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如今公司车间让个人承包，单独注册一家公司，劳动合同要解除，让新公司签订劳动合同，是否违法？
中山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁阳江法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁云浮法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我发现车间主任伪造工厂员工的银行卡是违法的吗？
迪庆法律问答顾问你好，这种情况报警处理楚雄法律问答顾问你好，对方可以要求你返还西双版纳法律问答顾问法律分析：公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为，漏税或逃税行为等违法行为，您可能会被税务调查要求补税等，不补税就会被拉入黑名单，或被起诉，具有很大的法律风险。公司用私人账户走账，在员工知情的情况
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睡在车间滑倒，工厂的意外保险保险多少钱啊，
广州法律问答顾问意外保险的赔付范围需要根据保险合同的约定来确定，一般常见的意外伤害保险保障范围包括：1、被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金2、被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人给付意外伤残保险金3、被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人给付意外医疗保险金4、被保险人因遭受意外
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我在公司是车间主任，在公司期间没有与公司签订保密合同和竞业限制。我现在离职的协议有效吗？
广州法律问答顾问依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单
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我是工厂叉车工签的无固定期限合同。现在工厂把我们的区域分包给了外面的公司。我们被调到其他工作车间，其他工作显然说我不想这样做。在这种情况下，我能解除劳动合同并获得补偿吗
深圳法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。梅州法律问答顾问用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以获得补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未
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我是工厂叉车工人签订的无固定期限合同。现在工厂把我们的区域分包给外面的公司，我们被调到其他工作车间。其他工作人员明确表示我不想做。在这种情况下，我能解除劳动合同并获得赔偿吗？
丽水法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。南通法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼
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我妈妈在工厂工作时间车间发生了事故。她去车间的另一个地方拿了一块布作为围裙，被开机器的人工操作压伤了。这是工伤吗？工厂说它不在工作岗位上
天津法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。承德法律问答顾问工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是
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假如公司本车间解散本人写了合同愿意转到其下车间但过度辛苦身体无法忍受辞职能否办理失业保险？
长春法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。通化法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种
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我妈妈在工厂工作的时候，车间发生了一起事故。她去车间的另一个地方拿了一块布作为围裙，被机器的人工操作压坏了。是工伤吗？工厂说不在工作场所
乌兰察布法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。呼和浩特法律问答顾问依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收
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您好，我今年17岁，在工厂车间操作机器脸颊受伤缝了三针，我想问一下工厂应该承担什么责任
成都法律问答顾问你好，需要鉴定，根据结果确定攀枝花法律问答顾问您好，报工伤了吗？建议去做鉴定自贡法律问答顾问按照具体的医疗费计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在公司车间让个人承包，单独注册公司，劳动合同终止，让与新公司签订劳动合同，违法
泸州法律问答顾问你好，可以与对方协商解决自贡法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维权德阳法律问答顾问可以到当地的劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在粉尘车间上班，现在患有双侧下鼻甲肥大和鼻炎
南京法律问答顾问可以到职业病鉴定中心去鉴定的南通法律问答顾问1、尘肺病。尘肺病是我国最严重的职业病，而尘肺病人中，90%以上都是农民工。2、血液病。患血液病的农民工大多集中在接触油漆、甲醛等化学物质的人员中，比如油漆工、木工等等。3、肩周炎、关节炎、脊椎病、腰损伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工
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车间主任因工作导致员工触电死亡的责任是什么？
南京法律问答顾问您好，是问的哪一方有没有电的呢？可以要求电力局承担赔偿责任的，具体的份额需要根据过失的大小连云港法律问答顾问可以通过诉讼途径解决南通法律问答顾问您好！要看具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自己写辞职报告，交给车间领导，然后拍视频。我承诺不披露视频内容。我离开后会删除。如果公司不让我以后离开，是违法的吗？视频能作为劳动仲裁的证据吗？它是通过正式的离职程序离开的。我怕公司不同意，就录了一段
金昌法律问答顾问最好双方写一个协议平凉法律问答顾问只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，
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车间内员工因工作造成触电死亡，车间主任有何责任
重庆法律问答顾问您好！要看具体情况遵义法律问答顾问那是不是因为工作原因出的意外呢恩施州法律问答顾问可以依法由单位承担责任！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果没有假期，应该由谁来支付工资，无论是总厂还是车间。车间主任今天开会，说我们的工资分配给我们700元。我的工作年限是25年。合理吗？只有一九年，给了我们1000元，再也没有给过
长春法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁辽源法律问答顾问协商不成，可以申请劳动仲裁白山法律问答顾问假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在劳动关系终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲
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如果没有假期，谁应该支付工资，无论是总厂还是车间。车间主任今天开会，说用我们工资的二次分配给我们700元。我的工龄是25年。合理吗？只有19年，给我们1000元，再也没给过
深圳法律问答顾问协商不成，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问你好，这种情况可以申请劳动仲裁的韶关法律问答顾问假期工要不到工资的维权办法：（1）可以主动与用人单位沟通协商。（2）可向企业的劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。（3）可以在劳动关系终止之日起的1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的
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我工作了86年。铸造车间的技术人员现在能提前退休吗？
上海法律问答顾问可以提前退休的特殊工种包括：1、电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作；2、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业；3、危险化学品安全作业以及安全监管总局认定的其他作业。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、
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在工厂车间工作时间，我媳妇引起了桡骨骨折，工伤保险该如何赔付？谢谢你
泰安法律问答顾问工伤通过下列法律索赔：通过社会保险法、工伤保险条例、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释、职业病防治法、安全生产法以及使用有毒物品作业场所劳动保护条例等。法律依据有各省市的工伤保险条例以及国务院出台的《工伤保险条例》。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和
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我在一家机械加工公司工作，两班8点到晚上8点，但公司让7点45分钟，我们的工人努力工作到晚上7点半完成生产配额，开始清洁，车间主任看到，让班长给我们增加配额，每周两次，我们想辞职也必须打辞职报告7天才
西宁法律问答顾问可以申请劳动仲裁海西法律问答顾问最好和公司协商，协商不成到劳动部门反映情况果洛法律问答顾问法律分析：工厂做满7天辞职有工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同，造成
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