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请问合同纠纷怎么判决
重庆法律问答顾问合同纠纷法院的判决是如果适用普通程序审理的，法院一般会在立案之日起六个月内审结，作出判决；如果是适用简易程序审理的，一般会在立案之日起三个月内审结，依法作出判决。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情
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我在这家工厂工作了4年，上个月请病假的一天扣除了当天工资的20%，然后工作部门又加班了8个小时
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问劳动者向单位请病假的，单位不可以随便扣工资。单位可以按低于当地最低工资标准，但高于最低工资标准的80％来支付病假工资，但不得随意克扣劳动者的工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月
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汽车贷款租赁三年，已支付11个月，准备在12个月内一次性结算，租赁公司不同意要求违约金
文山法律问答顾问具体根据合同约定处理，可以协商解除曲靖法律问答顾问你好，这需要双方协议解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上一家公司申请了劳动仲裁，协议在十个月内签署了借据，现在已经逾期，是否付款，无法联系
惠州法律问答顾问你好你这边具体是什么情况呢珠海法律问答顾问你好，请问具体是什么事情呢汕头法律问答顾问您好！具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我的朋友是。胸椎12手术内固定。已经两个月了。残疾鉴定应该在几个月内进行。保险公司现在就做
广州法律问答顾问看保险合同是怎么约定的惠州法律问答顾问是工伤吗，伤情稳定以后可以做珠海法律问答顾问你好！需要审阅保险合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在八个月内，帮助网络信息活动罪检察院有机会判缓刑嘛
重庆法律问答顾问法律分析：涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪，满足法定条件的可以判缓刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表
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开完庭下了判决书还需要多长时间能离婚
武汉法律问答顾问离婚一般在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。一审一般6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的，实践中第二次起诉离婚一般都会判决解除婚姻关系。法律依据：《民事
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工伤期间工资多少，个月内还有生活费，金神笋实费
天津法律问答顾问法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器
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你好，我是房东。租户在租房期间提前半个月搬走了。租金已经支付了。我有权在这半个月内使用房子吗？
南京法律问答顾问您好，具体看您与房东签订的租房合同是如何规定的宿迁法律问答顾问首先合同还没有到期，房东无权要求租户搬走，如果有原因的话可以和租户商量解决，一般都是房东退还押金和剩余的房租，租户有权要求留有一个星期的时间找房子，也有权要求房东赔偿违约的租金，如果协商不成的租户可以按照合同租到房子到期。
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签订试用期合同规定离职需要提前7天申请，试用期一个月内离职没有工资，合法吗？
天津法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的承德法律问答顾问您好，根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同保定法律问答顾问法律分析：试用期员工离职需要提前3天。劳动法规定劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不
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12月9日入职。现在我想辞职，但是主管不同意。她说三个月内不允许辞职，或者不要工资
南京法律问答顾问现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六
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我试用期一个月内辞职，他不放人
玉溪法律问答顾问提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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请问合同纠纷案子多久开庭
铁岭法律问答顾问一般的合同纠纷案开庭后的结案时间要根据具情况来确定。如果是适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。如果是适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。法律依据：一般的合同纠
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想了解一下合同纠纷案多久解决
开封法律问答顾问合同纠纷的判决一般在法院立案起六个月内做出。合同纠纷一般属于人民法院应适用普通程序审理的案件，一审普通程序审理的案件应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，可以延长六个月。法律依据：《民法典》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特
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民事诉讼中有一个证据是合同，我怀疑是后补的。我想申请鉴定。现在的鉴定技术能鉴定出几个月内是否签了新书吗？
苏州法律问答顾问1、可以申请重新鉴定。2、可以申请对全部内容进行鉴定。3、这个要求是合理的。4、要看具体情况无锡法律问答顾问如果在诉讼过程对方对鉴定有异议，需要重新鉴定徐州法律问答顾问申请工伤认定劳动能力鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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民事诉讼中有一个证据，就是一份合同，我怀疑是后补的。我想申请鉴定。现在的鉴定技术能确定几个月内是否有新书写的签名吗？
南京法律问答顾问具体是什么纠纷？可以起诉后申请鉴定扬州法律问答顾问你好，可以申请笔迹鉴定宿迁法律问答顾问法律分析：一、笔迹真伪鉴定：对可疑文件上的签名字迹或书写字迹是否为当事人所写进行鉴定。要求：1、原则上为原件，如确实无法提供原件。2、样本材料(当事人的签名字迹或书写字迹材料)原则上为原件。样本材料中
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你好，病假工资怎么算？
长春法律问答顾问病假工资的计算方式如下：1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资
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如何在一个月内处理酒后驾驶和无照驾驶
黄南法律问答顾问结合事故责任划分、事故后果和具体违反交法行为综合考虑如何追究法律责任海南法律问答顾问醉酒无证驾驶机动车的处理规则：1、没有造成重大事故按照法律规定处十五日以下拘留暂扣驾驶证，处罚款；2、如果造成重大交通事故按照刑法较重定罪处罚。无证驾驶就是指机动车驾驶人在驾驶证准驾不符和驾驶证过期没更
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我休了一个月的病假，我应发多少工资？
北京法律问答顾问病假工资的计算方式如下：1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资
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卖方未按时间支付，但合同未在三个月内完成
杭州法律问答顾问你好，依据双方所签订的买卖合同进行处理解决温州法律问答顾问可以发出催告，要求在合理期限内履行付款义务，否则可以解除合同，并要求对方支付违约金金华法律问答顾问可依法起诉，要求解除合同律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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