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没有签订合同，工作11天辞职，公司没有发工资
海口法律问答顾问法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任
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请问与银行签订合同，三方协议违约金一万元合法吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：违约金不存在合不合法的问题，法律对违约金的约定并没有强制规定，完全按照双方的意愿自主签订，只要是依法签订的合同，该条款也自成立时生效，就合法。只不过约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或
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没有签订合同的临时工可以随时辞职吗？
天津法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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我在小装饰有限公司工作，没有签订合同，是劳动关系，还是劳动关系拖欠工资？
太原法律问答顾问法律分析：没有劳动合同的话，并且用人单位拖欠了员工的工资，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。员工只需要证明自己和用人单位产生了劳动关系，即可要求用人单位对其进行一定的赔偿。无论双方是否签订劳动合同，用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合
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没有签订合同，现在是试用期，不想做了，老板非要做满一个月，才能结工资，
聊城法律问答顾问试用期上班了几天不做了，能拿工资。劳动者在试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉，要求单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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个体户没有为员工签订合同，员工去申请劳动仲裁，怎么处理比较好
杭州法律问答顾问没签劳动合同，员工可以准备好其他能够证明劳动关系的证据，到劳动争议仲裁委员申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用
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客户在我手里买车，合同时间到了，车还没到，前提是因为厂家的政策问题，在签订合同之前已经告诉客户时间到了，车还没有退还押金，合同也没有标明，后来和客户沟通的时候也通知了，合同条款因厂家计划调整不属于甲方
石家庄法律问答顾问关于合同违约赔偿，如果当事人有确凿的证据证明约定的损害赔偿条款构成显失公平，则法院或者仲裁机构可以应当事人的请求而变更(增减数额)或撤销该条款。邯郸法律问答顾问不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可
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租房签订合同，中途退租，押金还能退还吗？
上海法律问答顾问法律分析：租房合同的押金能否退还应当根据合同的内容进行判断。合同当事人对押金的退还有约定的，从其约定；合同没有约定或者约定不明的，应当根据法律的规定进行处理。具体而言存在以下3种情形：第一，房屋租赁合同双方有约定；第二，承租人支付了押金，租赁违约的，第三，租赁人支付了押金，出租人违约
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橱柜、衣柜定制方案确认，费用确定，需要签订合同，对方要求全额支付，我有点担心，但是又忍不住签了合同
北京法律问答顾问你好，建议诉讼解决吧廊坊法律问答顾问你好，合同上如何约定的呢唐山法律问答顾问需要按书面协议书约定为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在2019年3月1日工作，直到2020年4月才签订劳动合同。我还没有和公司解决劳动关系。2021年11月要求未签订合同期间的经济赔偿还可以吗？是否超过劳动仲裁时效？
南京法律问答顾问没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华
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从事销售工作半个月，没有签订合同，没有购买社会保障，现在突然发布销售目标实现，没有实现惩罚，说跑步或惩罚抄写6次，违法
广州法律问答顾问您可以申请仲裁，通过仲裁维护自己的合法权益河源法律问答顾问可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中标后，在签订合同时，是否可以协商修改合同的支付条款，增加合同的进度支付，支付条件和比例不同于招标文件合同模板的支付比例
呼和浩特法律问答顾问您好，可以通过协商的方式解决包头法律问答顾问根据合同约定处理乌海法律问答顾问根据具体情况协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我公司的一名员工隶属于其他公司支付社会保障，我以现金的形式给她社会保障补贴，在这种情况下如何签订合同
上海法律问答顾问您好，可以通过劳动合同确定南京法律问答顾问无论签订什么样的劳动合同，用人单位与劳动者存在劳动关系的，即需要依法缴纳社会保险。根据我国相关法律规定，只要双方是劳动关系的，用人单位即需要依法替劳动者缴纳社会保险。具体是劳动关系还是劳务关系，并不是仅仅根据一份合同来判断的。所以，只要和员工
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未签订合同，但有项目经理签字，与区域经理签字，并有项目部章
和田法律问答顾问没有签订合同出现纠纷的，当事人可以协商处理，如果协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。此外发生劳动争议，当事人还可以到下列调解组织申请调解：1、企业劳动争议调解委员会；2、依法设立的基层人民调解组织；3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会
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我是甲方。施工总承包商和以下分包商。没有签订合同，价格也没有谈好，工人完成工作拿不到工资向甲方要钱，这种情况怎么办？
杭州法律问答顾问你好，可以起诉维权温州法律问答顾问一、承包人不给工资怎么办1、承包人不给工资可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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你好，管理人员有能力起诉派遣人员，或者威胁员工签订合同
广州法律问答顾问派遣单位有义务讲派遣协议的内容告知劳动者律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我没有在日本食品店签订合同。我工作了15天。第16天凌晨，我的老人去世了。那天，我打电话给老板说我辞职了。下午去商店拿个人物品时，我说工资是下个月15日给的，然后扣除一半
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。曲靖法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。玉溪法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是
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签订合同没有贷款，下个月需要还款吗？
上海法律问答顾问没有贷款合同的解决办法：当事人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。且不按照合同约定履行相关义务的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第二百三十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条《中华人民共和国民法典》第二百三十三
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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没有入职，没有在公司签订合同……公司收了入职所需的工具钱，但是培训一天就觉得自己做不到，东西也没拿走，公司不退违法吗？合理吗？
亳州法律问答顾问劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁阜阳法律问答顾问你好！录音后起诉即可滁州法律问答顾问可申请劳动仲裁或向劳动监察局举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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