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我没有签劳动合同，也没有交社保。现在我在工厂工作的时候，手指受伤了，食指少了一个。无名指被切断了两个部分。无名指现在已经连接起来了，不知道以后能不能恢复。如果你去劳动局仲裁。怎么走流程？
珠海法律问答顾问在工地干活手受伤，没有劳动合同，劳动者可以先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交考勤记录、工资支付凭证等证据，确认双方存在劳动关系，再向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参
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我在工地工作了两个多月，没有签劳动合同，老板一句话就开除了，怎么办
律赞网法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合
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你好，我的店不开了，营业执照也换了，之前员工告诉我没有签劳动合同还有用吗？
银川法律问答顾问可以投诉或者仲裁石嘴山法律问答顾问如果事实存在可以向劳动局反映处理固原法律问答顾问去所在区劳动监察大队举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们店不开了，营业执照也换了，之前员工告诉我没有签劳动合同还有用吗？
兰州法律问答顾问法律分析：应该找劳动局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合
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我是实习生，没有签劳动合同，但是我签了三方协议。入职一天后辞职三方协议有效吗？
肇庆法律问答顾问你好，依据协议处理中山法律问答顾问您好，依据协议约定处理阳江法律问答顾问需要依照协议约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂工作快一年了，没有签劳动合同，现在想离职能马上离开吗？
律赞网法律问答顾问一、没有签劳动合同可以随时离职吗1、没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
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你好，刘律师，我们公司的一个员工毕业了，但是因为考试不及格，学校没有发毕业证，所以一直没有签劳动合同。她入职一年多后才拿到毕业证，我马上签了劳动合同。现在他起诉我没有拿到毕业证，那段时间没有签劳动合同
常州法律问答顾问用人单位未签订劳动合同约定支付双倍工资的，劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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我没有签劳动合同但是我中途主动离职不干了?
淄博法律问答顾问没签劳动合同主动离职的，可以要求用人单位支付二倍的工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的，有权要求用人单位支付经济补偿；违法主动离职的给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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你好，我们工作的工资拖欠了三个月，有欠条，我们没有签劳动合同
石家庄法律问答顾问不签劳动合同拖欠工资的处理方法如下：先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁；等等。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
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试用期一个月，没有签劳动合同老板第二个月只给试用期工资合法吗
淮安法律问答顾问用人单位在试用期超过一个月不签合同的，违法，劳动者可以要求用人单位从第二个月其支付双倍工资，直到劳动者在单位工作满一年时为止。即最多支付十一个月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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公司开始说基本工资不负责，现在说让我们招人，但是公司扣钱不够，我也没有签劳动合同
贵阳法律问答顾问没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。黔西南法律问答顾问没跟老板签劳动合同的讨薪途径：1、与用人单位进行协商：有工会
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我在实习期间签了一个月的合同，但是没有加盖公章。我已经转正工作四个月了，没有签劳动合同。现在想离职的公司说不允许离职，至少要交一个月。我更喜欢呆一个半月
苏州法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
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我想离开家，没有签劳动合同，但他没有给我工资
滁州法律问答顾问法律分析：没签劳动合同不给工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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孩子实习期间上幼儿园已经三个月了，但是没有签劳动合同。现在，由于疫情原因，幼儿园没有接受孩子，所以他们无缘无故地解雇了孩子
东莞法律问答顾问建议及时向劳动监察大队投诉解决云浮法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的肇庆法律问答顾问法律分析：一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者
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工作5个月后，我被老板无缘无故解雇了。我被老板误导，立即拿回了辞职报告。工作期间，我没有签劳动合同。老板不承认辞职，说我自己辞职了
律赞网法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。河源法律问答顾问劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的，劳动者辞职，只需要提前一个月
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你好，以前公司没有签劳动合同，过了半年，现在签可以拒绝了
福州法律问答顾问用人单位不给签劳动合同的，可以跟公司协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；劳动监察协商无果后，到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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我的公司工作了22天，说试用期不到一个月7天没有工资，也没有签劳动合同。他们让我辞职，不是因为个人原因，也没有发7天试用期的工资
西宁法律问答顾问你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条
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你好，胡律师。请问没有签劳动合同，没有买社保，请求怎么写？如何写实际原因？？？
南京法律问答顾问签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自
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你好，请问没有签劳动合同，老板拖欠工资，
呼和浩特法律问答顾问老板拖欠工资没签合同的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的，可以解除与劳动者的合同，但要根据劳动者的工作年限支付劳
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公司要求1.1号照常上班。而且工资也没有翻倍。而且我没有签劳动合同。违法吗？
石家庄法律问答顾问可以申请仲裁或起诉的沧州法律问答顾问去劳动监察大队投诉，如不行可考虑仲裁唐山法律问答顾问协商不成，可以仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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