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我的爱人单位想解雇员工，但我的爱人已经怀孕了，问这种情况需要什么补偿
沈阳法律问答顾问法律分析：怀孕女职工被解聘的补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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媒人介绍后，双方订婚，先给了9万彩礼，剩下的还没给。现在快结婚了，女方要求给她买车。因为家庭经济原因，女大现在不退钱怎么办？
天津法律问答顾问你好：可以起诉解决承德法律问答顾问您好，建议最好是先协商解决保定法律问答顾问你好，可以起诉积极要求退回处理吧律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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旷工在电池厂工作，一天扣三天正常工作工资
威海法律问答顾问法律分析：按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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房屋买卖合同，口头协议与内容不一致，怎么办
临夏法律问答顾问双方合同内容不一致的，房屋买卖合同无效。有效的房屋买卖合同要求当事人具有书写证明能力、意思表示自愿真实；房屋买卖合同内容合法、符合法律规定的形式；房屋买卖关系的成立不得恶意串通损害国家集体或第三人利益、不得以合法形式掩盖非法目的。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法
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关于经济补偿金的支付
广州法律问答顾问一、经济补偿金支付标准是什么1、经济补偿金支付标准是：（1）按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；（2）不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法解除的劳动合同，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、
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公司遇到困难，不做，员工要求赔偿，怎么申请？
苏州法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托代
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怀孕八个月引产，男方只在电话跟短信上协商决定给五万的经济补偿可以起诉吗？
成都法律问答顾问你好：可以起诉解决广元法律问答顾问怀了别人小孩的，女方属于婚姻有过错方，在起诉离婚时，男方有权要求精神赔偿费。法律依据：根据2021年实施的《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已
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你好，我想问一下，我哥哥在工作中突然死于心肌梗死。他70多岁的父母常年生病，身体状况很差。还有两个孩子在上学。他是家里的支柱，家里的经济来源都是他。现在人不见了！你觉得这个赔偿怎么样？
长沙法律问答顾问法律分析：工作中因病死亡赔偿如下：1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标
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离职补偿是当地私营企业平均工资的3倍还是社会平均工资的3倍？
北京法律问答顾问依据我国相关法律的规定，离职经济补偿是按劳动者离职前十二个月平均工资计算的，但不能超过当地平均工资的三倍，工作满一年补偿一个月工资。解除劳动合同的经济赔偿，以劳动者离职前十二个月平均工资计算，但不能超过当地平均工资的三倍。廊坊法律问答顾问法律分析：员工离职补偿收入在当地上年年平均工资
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您好，我想问一下合同到期了，单位不再续签合同，补偿自己是如何计算的
重庆法律问答顾问合同到期单位不续签有补偿。单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的按半年计算；非法解除合同的按照上述标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动
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你好，请咨询一下，离婚后户口还没迁出，还在农村，能不能享受草原补贴
保山法律问答顾问离婚户口没迁走征地分钱一般仍有份。如果当事人仍然具有集体经济组织成员资格的，就有份。根据《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条规定，农村集体经济组织或者村民委员会、村民小组，可以依照法律规定的民主议定程序，决定在本集体经济组织内部分配已经收到的土地补偿费。征
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经济性案件，被判一年十个月，还有八个月就出来了，有什么办法可以提前出来？
上海法律问答顾问可以申请复议或诉讼宁波法律问答顾问必须根据具体情况依法办理南京法律问答顾问您好，建议说明详细情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我的劳动合同丢失了，我可以要求支付经济补偿金和社会保障
重庆法律问答顾问劳动合同丢了是不会影响赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
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您好，员工买断支付的经济补偿是否应计入工资总额
保山法律问答顾问你好，具体情况是怎样的呢文山法律问答顾问你好，请问具体是什么情况昆明法律问答顾问工龄被买断的补偿标准的有关规定，应当按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者在单位工作六个月以上不到一年的，按一年计算；工作不满六个月的，需支付半个月的工资的经济补偿。法律依据：《中华人
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你好，我咨询，培训企业拖欠工资和工程款，我们找培训企业法人，找不到，电话但不接，通过劳动检查部门，劳动检查部门电话也不接，经济调查报警
上海法律问答顾问劳动者要先和用人单位协商，在用人单位拖欠工资的情况下，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径：向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；通过诉讼途径解决。管理制度一般包括哪些管理制度一般包括以下：1、各部门岗位责任制；2、人力资源类：招聘管理制度；培训管理制度
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你好，劳动合同到期后，单位提前30天通知不续签。我可以要求经济补偿吗？
潍坊法律问答顾问劳动合同到期终止，一般不需要提前30天通知，只要合理地提前通知对方即可。如果是单位主动决定不续签的，需要向员工支付经济补偿金；如果是劳动者主动决定不续约的，则不能要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
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女方有精神病史隐瞒了与男方结婚，婚后复发，男方提出离婚，女方要给男方经济补偿吗?
深圳法律问答顾问女方隐瞒精神病结婚后离婚的，女方一般是需要赔偿的，因为此时男方属于不知情情况下与之结婚的，男方有权在知道或者应当知道女方具有精神病之日起向人民法院请求撤销婚姻。撤销婚姻之后男方作为无过错方，是有权请求损害赔偿的。法律依据：女方隐瞒精神病结婚后离婚的，女方一般是需要赔偿的，因为此时男方
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经济纠纷，被骗钱！突然被借钱，微信被黑了
安阳法律问答顾问你好，建议及时报警处理焦作法律问答顾问您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述新乡法律问答顾问可以民事诉讼处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是事业单位的工作人员，在雇佣合同未终止的情况下，与重组后的企业签订劳动合同，有经济补偿吗？
保定法律问答顾问你好，合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿金沧州法律问答顾问如果公司依法进行重组，不需要赔偿员工，但解除或终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
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您好！工作合同期满后，单位提前30天通知不续签，我能要求经济补偿吗？
上饶法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后，职工不续签劳动合同，可与用人单位协商随时解除或者提前30日通知用人单位解除劳动合同。此时不能向单位要求经济补偿。法律依据：《劳动合同法》的第四十六条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定
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