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我2016年9月至今在某公司上班，合同是一年一签订，2021年12月31日2021年的合同到期我可以申请离职补偿金吗？
南宁法律问答顾问劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者可以要求公司出具终止劳动合同的证明，依法向其支付经济补偿金，按照劳动者在公司每工作满一年支付一月工资的标准来付，并为其转移好档案和社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者
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无条件服从上班无条件叫我去其他岗位岗但是不愿意去别的岗位公司辞退我有补偿金么
信阳法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。商丘法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退
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你好，1986年参加当地国有单位，2O1O年买断工龄6万元，以后领取2年下岗失业补偿金，单位自己解体，60岁有退休工资吗？
宝鸡法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。榆林法律问答顾问以社保部门答复为准延安法律问答顾问买断工龄50岁，一般是不可以退休的。用买断工龄的方式来提前退休，是不合法的，劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁，
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公司强制调岗不降薪可以拒绝吗怎么处理能顺利拿到经济补偿金
红河法律问答顾问企业调岗降薪员工不接受的，可以直接提出拒绝；企业强制调岗降薪的，则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致，不能擅自变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳
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我们公司集体裁员把我们裁掉昨天通知的今天就让我们签离职。赔偿金只有半个月工资我们可以集体仲裁要求赔偿裁员的补偿金吗？
恩施州法律问答顾问用人单位要向依法被裁掉的员工支付补偿金，补偿是按照员工在本单位的工作年限、每满一年需支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，需支付半月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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在公司工作5个月，怀孕了被辞退，应该怎么给补偿金
红河法律问答顾问怀孕期间被公司辞退是按照被怀孕女职工在公司工作的年限计算赔偿金后赔偿的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向女职工支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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你好，我受了工伤，没有劳动合同，没有保险，我现在申请工伤鉴定，公司要求我签订合同，合同上写着应乙方的要求，甲方不向乙方缴纳社会保障，每月补贴社会保障补偿金，和工资一起发放。这份合同可以签吗？
安顺法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料；或者通过调解、仲裁等方式来维权。《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条《工伤保
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我申请慢辞三十天还没到期然后被厂里辞退了能拿到补偿金吗?
乌鲁木齐法律问答顾问劳动者在劳动合同没到期时就被辞退，如果属于无过错性辞退的，用人单位需按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。但是如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，则不需要支付补偿金。被违法辞退的，则按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据：《劳动合同法》
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久被辞退有补偿金吗？
律赞网法律问答顾问如果劳动者是被用人单位无过错性辞退的，有补偿金；补偿标准是劳动者在单位每工作一年，补偿一月的工资；如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可按双倍的经济补偿标准来获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
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你好，张律师。我父亲可以在这个月21日申请养老金。现在市政府已经向我村出示了土地征收补偿公告(有效期至本月19日)。根据国家规定，退休前可以有一笔社保补偿金。现在告诉我，退休前，估计退休后会签订拆迁合
武汉法律问答顾问法律分析：土地征收后的社保补偿全国没有统一的标准，部分地区将部分土地补偿给农民，对达到城市人口退休年龄的给予养老金，对失支全部土地的农民最低生活保障费等。法律依据：《土地管理法实施条例》第二十六条土地补偿费归农村集体经济组织所有上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗的所有者所有。荆州
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公司破产了，不愿意赔偿我我打官司可以赢吗，签了劳动合同的
长春法律问答顾问你好，可申请强制执行辽源法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的松原法律问答顾问可以到劳动部门投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下，我的公司合同到期后续签前的补偿金是否不合理，有没有相关的法律规定。谢谢你
泸州法律问答顾问企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列
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朋友开车撞死人，全责钱已经协商好了。需要担保人的担保性质是什么？
济南法律问答顾问法律对担保人的特殊规定是：1、担保期间，担保财产毁损、灭失或者被征收等，担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿；2、第三人提供担保，未经其书面同意，债权人允许债务人转移全部或者部分债务的，担保人不再承担相应的担保责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三百九十条担保
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请问本单位工作5.5年，按5.5算或6算补偿金
驻马店法律问答顾问法律分析：经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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在劳动合同中解除经济补偿的计算基数
昆明法律问答顾问一、经济补偿金的计算基数是什么1、经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。员工的工资有基本工资、应发工资、实发工资之分，在计算经济补偿金时应按照员工的应发工资作为基数。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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与部门中层管理者的工作存在一些矛盾。管理者不提供具体的劳动内容，部门边缘化我
七台河法律问答顾问你可以发函给公司要求提供劳动条件，如果还不能解决，你可以提起劳动仲裁，并主张经济补偿金黑河法律问答顾问您好，申请劳动仲裁伊春法律问答顾问可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申
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以前我在工地上开伙食团，办了一个证，没有注销，对后续开餐饮行业有影响吗
成都法律问答顾问您好，需要承担责任的绵阳法律问答顾问你好，需要承担民事责任泸州法律问答顾问你好，存在不确定的影响律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我丈夫在公司工作后生病请假。他病好了，想去上班。老板让他休息一周，然后去上班。一周后，老板想解雇他
嘉兴法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，要是劳动仲裁不行的，可以起诉处理的金华法律问答顾问人难免会生病，根据相关规定，生病了是可以依法休病假来进行治疗的，但有很多人生病了却不敢请假，因为公司不愿意，而且还有人在生病期间就被公司直接辞退了，这其实是违法的，用人单位需要依法进行赔偿，
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我是退体人员，与公司签了劳动合同三年，刚刚转正式I工人二个月请问我有没有权利向公司要补偿金吗？
吉林法律问答顾问如果符合法定的情形，劳动者能获得经济补偿金，例如用人单位依法实施经济性裁员、无过错性辞退劳动者；劳动者依法单方面与单位解约；单位主动提议与劳动者解约并经双方协商一致等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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在某小企业工作一年为签劳动合同，我能得到赔偿金和补偿金吗
张家口法律问答顾问用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之
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