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15岁进厂后，劳动局发现是童工，罚工厂，罚中介，罚童工本人吗？
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决无锡法律问答顾问法律分析：1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正3.单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚
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如果我自己户口在男方那边他不给我可以在别的地方上吗
阜新法律问答顾问可以到户籍部门挂失补办朝阳法律问答顾问以当地公安户政部门答复为准铁岭法律问答顾问你可以将户口迁出律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我为老板工作了半个月，中间因为生病回家了。我当天告诉他的。他说如果我不提前告诉他工资，我们下个月发工资的时候就发了。我们没有签劳动合同，他还雇了一个童工
上海法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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关于童工的问题，如果父母带着16岁以下的儿子去粥店工作，两人都有工资，是童工吗？
桂林法律问答顾问法律分析：童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。被雇佣的孩子如果是自家孩子仍算童工。如果是单纯的帮忙则不算。法律依据：《禁止使用童工规定》第十三条有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：(一）单位或者个人使用童工的;(
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你好，我朋友16岁之前在一家工厂工作了一年。现在他想离开。如果工厂不让他扣钱，他可以雇童工去劳动局报告吗？他还没有签订劳动合同
杭州法律问答顾问找当地劳动局投诉金华法律问答顾问你好，这个是可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问法律分析：首先，用人单位使用童工本身就属于违法行为，其次用人单位拖欠童工工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以请工会等组织出面调解；如调解不成的可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以
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15岁进厂，然后被劳动局发现是童工，罚工厂，罚中介，要不要罚童工本人？
上海法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决律赞网法律问答顾问法律分析：招童工的不给工资后果还是比较严重的，具体招童工如何判罚主要是根据招聘童工从事何种行业，如果招聘童工从事高危、高空或者劳动量很大的工作是要被处于很严重处罚，如果不发工资可以选择向劳动监察部门投诉单位的违法行为。招
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我想问一下报告中介招未成年人，未成年人是否有报酬
成都法律问答顾问法律分析：1、未成年人去投诉是有效的,并且除了支付相应工资,企业还须要承担雇佣童工的责任2、未成年人去劳动局投诉要工资，企业不但要立即支付工资,企业的负责人还要承担非法雇佣童工的刑事责任。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国
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在一些商店里，他招童工，如果我们只是把这家雇佣童工的商店报到劳动局，他们会不会被罚款？
汉中法律问答顾问对商户雇佣童工行为的处罚是：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条用人
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你好，用人单位非法用工，对工人造成人身伤害的，该怎么办？
湛江法律问答顾问用人单位非法用工，劳动者因工负伤，由用人单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。法律依据：《工伤保险条例》第六十六条第一款无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或
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今年06年的可以打暑假工吗?
昆明法律问答顾问暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律依据：《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非
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儿童工资抚养费标准，抚养费标准是多少？
南昌法律问答顾问抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收
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