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法院执行是否需要向被执行人发出催告书和强制执行决定？
广州法律问答顾问向人民法院申请强制执行，应当符合以下条件：1、执行依据具有给付内容。2、作为执行依据的裁判文书已经生效，并已过自动履行期。3、必须在法定的执行申请期限内提出。4、必须向有管辖权的法院提出，即由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。汕头法律问答顾问申请强制
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你好，我妻子辞职了，生了第二个孩子，人力资源部还给第二个孩子补贴吗？
北京法律问答顾问你根据计生委给的政策办理吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2013年出生的二胎，双工作违法吗？现在该怎么办？谢谢你
广州法律问答顾问你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文规定和当地政策决定的。比如某对夫妇第一胎孩子为智障或其他缺陷则可以生二胎；还有男方为家族独子，则也可以生二胎。建议到当地计划办咨询。惠州法律问答顾问计划生育问题一般归属于各个地方的计划
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试用期15天内，未签订书面劳动合同，使用员工注册公司，做与公司相同的业务，不能向试用员工结算工资吗？
济南法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。威海法律问答顾问试用期没签劳动合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政
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试用期内15天内，还没有签订书面劳动合同，用员工自己注册公司，做和公司一样的生意，可以不结算工资给试用员工吗？
长沙法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。常德法律问答顾问有工资，员工在试用期内公司没有签劳动合同也没有打卡纪录，公司应当支付工资等相关内容，劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国
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公司忘了和我签合同。现在我要离职了。他让我签合同(试用期为3个月)。我应该签正式合同还是试用期合同？
深圳法律问答顾问通过劳动仲裁解决韶关法律问答顾问你好，试用期提前3天书面辞职即可，不需公司同意，离职当天结清工资，不支付工资的可以到劳动局投诉河源法律问答顾问试用期也属于劳动期限，应该签合同，从第二个月开始你可以要求双倍工资。即使没有签，也形成了事实上的劳动关系，你可以保留一定的证据，比如工资卡、工
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你好，我想问一下我丈夫给儿子写的声明，我也在上面签了手印，我也要承担责任吗？
潮州法律问答顾问你好：可以报警解决揭阳法律问答顾问具体需要根据内容确定深圳法律问答顾问法律分析：承担什么样的责任需要根据承诺书的违约条款来定，承诺内容不违反法律的强制性规定和社会风俗的，违反了就应当承担约定的责任。所谓的离婚承诺书，属于私人行为，不属于具备法律效力的文书。法律依据：《中华人民共和国民
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我的确认证书少了七分，到了弟弟该怎么办？
苏州法律问答顾问具体情况和事情经过呢淮安法律问答顾问身份证被冒用保险该怎么处理徐州法律问答顾问向劳动局投诉处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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黑户对子女、孙子孙女有什么影响？
杭州法律问答顾问你好，需要结合具体情况判断题律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要签协议，怕对方着急，能不能申请警方陪同
合肥法律问答顾问你好，可以请交警调解马鞍山法律问答顾问协议里边是怎么进行赔偿呢淮北法律问答顾问可以签协议。如发生不良后果，第一时间报警律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被职高开除，明年还能上嘛13111
杭州法律问答顾问那要看职高让不让你回去读，可以协商律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在成都开一家物流公司杭州开两家公司写发票两地公司往来这样行吗？
成都法律问答顾问您好，请问您是什么纠纷呢自贡法律问答顾问他们直接开票金额大概有多少绵阳法律问答顾问可以要求对方赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司在试用期内无故要求辞退，公司无法给出合理的理由，目前我拒绝签署离职协议
天津法律问答顾问用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用
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你好，我丈夫在学校工作，工人高级技术人员退休能开多少钱，43年9月零工作
重庆法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。广安法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。遵义法律问答顾问可以按具体月数计算律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习
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员工在试用期内需要离职的合同上只需提前3天通知即可，现在公司要强行多工作一个月才能离职
宁波法律问答顾问法律分析：试用期离职是提前3个工作日。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之
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你好，我想问一下，我申请了一家考试机构。他让我先付钱。这合理吗？
六安法律问答顾问有没有签订合同呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好！老师拿到财政工资的人和所在单位报自己支持的父母能不能多拿工资？
南京法律问答顾问去劳动监察大队投诉镇江法律问答顾问看工作岗位的性质，有绩效的工资是不算的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我考的危险货物押运员证现在查不到信息，怀疑是假证应如何报警
南京法律问答顾问你好，可以询问发证单位律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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征兵登记显示身份证信息与公安系统验证不一致怎么办？
天津法律问答顾问这个可能需要更正了，具体问下民政局如何解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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假如员工试用期旷工，工资怎么结算？
昆明法律问答顾问法律分析：根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法,可要求继续上班或要求赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
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