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我是一名15岁的学生暑假出来打工老板不给钱怎么办,我一共干了29天
济南法律问答顾问学生在暑期打工遭遇老板欠薪，可以通过协商来维权。协商解决不成的，可依法收集在对方工作的证据，如合同、工资单、工作服、工作证、工作照片、上下班打卡记录等，依法申请仲裁、申请调解；或者依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用
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学校在暑假期间强制性使用视频会议的形式盯守学生写作业?
宿州法律问答顾问你好，依据学校的规定办理黄山法律问答顾问你好，可以向当地教育局举报滁州法律问答顾问您好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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暑假工作在私人老板。工资没有支付。联系不上。可以追回吗？
巴音郭楞法律问答顾问私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系
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学生暑假工老拖欠工资怎么办
普洱法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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2021年应届毕业生参加国考，发现大二暑假工人交了一个月的社保，还是应届毕业生吗？
赣州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。南昌法律问答顾问办了社保还算应届生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业
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就是我是学生，暑假在工地打暑假工，做完回到家老板一直拖欠工资不发放
广州法律问答顾问 暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。法律依据：为：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳
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您好，请问女教师产假遇上寒暑假能顺延吗？
海口法律问答顾问教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》浙教人函字（92）第01号函
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我的孩子今年上初四，明年参加高中入学考试。目前，孩子们花费最多的是校外补习班。每月2000元左右，寒暑假补习费1万元左右。在这种情况下，我能要求他的生父提高赡养费吗
兰州法律问答顾问包含。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。但是双方可以就课外培训费用的支出进行协商，如果协商不一致或者一方不按照协议履行的，可以向法院起诉。法律依据：《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履
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暑假工需要职业档案吗
呼和浩特法律问答顾问根据具体案情确定包头法律问答顾问可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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暑假工提前辞职，如果中介不补差价怎么办
青岛法律问答顾问您好，建议到劳动监察大队投诉济南法律问答顾问被辞退，跟中介签的合同，如果合同约定被辞退，中介需要赔偿的，那就找中介赔偿，如果只是约定帮忙找到工作，之后的不管，那就找中介也没用，因为与中介的合同已经履行完毕。法律依据：《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人
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是这样的我暑假在一个私人办的补习班兼职但是这个人到现在一直各种理由拖工资不发她也没有明确说不发但每?
律赞网法律问答顾问用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关
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你好，司法鉴定能要求重拍吗？
广州法律问答顾问你好，具体是什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大二学生暑假打暑假打工是否构成了企业普工的劳动关系？
河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介乱扣暑假工工资怎么办
天津法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问如果兼职中介扣劳动者的工资，劳动者可以与其友好地进行协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障行政部门投诉；或者也可以依法去申请调解、仲裁或者提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形
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因为我是鲁某毛某，暑假去和何X一起工作。到目前为止，我们的工资还没有支付5000多元。一直拖到现在已经5个月了。每次都是以各种借口拖欠，甚至不接电话，不回消息
开封法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。洛阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。焦作法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动
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你好，暑假工干几天不干了能要工资吗
广州法律问答顾问暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后请产假吗？
镇江法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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打暑假工公司规定上班时间19-7点，然后叫18点开会，18点前未到扣当天工资合理吗？
广州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。梅州法律问答顾问你好，可以协商解决相关事宜惠州法律问答顾问看具体情况，按照法律规定的进行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老师寒暑假生孩子，寒暑假结束后产假请可以吗？
北京法律问答顾问法律分析：关于教师寒暑假生产怎么请产假这件事情已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩
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你好，暑假工在厂工作被中介强制性购买保险，合法吗？中介称是商业保险
深圳法律问答顾问你好，建议谨慎对待梅州法律问答顾问可以向当地劳动局投诉，主张补缴社保韶关法律问答顾问需要按中介合同的约定办律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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