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拖欠工资三个月没发，也没买社保
葫芦岛法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发
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单位因各种原因拖欠工资约一个月
安康法律问答顾问法律分析：单位拖欠工资是一个常见的问题，可以通过下面的方法解决:1..到劳动行政部门举报。3..如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4..根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。。法
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现在是拖欠工资的电话打不通怎么办
上海法律问答顾问用人单位拖欠工资的，劳动者最好先与用人单位协商，协商之后，用人单位仍拒绝支付工资的，可向当地劳动监察部门投诉，电话为12333，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，
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前公司故意拖欠工资。本来10号发工资问，然后说结算好。五天后，我又问了。我说这个星期结算了。现在我想要工资。我已经读不回状态了
昆明法律问答顾问公司一直拖欠工资不发，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令加付给劳动者赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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老板拖欠工资老板拖欠工资！
南京法律问答顾问老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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我公司拖欠工资，从7月到9月开始缴纳社保
北京法律问答顾问针对拖欠工资问题，可以申请劳动仲裁。针对没买社保问题，可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征
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我想问一下，像那种拖欠工资然后联系不上的怎么办
北京法律问答顾问法律分析：拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动监察部门投诉。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人
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您好，我现在的公司没有签订合同，没有缴纳社保拖欠工资，我打算走法律程序是需要什么材料啊
恩施州法律问答顾问【法律分析】：公司没签劳动合同没交社保处理方法有以下：1、劳动者与用人单位协商补缴；2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；3、逾期仍不缴纳，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；4、有劳动争议
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没有合同，老板有各种理由，各种借口拖欠工资怎么办？
深圳法律问答顾问没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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你好，拖欠工资两个多月怎么办？
广州法律问答顾问拖欠工资一年多劳动者可以向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并请求支付足额的劳动报酬，也可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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你好，公司拖欠工资的时间是违法的
哈尔滨法律问答顾问一、公司拖欠工资多久算违法1、公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
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老板违法开除拖欠工资153XXXX3040
株洲法律问答顾问老板恶意拖欠工资不给的，员工可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，通过向劳动保障监察部门投诉举报或者申请仲裁的方式能进行解决。法律依据：老板恶意拖欠工资不给的，员工可以去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，通
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如何举报拖欠工资四个多月的公司
韶关法律问答顾问法律分析：公司拖欠工资，可以向劳动监察投诉、举报。用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向劳动监察投诉，可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据、材料等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照
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拖欠工资半年未给，找到你了，建议一下如何去面对？
楚雄法律问答顾问公司拖欠工资一直不给的，员工应当积极与其协商，要求其在明确的日期内予以支付；公司拒绝的，员工可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬
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我们演话剧，拖欠工资
萍乡法律问答顾问被拖欠工资解决途径：1、建议到劳动监察部门投诉。2、要学会用法律维权，收集证据提起诉讼。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《劳动保障监察
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您好，兼职短期，无合同协议，拖欠工资或少发，这个怎么处理啊
成都法律问答顾问公司拖欠员工工资长达三个多月不给的，员工可以去向当地的劳动局投诉，由劳动局责令公司限期支付，否则按拖欠工资的百分之五十至百分之一百的标准向员工加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
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年底工资不结算清算拖欠工资吗?
深圳法律问答顾问用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令
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拖欠工资的公司被辞退，之前的工资要退
杭州法律问答顾问公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限；协商不成的，可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；或者去找调解组织调解；也可以依法去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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老板拖欠工资，社保医保拖欠一个月?
通化法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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未按口头协议及时支付个人拖欠工资的，有中间人作证
丹东法律问答顾问法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
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