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你好自动离职有没有补偿金？
扬州法律问答顾问一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。南通法律问答顾问一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金镇江法律问答顾问你好，如果是你
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我家有两亩水田被征收，补品价格是5.5万亩。除了补偿金，还有安置费吗？
长春法律问答顾问征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地以外其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准规定。四平法律问答顾问关于征地补偿纠纷，被征收人可以拒绝签订征地补偿安置协议，以申请信息公开，提起行政复议，行政诉讼等方式争取自
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公司解散裁员怎么计算补偿金
阿克苏法律问答顾问公司解散裁员的补偿：员工在本公司的工作时间每满一年，向其补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其补偿半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
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竞业限制协议规定，违约金应赔偿一年工资的10倍或50万元。签订后，企业给予离职员工的补偿金仅为离职前员工的30%。但我的月薪只有几千元。这个要求合理吗？
广州法律问答顾问竞业协议中的补偿金标准可由用人单位与劳动者协商确定；如果双方没有约定，但劳动者履行了竞业限制义务的，可以要求单位按照其在解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资的百分之三十来按月支付。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条当事人在劳动合同或者
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差价是30号补的，我25号被迫离职，我可以追回我的差价
南阳法律问答顾问你好，协商不成可以起诉处理的周口法律问答顾问涉及劳动报酬问题建议找劳动局监察大队解决漯河法律问答顾问对于追索解除劳动合同补偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，其仲裁裁决为终局裁决。解除劳动合同补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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征用土地，钱打到生产队，发放说要扣10%，有什么办法可以得到所有的土地补偿金额
银川法律问答顾问关于征地补偿纠纷，如果是和行政机关之间关于补偿款多少的纠纷，属于行政案件，应当是行政庭审理如果是关于集体之间补偿款的内部分配问题属于民事纠纷，适用的是民法以及相关的一些法律。中卫法律问答顾问征地补偿款纠纷作为原告需要提交以下的证据：第一，原告的身份证明，证明其具有合法的诉讼主体资格；
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你好，未签订劳动合同一年以上，如何计算经济补偿金？
广州法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。珠海法律问答顾问如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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我的医疗期满，合同1月6日到期，进公司快三年了，去年生病了，自己去劳动鉴定委员会鉴定部分丧失了劳动能力，现在合同到期了，公司不和我续约，除了正常的补偿金，我还可以申请医疗补助金吗？
呼和浩特法律问答顾问合同到期，如果员工患有重大的疾病，公司不续签合同，那么员工是有赔偿的，因为根据相关法律，劳动者患病或者是非因公负伤经劳动鉴定委员会确认，不能够从事原工作，也不能够从事用人单位另行安排的工作，而解除劳动合同的用人单位应按其本单位工作年限每满一年发给相当于一个月的工资，经济补偿金同时
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辞职当天，领导同意急辞职，但签了辞职书的领导反悔不给工资该怎么办
绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。伊春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。大兴安岭法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉
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你好，请假超过20天，如何计算绩效工资
杭州法律问答顾问按照实际的天数计算的金华法律问答顾问结合自身情况和单位沟通温州法律问答顾问法律分析：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。这里比较特殊的是如何理解实
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工厂拖欠工资已经好几个月了，向劳动局报告也没用。我该怎么办？
北京法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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学生工厂不到合同期离职扣钱吗？
杭州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。嘉兴法律问答顾问公司的具体规章制度是怎么样的温州法律问答顾问你好，建议与原用人单位解除劳动合同后，再与新单位签订合同。若提前离职的，可与该单位协
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陆律师，请问补偿金是按照12月份的平均工资计算的，哪些收入补贴属于工资范畴，包括社保单位应付的部分？
长春法律问答顾问劳动者依法获得的经济补偿款一般应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，
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我问了一些问题。法定假日春节期间，公司要求上班，一天只多给90元。我能告诉他吗？
深圳法律问答顾问向当地劳动局监察大队投诉河源法律问答顾问若存在加班事实，可要求依法支付加班费韶关法律问答顾问你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在亲戚的工地管理账户，亲戚让我拿现金十几万，他贿赂上面的项目经理和其他人，我是犯罪吗？
上海法律问答顾问贿赂罪的犯罪对象是财物。本罪侵犯的客体，是复杂客体。其中，次要客体是国家工作人员职务行为的廉洁性；主要客体是国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体的正常管理活动。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人
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我给别人做防水，不是因为房东来找我，而是因为有中间人。中间人现在不接电话，不给钱。能不能起诉房东或者中间人，没有劳动合同，没有欠条？
南京法律问答顾问没有劳动合同可以依据以下方法维权1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
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人力资源招聘信息工资在3600左右，扣除五险。加入公司后，我要求公司增加一笔住房基金。现在公司已经降低了工资。工资大约是2500英镑。人力资源做得对吗？
上海法律问答顾问涨工资申请，由劳动者本人口头或者书面向用人单位申请，用书面形式的，申请书应当写明员工个人等基本信息、现在任职的岗位、申请涨工资的理由和依据并落款。法律依据：《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的
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律师，入职8.10好，试用期90天。到目前为止，试用期已经过去，没有成为正式员工。如果公司提前一个月解雇，如果依法解雇，半年内还有半个月的补偿金吗？
重庆法律问答顾问法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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以前是派遣合同，后续转为自有员工，最近可能要裁员，补偿金是否包括派遣工作时间
丽江法律问答顾问是可以申请劳动仲裁维权的楚雄法律问答顾问派遣员工与派遣单位之间存在劳动关系，与用工单位没有劳动关系，因此与用工单位建立劳动关系之后，之前的用工行为不赢计入工龄律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司提前一个月口头通知我，不继续合同。我想知道有没有补偿金。
杭州法律问答顾问劳动合同到期，公司提前一个月通知不续签，员工在合同期限届满时依然还在工作的，是有经济补偿的。经济补偿金的标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同
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