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你可以在签订合同之日辞职吗？你能拿到工资吗？
贵阳法律问答顾问签好合同可以辞职，如果签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，如果签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出现了法定可以单方解除合同事由的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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合同上没有写原始股，但在签订合同几个月后告诉原始股。我该怎么办？
汕头法律问答顾问你好，转让股份是否经过了其他股东同意？如果没有，那么需要补齐手续，否则转让会被认定无效珠海法律问答顾问你好，按照公司章程梅州法律问答顾问按照你们的合作协议约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同到期后，单位未签订合同继续工作25天，补休20天
长春法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权白城法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议办理相关离职手续后再与其他用人大为确定劳动关系松原法律问答顾问请根据劳动合同法处理，既然是没有合同的，可以随时解约律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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公司没有签订合同，也没有支付保险。公司在10月底没有这样做。我们离开了公司。工资是每月20日支付的上个月工资。这个月到现在还没有支付工资。起诉需要什么材料？我能得到多少钱？起诉费是多少？
阿拉尔法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。图木舒克法律问答顾问因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，
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由于是应届毕业生公司只和我签订就业见习协议，没有签订合同也没有告诉我私自买社保，算不算违法？
重庆法律问答顾问按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。内江法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权广安法律问答顾问是违法的。用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。劳动监察部门有权对
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您好，我买了一手房，交了定金却无法签订合同，问房子有没有抵押
天津法律问答顾问要根据房屋买卖的具体情况做出判断承德法律问答顾问你好，这个房子有没有不动产产权证保定法律问答顾问您好，根据商品房买卖司法解释，开发商故意隐瞒房屋已抵押的事实还向买房人收取房款的，买房人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失，并可以要求开发商承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任
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您好，在职员工是否有权再找公司签订合同？
成都法律问答顾问你好。1、员工可以拒绝签订新的合同。2、公司没权单方作废。3、可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权泸州法律问答顾问个人与公司签订的合同是否有效取决于情况。符合下列条件的合同有效，不符合的合同无效：（一）行为人具有相应的民事行为能力，即订立合同时，自然人不能是无民事行为或者限制民事行为
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本单位合并需重新签订合同，先签订解除合同，再重新签订新合同
广州法律问答顾问如果公司在合并后要求重签合同，员工一般是没有赔偿的。用人单位合并的，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动者或者用人单位要求重签的，用人单位不需要支付经济补偿或者赔偿金。用人单位违法解除劳动合同或者解除劳动合同的，用人单位才需要赔偿员工。法律依据：《中华人民共
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，在与对方签订合同后，我还能写欠条吗？
深圳法律问答顾问欠条一般需要写明双方当事人基本信息、欠款金额、支付方式、还款时间、担保人信息等内容，写好后，当事人基于真实意思签字盖章后具有法律效力。《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制
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签订合同，但不是签订时间，还可以确定合同是否成立
兰州法律问答顾问认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。武威法律问答顾问合同满足以下条件具有效力：当事人可以书面、口头或其他形式签订合同。
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你好，如果你没有签订合同，你能退还押金吗？
南京法律问答顾问如果无故解除合同，押金可退还，但可能需要承担其他违约责任，具体要看合同是如何约定的南通法律问答顾问建议双方协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在个人商户工作了一年多，到现在还没有签订合同，书面合同也没有，但是工资还是照常发的，想问一下这种情况该怎么办，还是不能签订合同
太原法律问答顾问劳动者工作后公司一直不签合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；拒不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
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在合同中签订合同是26天，但我已经满26天了，但他说我没有全勤奖，因为我没有满一个月
西宁法律问答顾问申请劳动仲裁维权海西法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果工作一年没有签订合同，如何支付双倍工资？
塔城法律问答顾问关于双倍工资的规定如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资，支付二倍工资的期限一般不超过十一个月；用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资给劳动者。法律依据：《中
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购买二手车付了全款，遇到周末，还没有过户，没有签订合同，开了两天不想要，可以退款吗？
广州法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。梅州法律问答顾问消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。惠州法律问答顾问你好，是否可以退款要看商品是否有问题，另外还要看
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在签订合同之前，可以退还租房的锁房金吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，具体要看租房合同怎么约定的齐齐哈尔法律问答顾问你好，可以直接起诉佳木斯法律问答顾问你好。依据双方之间协议约定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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11年入职，19年退休，一直没有签订合同，缴纳社保，现在可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的，劳动者可以依法申请仲裁，该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生
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签订合同后没有实施是否有效？合同能终止吗？
苏州法律问答顾问合同无效后，不需要终止合同，当事人可以请求法院或仲裁机关确认合同无效。而无效的合同，自始没有法律约束力，并且当事人因无效合同所得的财产要予以返还或者折价赔偿，过错方还要承担损失赔偿的责任。《民法典》第一百五十四条法律依据：《民法典》第一百五十四条《民法典》第一百五十四条行为人与相对人
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你好，试用期没有过去，公司也没有签订合同，也没有支付社会保障，是否有赔偿
嘉兴法律问答顾问1.约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。2.进公司后一个月内，用人单位应该劳动者签订劳动合同，购买社会保险等，否则劳动者可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务。3.如果沟通协调不行，劳动者可以依法提前劳动仲裁，要求其赔偿。赔偿标准是从进公司的第二个月开始计算，未签
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假如签订合同公司要起诉我，但是我在工作期间缴纳社保的公司，并非签订合同的公司，那么，是否无效
南京法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动者工作超过一个月不满一年，仍没有与用人单位签订书面劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资，也可以申请要求补缴社保盐城法律问答顾问请问，您现在离职了么扬州法律问答顾问该员工何时入职你公司，如果调查了解其与其他企业由劳动关系且缴纳社保，可以与其
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