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您好，公安局可以通过双方的身份证找出是否合法夫妻
韶关法律问答顾问那要看其他情况具体认定了律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇主不为员工购买工伤保险但购买商业保险是否合法？
拉萨法律问答顾问你好，你要知道，社会保险是强制性的，而商业保险不是，所以作为单位，应该给员工买社会保险而不是商业保险那曲法律问答顾问工伤保险与商业保险并不冲突，公司为员工购买工伤保险是义务，并不能用商业保险替代工伤保险，注意不要签任何协议林芝法律问答顾问可以依法要求工伤赔偿及商业保险赔偿，尽可能要求
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在有正门和后门的情况下，两栋房子相距不足4米的人行通道开侧门是否合法？是否会造成火灾隐患
沧州法律问答顾问告知小区物业，由他们处理张家口法律问答顾问您好，建议详询规划设计和消防部门秦皇岛法律问答顾问建议直接询问当地的消防部门律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，农民收取卫生费是否合法。粮食是用地球卫生费种植的。说不交粮食直接补贴就不给。还有任何补贴。合法吗？
徐州法律问答顾问需要物价局批准的无锡法律问答顾问向当地农业局了解确定淮安法律问答顾问具体收取原因是什么律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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想咨询下所住老旧小区，无物业，车主们自行成立了管理小组，收取停车费是否合法？
大连法律问答顾问小区业主自己的车进小区能收停车费。开发商拥有车位产权的可委托小区业委会收取停车费；空地公摊车位属业主共有的小区业委会无权收取停车费；业主大会委托物业管理的可以收取一定的管理费。法律依据：《物业管理条例》第十九条 业主大会、业主委员会应当依法履行职责，不得作出与物业管理无关的决定，不得
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你好，我在这个单位工作了11年，离退休年龄还有4年。该单位为国有企业，准备转型出租酒店。该单位是否合法终止劳动合同？
贵阳法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。黔西南法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。遵义法律问答顾问法律分析：单
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员工本月17日离职，企业本月为员工购买社会保障是否合法
宝鸡法律问答顾问你好，按照合同约定处理咸阳法律问答顾问可以按照比例承担汉中法律问答顾问可以双方协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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主要合同与补充协议一起签订，两者之间存在很多冲突，补充协议又约定冲突以补充协议为准，这是否合法？
太原法律问答顾问要看什么条款及具体内容确定大同法律问答顾问看合同是怎么约定的，如果约定补充协议与主合同不符，以主合同为准，那么该协议应该已主合同为准忻州法律问答顾问法律分析：一般来说，补充协议与原合同的效力一致，两者发生冲突时，一般以在后成立的补充协议的约定为准，但是当事人另有约定的除外。合同生效后
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我有一个临街铺面，有两扇门，我在第二扇门里贴铺面出租，这是否合法？
恩施州法律问答顾问你好你们租赁合同里面有没有相关的规定孝感法律问答顾问你好，以该房屋的产权登记为准，建议谨慎处理随州法律问答顾问以房产这个的登记为准律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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房地产未经第三次拍卖直接进入变买是否合法
律赞网法律问答顾问你好，根据具体情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问周六周天公司安排加班，员工不愿加班算旷工是否合法？
凉山法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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因为个人私事需要请假三四个月，这里想先跟公司提离职，走网上流程，有时间再办理离职是否合法
庆阳法律问答顾问你好，请问你们签订劳动合同了吗？他是试用期还是正式用工了？他是提前多久提的离职了陇南法律问答顾问你好根据具体情况建议及时协商办理合法的离职手续律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好。房屋租赁合同上写着，租房期间退房不返还租金是否合法？
南平法律问答顾问根据租房合同约定处理厦门法律问答顾问法律分析：租金可以退回来，按照住几天交纳几天的房租。但是此种行为属于合同违约，承租人需要承担一定的违约责任，房东有权扣除部分或者全部押金或者要求承租人支付一定的违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人
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未达十八周岁的学生去打工是否合法
律赞网法律问答顾问 1、未满18周岁，已满16周岁就可以出去找工作了。我国法律规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人的，按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳
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你好，张律师，我来自宁波。请询问竹马是否属于经济作物。镇政府允许在永久基本农田种植竹马的企业在土地招标中投标是否合法
金华法律问答顾问按照承包合同约定执行温州法律问答顾问需要就具体情况而定湖州法律问答顾问可向当地国土部门举报律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我因为上夜班，12小时制，打了一下瞌睡，公司罚款我200元。公司员工手册上面有写这个规定但是这个罚款金额是否合法呢？
律赞网法律问答顾问公司可以对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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你好，我想问一下，我们拆迁政府要求我们到派出所谈判协议是否合法。
镇江法律问答顾问根据当地政策确定宿迁法律问答顾问是否继续维持当初的拆迁协议，需要看与拆迁人能否达成协议，如达不成，由政府做出决定，如对决定不服，可提行政复议与诉讼泰州法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我现在在一家公司工作，交了单据就是今天离职，公司以未签交接表为由拖欠工资，这种情况是否合法？
阜阳法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权宣城法律问答顾问法律分析：可以的，劳动者可以提出。根据我国相关法律规定，应人单位如果拖欠劳动者工资一般一个支付周期后，劳动者即可向公司无责提出和公司解除合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）
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抵押贷款中介强制收取买方货款服务费是否合法？
通辽法律问答顾问双方在自愿的情况下进行协商解决呼和浩特法律问答顾问需结合具体情况确定赤峰法律问答顾问你好，结合具体合同约定确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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下个月离职手续办完后工资是否合法？
深圳法律问答顾问离职工资下个月发合理吗：依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解
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