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请问，单位在产假期间支付给员工的工资大于生育津贴，员工是否需要向单位补足差额
天津法律问答顾问法律分析：产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交生育保险，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资，低于平时工资收入的由用人单位补足差额；如果单位没有交生育保险，
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，提交生育津贴，未到账，社保停保，有影响吗？
武汉法律问答顾问生育津贴没到账不可以停保，社保缴纳不到规定年限的，以及未按时缴纳的不符合领取社保保险要求，需要补缴之前未缴的或者缴纳满一定年限才可以享受生育医疗保险待遇。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用
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我休产假的时候，公司发了基本工资和50%的工作津贴，说产假期间没有工作，所以只发了一半的津贴。这合理吗？
广州法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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请问，如果在怀孕期间发生劳动纠纷，公司以试用期不符合就业条件为由解雇，个人不承认，但假设仲裁判决企业获胜，是否也可以获得失业津贴。
呼和浩特法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合
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你好。我妻子下个月就要生了。年初一月才开始缴纳的生育保险月份还不够，请问能不能领取生育津贴
杭州法律问答顾问生育保险和生育津贴的领取是需要向生育保险的社会保险经办机构申请的，一般情况下，是由单位在职工怀孕之后向社保机构进行登记，在女职工生育完成之后再凭相关的医疗单据和生育保险缴费证明去申请领取生育保险和生育津贴衢州法律问答顾问法律分析：可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年
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退休教师的工资是5156元，其中基本工资是多少？根据什么条款计算的？
杭州法律问答顾问教师工资的计算办法：教师的工资等于其平均工资+课时工资+绩效奖+成绩突出奖金+津贴等-（五险一金+扣税）。其中津贴包括教龄津贴和其他的津贴。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部
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北京一胎社保附属公司能领取生育津贴吗？
广州法律问答顾问符合生育津贴领取条件就能领取。生育津贴是由生育保险统筹基金支付给企业，作为企业在员工产假期间发放产假工资的补贴。在某种意义上，可以理解为产假期间的工资。职工享受生育津贴待遇，应符合下列条件：1、职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省
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生育保险未缴纳12个月，不能领取生育津贴，单位给予工资
南通法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。南京法律问答顾问法律分析：女职工未交够12个月生育保险的，也可以领取生育津贴，生育津贴的发放标准为用人单位上年度职工月平均工资。法律依据：《女职工劳动保
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是否可以在劳动合同上自动增加规定离职
昆明法律问答顾问自动离职多少天才可以自动解除劳动合同，法律规定没有自动解除劳动合同及其期限玉溪法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决临沧法律问答顾问你好，建议看双方签订的劳动合同上的约定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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这个月公司断交了我的社会保障，这个月我要临产了。我拿不到生育津贴。我去劳动监督投诉后，可以要求公司赔偿
上海法律问答顾问生育津贴公司不给，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动
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你好！什么时候申请生育津贴？
苏州法律问答顾问生育津贴应在生育或流产后的3个月内申请。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳
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你好，想咨询一下，我的朋友今年56岁，这些年一直享受生活津贴，也没有参加工作，有失业证书，去年病情严重，他能退休吗？
广州法律问答顾问属于一下情况之一的就可以退休：1.满足规定的退休年龄。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2.从事体力活或者有害身体健康的工作的，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。3.男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳动能力的。4.工伤，完全丧失劳
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我想问一下。我去年的月薪是4000，那么我能拿到多少生育津贴尼
成都法律问答顾问法律分析：生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度
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孕妇生完孩子后，可以报销社保转到其他公司后的生育津贴吗？
天津法律问答顾问法律分析：生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，然后生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经
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产假结束后辞职，生育保险就不发了
海南法律问答顾问辞职后不再享有生育保险待遇。生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种，只有与用人单位存在劳动关系的职工，才在参保范围。劳动者辞职后，生育保险已经停缴，不再在参保范围，女职工生育的，不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情
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幼儿园一直拖欠我的生育津贴我应该跟哪个部门反应?
北京法律问答顾问可以向教委或纪委反映廊坊法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资，那幼儿园拖欠工资找哪个部门，同样就是以下三种途径1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保
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你好，关联公司不能向我提供报销生育津贴的信息。如果你想投诉，你应该如何投诉？
塔城法律问答顾问一、生育津贴公司一直拖着不给办怎么办1、生育津贴公司一直拖着不给的话，可以向当地的劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，解决不了的起诉处理。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。2、法律依据：《中
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5.5工作制怎么算工资？今年10月2日正好是公假，那天的工资怎么算？
上海法律问答顾问法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工
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深圳网上申请生育津贴时，表示卡号找不到相应信息
铁岭法律问答顾问你好，请问具体的一个情况是怎么样辽阳法律问答顾问您好，可以结合具体情况申请查询的朝阳法律问答顾问深圳生育津贴领取条件和流程：1.生育保险足额缴纳累计满一年以上.生育保险累计缴纳未满1年以上,单位为职工缴纳生育保险满12个月后即可领取生育津贴.已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。深圳生育津
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教育机构倒闭，生育津贴被第三方打给公司，怎么拿回来
海口法律问答顾问公司走破产程序了吗？生育津贴金额多少？可以起诉澄迈县法律问答顾问法律分析：对于生育津贴公司不给的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可
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