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请问惠州市2022年生育津贴如何计算？
深圳法律问答顾问法律分析：生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平
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请问，产假期间单位向员工支付的工资大于生育津贴，员工需要向单位补足差额吗？
广州法律问答顾问法律分析：1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是
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小孩嘴唇做了小手术，没住院，学校交了医保报销吗？
南京法律问答顾问你好，根据合同约定处理宿迁法律问答顾问你好，根据保险合同约定为准的镇江法律问答顾问学校的保险孩子住院了是可以报销的。如果孩子在学校所投保的学平险有疾病住院医疗保障，孩子住院了是可以进行报销的，但是需要等待期过后发生的疾病才能申请理赔，如果所投保的学平险只有意外保障，因病住院就不能报销
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申请生育津贴已经批准，我能停止缴纳社保吗？
武汉法律问答顾问生育津贴已审核可以停保。缴纳医保有累计年限，退休前满年限可以终生享受医保报销福利。在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。一般都是产假结束后三个月内申请。但是因为社保政策为国家规定的大框，各地根据自身的生
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产假公司支付的工资是生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
天津法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
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我想问一下，在我叔叔那里交的社会保险不在他那里工作可以报销生育津贴吗？
上海法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台南京法律问答顾问如果你参加了社保的尤其是医疗保险的，就可以申
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