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在饭店上班，法定节假日只给底薪。
哈尔滨法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。双鸭山法律问答顾问根据劳动合同的约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校是否可以随意改变学生的法定节假日
黄山法律问答顾问法律分析：违反教育法规定。需要对节假日安排做适当调整的，须经县级以上教育行政部门书面审批，书面审批内容必须包含对占用的节假日进行重新调休的安排，以满足学生法定休假时间。凡未经审批擅自变更法定休假时间的，一律视为利用节假日集体补课行为。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十六条国家制
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我在宠物医院工作，因为我去年上班的时候一直在实习，直到去年7月拿到毕业证。从那以后，我一直在宠物医院工作。我今年8月初签订的劳动合同违法吗？此外，今年国庆法定节假日我们正常工作，但是1-3天不交三倍工
北京法律问答顾问你好具体是什么情况保定法律问答顾问申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问法律分析：依据相关法律的规定，实习期不给工资是否合法，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和投递员一样。我的工作是把报纸和信件快递到辖区内的村、机关、单位，上下班要考勤，法定节假日没有加班费，如何维护自己的权益
杭州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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你好，我想问一下，江苏省128天的产假是否包括法定节假日？
深圳法律问答顾问你好！产假一般是包含法定节假日的。希望对你有所帮助律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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法定节假日不交加班费，能被迫离职吗？
莆田法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。南平法律问答顾问您好，需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的，此时注意要证明双方先前存在劳动关系。三明法律问答顾问法律分析：加班
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您好，公司规定法定节假日休假扣3天工资
成都法律问答顾问国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放
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教育局在法定节日放假可以举报吗
北京法律问答顾问您好，向教育局查询投诉唐山法律问答顾问向教育局查询投诉廊坊法律问答顾问国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。法律依据：《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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我是一名在邮政工作了七年多的外包代理人。我从事的工作和送货员一样。我的工作是把报纸和信件快递送到我管辖的村和机关单位，上下班都要考勤。我在法定节假日没有加班费。我应该如何维护我的权益？
广州法律问答顾问员工应该选择下列方法来追讨加班费：向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向当地人民法院申请支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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法定节假日，不给三倍工资，不签合同怎么办？
琼海法律问答顾问法律分析：法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
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你好，公司规定法定节假日扣3天工资
成都法律问答顾问国家的法定节假日中下列日期是3倍工资：元旦（1月1日）；春节（农历正月初一、初二、初三）；清明节（农历清明当日）；劳动节（5月1日）；端午节（农历端午当日）；中秋节（农历中秋当日）；国庆节（10月1日、2日、3日）。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放
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你好，我想商量一下，我本月13日向公司申请辞职，2022年1月13日到期，是否享受法定节假日元旦假期，公司以我下个月出勤不到一个月为由，说不享受月休，有一天元旦假期，这个说法合理吗？元旦假期是为了元旦
苏州法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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关于重庆不定时工资支付条例，对于法定节假日工作如何规定工资支付，谢谢律师回复？？
长沙法律问答顾问工资支付时间规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法解决；其他。《工资支付暂行规定》第七条法律
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我是幼儿园工作的每周休周六日工资都是按月发的法定节假日正常休的。而且如果婚假中包括了周六日我是否可以把周六日看作是上班的要求幼儿园支付我周六日上班的工资呢？
无锡法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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疫情期间上网课，法定节假日也不放假，是否违法？违规？可以举报吗？举报有效吗举报渠道有哪些呢效吗举报渠道有哪些呢？
丹东法律问答顾问根据学校教学安排进行，与校方沟通处理沈阳法律问答顾问节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3
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我在一家小商店做导购，但法定节假日工资不到三倍，也没有享受法定节假日的休息，这是否违反了劳动法？
重庆法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理内江法律问答顾问法律分析：法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定
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本人从事保安工作，儿子结婚我请了两天假，单位扣了我两天工资和一天法定节假日补贴这合理吗？
上海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。律赞网法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁宁波法律问答顾问发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关
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法律规定的法定节假日是否包括元旦？法定节假日是否在正常工作日补充周六和周日？谢谢你
黄石法律问答顾问元旦是法定节假日。国家规定的法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位如果安排劳动者在法定节假日当天加班的，需要至少向其支付三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3
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您好，请问合同签订的是标准工时制，现在公司要求我在周六和法定节假日加班，我可以拒绝吗？
苏州法律问答顾问劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同。主张加班费需申请仲裁无锡法律问答顾问你可以到劳动局进行投诉徐州法律问答顾问公司要求法定节假日加班，劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利，用人单位应当依法保障，若在法定节假日安排工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《
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