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如何在没有残疾等级赔偿的情况下继续工伤认定书
天津法律问答顾问您好，结合具体情况判断承德法律问答顾问你好，你在哪里受伤？受伤是哪个部位律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对方要求报工伤，未与我们签订劳动合同并缴纳五险，如何给人力资源举证对我们更好
济宁法律问答顾问可以向当地劳动监察投诉，要求补缴临沂法律问答顾问你可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁滨州法律问答顾问工作中受伤但是没签劳动合同，维权办法包括：与单位协商，请求单位依法为其申请工伤认定；如果协商不成的，员工可以自行在规定时间内申请工伤认定，并提交能证明本人与单位存在着劳动关系的相关材料
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战斗当天没去医院，第二天去，能不能当证据？
开封法律问答顾问你好，双方协商处理平顶山法律问答顾问建议尽量协商解决新乡法律问答顾问需要证据证明的，可以现在报警律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和父亲做生意，去工厂拉货工厂经理控制航空起重机航空起重机货物脱落，父亲受伤九跟肋骨断裂肺粘膜损伤该怎么办？
白山法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。辽源法律问答顾问处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
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员工下班后开车出事，直到别人死亡，车辆有全险这样的公司还要承担责任吗？
武汉法律问答顾问您好，交管部门有出具责任认定书吗荆州法律问答顾问一、工人下班后出车祸死亡谁负责1、工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤，会由工伤机构进行承担责任，由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下，员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。2、法律依据：
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工厂发生的工伤，没有社会保障。左髌骨骨折，手术治疗，现在没有证人证词，不能做工伤认证，该怎么办？
苏州法律问答顾问工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。工
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户口本上的职业611是否代表非农业，原来是否是非农业户口本因结婚而迁入农业户口本显示611代表户口变更？
长沙法律问答顾问您好，关于区别农村户口和城市户口，在户口簿上会有区分。城市居民户口簿上，在常住人口登记卡中会在上方标明邵阳法律问答顾问问当地的户籍管理部门湘潭法律问答顾问你好，以户口本为准，国务院已有通知,以后将不再区分农业与非农户口。凡是“居民家庭户口”的说明已经是改革地区,也就是户口性质也不再区分
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什么叫做责任大的工伤是不能赔付的占百分之五十？
西安法律问答顾问是上下班途中吗？是的话可以申请认定工伤。对方还是要赔偿的。项目不同宝鸡法律问答顾问需要看双方的过错大小而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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职业中毒误诊两次，专家故意得出虚假结论
济南法律问答顾问您好，可以起诉解决威海法律问答顾问不服职业病鉴定结论，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起四十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并出具职业病诊断鉴定书。法律依据：《职业病诊断与鉴
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请问，职业病离岗体检听力不合格，复检也不合格，单位能否单方面解除劳动合同？
上海法律问答顾问用人单位随时解除劳动合同有下列限制：如果员工没有重大过错的，单位不能与还在诊断或者医学观察期间的疑似职业病病人解约；不能与在单位患职业病的员工解约；或者与因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工解约等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
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职业医疗保险，绩效工资，乡镇工作人员
锡林郭勒盟法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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职业中毒两次误诊，专家故意得出虚假结论
重庆法律问答顾问不服职业病鉴定结论，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起四十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并出具职业病诊断鉴定书。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条职业病鉴定实
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采摘水果时被高压电击伤，供电部门应承担多少责任
乌鲁木齐法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。和田法律问答顾问你好，根据过错承担责任的喀什法律问答顾问电击伤后可以向侵权人主张医疗费、护理费、交通费、营养费
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在下班的路上，在不知情的情况下，后车被挂倒受伤住院，这种情况该如何处理
广州法律问答顾问法律分析：在上下班途中，由于非本人主要责任的车祸受伤的，应当认定为工伤。1、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定
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本人在矿山工作受伤，这种情况安检局能否让企业停工？
上海法律问答顾问你好！按照合同约定处理南京法律问答顾问出工伤当然可以报警，而且这也是将来向用人单位要求赔偿的证据。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政
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单位在工作期间摔倒了，医院诊断出轻微骨折，请问能不能定级？
长沙法律问答顾问一般情况下，交通事故出现了骨折是可以评伤残鉴定的。具体伤残等级要到具体的一员进行评级。可以咨询一下当地的医院生产科。张家界法律问答顾问单位这样处理员工工伤事故：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳
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我父亲在工地工作了一年半，用人单位没有签订劳动合同，也没有买保险。现在在医院重病，我该怎么办？
北海法律问答顾问可以申请仲裁争取梧州法律问答顾问法律分析：有或者没有劳动合同都得去申请劳动仲裁，有合同拿合同、无合同先仲裁明确事实劳动关系。之后进行职业病鉴定之后，鉴定属于职业病后申请工伤认定，单位拒绝配合可以到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十条职业
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公司工作特殊工种得职业禁忌症，公司调岗不同意公司按旷工处理怎么办
深圳法律问答顾问劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。珠海法律问答顾问法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员
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你好，我是工地上的外墙涂料工，受伤了，我已经48岁了
银川法律问答顾问你好，可以要求赔偿的中卫法律问答顾问你好，能否说说具体情况呢吴忠法律问答顾问可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一
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你好，我想问一下，九年义务教育还没有完成，去职业学校，父母会被派出所通知吗？违法吗？
杭州法律问答顾问法律分析：九年义务教育是法律赋予公民的权利,同时也是公民应尽的义务.不履行这一义务会有一定的法律责任,但并不能说犯法.犯法是一种比较严重的违法行为,将会受到法律的制裁.没读完书就去打工,算不上犯法,只是触犯了法律责任。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第十一条父母或者其他监护人必须使适龄
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