了，不能上班，所以我们辞掉了工厂，这个月只给我们一半的工作要扣50%。
广州法律问答顾问依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后紧急辞工的，如果用人单位扣工资的，是属于劳动争议，女职工可申请仲裁解决纠纷。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据法律依据：《劳动
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你好，我在深圳买了三档社保，今年8月住了一次医院，这个月可以用手机住院吗？
平顶山法律问答顾问可以向社保部门申请提取开封法律问答顾问为什么不能使用社保？公司不是正常购买了社保吗鹤壁法律问答顾问深圳社保可以在汕尾医院用，但必须是全国通用社保卡。异地就诊，有两种情况可以报销：一是保险所在地的医院开出了转院治疗的手续，二是在外地急诊就医。比例需要咨询医保当地部门，通常与当地就诊应
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我上个提的辞职，这个月20号走，正好20号发工资，那他这个月20天工资会发给我吗
杭州法律问答顾问劳动者入职后只要正常付出了劳动，则辞职后就会有工资发。而用人单位应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时一次性结清工资，且需要按照劳动合同的约定和劳动者的实际工资天数来为其结算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
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上个月加入公司半天，就不做了。他们提前给了我社保，但我没有去上班。这个月，他们告诉我，让我承担一部分个人工作是不合理的
淮安法律问答顾问可以到劳动局投诉或申请仲裁徐州法律问答顾问在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用
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我1月18日办的退休手续，住院费当，这个月能报销吗？
苏州法律问答顾问一般依据你们合同约定处理徐州法律问答顾问住院由医疗保险报销，而不是养老保险。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医
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上个月入职半天，我就不做了。他们提前给了我社保，但是我没有上班。这个月，我告诉我承担个人部分是不合理的
聊城法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决德州法律问答顾问你好，可以协商据解决，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁济宁法律问答顾问法律分析：签订劳动合同后公司没给交社保的，劳动者可以到当地的社保局投诉。投诉后社会保险行政部门会责令单位限期改正；逾期不改正的，将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍
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你好，请问这个月的社保是不能交的
鹰潭法律问答顾问社保是否可以提取交，需视情况而定：1、社保分为职工社保和居民社保，其中职工社保不可提前交，根据社保征纳条例，缴费单位需按月向社保经办机构社保应缴纳的社保保费数额，经核定后需在规定期限内缴纳保费，不安规定缴纳会多征收10%的应缴数额；2、而居民社保缴费较灵活，不能按期缴费的人员可以一次性缴
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