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申请生育津贴，医院发票丢了怎么办？
苏州法律问答顾问你好，报生育津贴时需要原始发票律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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已离职4个月，到新单位，如何转移公积金账户
贵阳法律问答顾问住房公积金转移：1、员工需要在新公司归集部门开办公积金账户并开具开户证明；2、原单位填制住房公积金转移通知书，送交员工新公司的归集部门即可办理转移手续。根据规定，员工在离职后需要由原单位办理公积金封存，待员工正式进入新单位后才可办理公积金转移手续，员工离职期间不可销户提取公积金。铜仁法
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广州地区知道怀孕后才买的社保可以报生育津贴吗？
福州法律问答顾问生育津贴一般在社保经办机构审核通过后的一两个月内到账。但是各地的到账时间不同，具体可询问当地的社保经办机构。报销时需提供计划生育证明、婴儿的出生证明、休产假的凭证等材料。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证
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我的户口在本溪，直肠癌手术在大连做，出院结算自己付了7.6万元，可以二次报销吗？
西宁法律问答顾问你有医保吗，医保报销医疗费海西法律问答顾问到医保管理部门询问果洛法律问答顾问您好，可以申请报销的！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2020年事业单位职工死亡后的待遇是什么？
律赞网法律问答顾问事业单位职工死亡待遇要分情况：1、如果是工伤死亡，给予丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）；一次性工亡补助金（为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）；供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、如果非因公
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我的职工养老保险交了五年，不想继续交，
达州法律问答顾问养老保险续交分为两种：1、单位续交因辞职导致养老保险中断，单位会封存账户，找到新工作后，新单位会重新帮你续交养老保险，个人无需操心。2、个人续交没有工作单位，个人可以带上身份证或户口本、个人档案、养老保险手册，直接到当地的街道劳动保障服务中心办理养老保险的续交手续。广安法律问答顾问你好
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应届毕业生入职后是否被要求办理失业登记？
德州法律问答顾问政策性问题，可详询主管部门临沂法律问答顾问以下是办理失业登记手续的程序：用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明；将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取
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广东省珠海市坪山新区职工产假休息多久
无锡法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
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请问，上海地区临聘教师是否存在产假？
遵义法律问答顾问国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市，规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、
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我想把养老保险从广东转到贵州，但我还没有在贵州工作吗？
长沙法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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您好！本人为女同志工作20年，单位参加医疗保险，78年出生前未缴纳医疗保险，如退休后是否需要缴纳医疗保险？
温州法律问答顾问医疗保险一般需要，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年才能终身享受。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保
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公积金提取失败提示参与委托业务意味着什么
呼伦贝尔法律问答顾问法律分析：对于个人公积金提取失败的业务，管理部将核对单位提供的《住房公积金提取清册》的有关信息，对提取失败要区别情况分别进行处理：1、因管理部人员操作失误，导致提取失败的，由经办人员写明原因，管理部业务主管审核签字后，可进行修改。2、因职工个人原因导致提取失败的，由个人或单位经办人
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您好在外地住院，能报销吗？农村合作医疗。
福州法律问答顾问农村合作医疗外地可以报销。各地报销政策不同，报销方式也不同，分回当地报和就地报销两种。出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。法律依据：《社会报保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，
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因个人疾病死亡算不算工伤
延边州法律问答顾问如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。但是如果不是在工作时间和工作岗位上，则不算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故
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你好，2022年2月，我将休哺乳假。你想问一下包括周末和节假日在内的哺乳假吗？
芜湖法律问答顾问哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条《女职工劳动保护
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用人单位不给带薪年假怎么办？
律赞网法律问答顾问如果单位不按国家规定给休年假，劳动者可以向县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉，递交投诉书和证据材料，由其依职权责令单位限期改正。法律依据：《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保
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职工社保缴纳是按单位平均工资还是按个人平均工资缴纳？
泰州法律问答顾问法律分析：用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。计算缴纳社保时的工资薪金时，应该包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育
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我是一名下岗职工，现在可以补缴社保，但是需要原始工资条或者调资表，调资表96到10年不调怎么办
福州法律问答顾问向社保部门了解确定漳州法律问答顾问法律分析：不需要每年都有。调资表就是申请工资调整的申请表或叫申请单。几乎所有企业，对员工涨工资，都会有一个制度。有的是工作年限达到，就会根据制度加对应的工资，比如工龄奖；还有政府最低工资标准调整，也会有变动。这类变动一般根据制度直接调就可以。不会要求
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产假没有假期，直接是98天
烟台法律问答顾问法律分析：一般情况下是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体情况根据不同的情况分析。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符
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入职不到一个月辞职工资能否结算
广州法律问答顾问劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七
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