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八级工伤鉴定，要计算一年的平均工资，只是当年拖欠工资，有影响吗
重庆法律问答顾问法律分析：工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人
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就是老板拖欠工资，不想发工资，这个怎么办？
酒泉法律问答顾问工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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拖欠工资已经辞职三个月了，工资还没给我，我总是找五次
崇左法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和
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我想问一下，像那种拖欠工资然后联系不上的人怎么办
南京法律问答顾问老板拖欠工资联系不到人可以诉讼至法院，申请宣告失踪，向债务人财产代管人主张债权。在有证据借条能够证明对方是债务人并且该债务已到清偿期，可以依据法律对对方提起民事诉讼，要求对方依据法律清偿债务。另外，即使无法与对方取得联系，只要能提供对方基本的个人信息、起诉证据和理由也是可以通过起诉的
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仲裁时没有提出拖欠工资的经济补偿，仲裁和一审员工都赢了。公司想上诉到二审。我能上诉吗？如何写上诉的理由？
昆明法律问答顾问根据案件的具体情况而定文山法律问答顾问你好你这边是哪一方呢曲靖法律问答顾问您好，可以协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们公司要求提前一个月告诉人事离职，下个月才能正式离职。但是公司一直拖欠工资，我现在提出离职。我能马上离开吗？
营口法律问答顾问法律分析：公司以莫须有理由拖欠工资可以立即辞职，但是不能立即辞职走人，而是需要提前三十日通知到公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。铁岭法律问答顾问可以，
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因拖欠工资，八月初一～9月11日，只发了一半，老板因为太忙或者今晚发了，一直拖欠(私人老板，没有签合同)
锦州法律问答顾问私人老板拖欠工资，可以直接和老板协商，要求其支付工资，如拒绝支付工资可以：1、向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》
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离职后，老板以甲方为理由没有结账。拖欠工资
重庆法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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您好，肖律师，我想问问您如果没有合同拖欠工资该怎么办
广州法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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由于公司拖欠工资，员工主动提出离职，这种情况如何证明是非自己意愿解除劳动合同？
北京法律问答顾问公司长期拖欠工资，并不视为自动解除劳动关系。但是劳动者可以依法解除劳动合同，并要求公司支付工资；公司拒绝的，则由劳动行政部门责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付
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工作半年，未签订劳动合同，未缴纳五险一金，拖欠工资
北京法律问答顾问未签订劳动合同，但私人老板拖欠工资的，员工可以依法与其协商，要求其尽快支付工资，或者通过调解、申请仲裁等方式来要回工资。如果双方未订立合同的期限超过一个月的，员工可以要求老板向其支付每月的双倍工资，但是至多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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私人打工一年，拖欠工资怎么办?
乌鲁木齐法律问答顾问私人拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以
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你好，我是去年8月底从杭州一家公司离开的，到目前还拖欠工资。该怎么办？
天津法律问答顾问离职被拖欠工资多日不给，劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付足额的劳动报酬；也可以向相关的调解组织申请调解；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解
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我是公司的前法人。现在我转行了，没有担任公司的职务。公司还有两个月没付工资了。现在工人告诉劳动局，我拖欠工资合理吗？
济源法律问答顾问公司无缘无故拖欠工资的，员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者
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个人雇佣关系拖欠工资怎么办?
太原法律问答顾问个体拖欠工资应当按照当事人的约定承担违约责任。被拖欠方可以请求对方支付工资并承担违约责任，被拖欠方因此造成的损失，例如利息等，可以请求违约方赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或
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你好，我有一个问题要咨询，单位拖欠工资，我按程序告诉法院，强制执行法人标记为老赖，后来单位有钱给了我一部分没有完成，让我撤销起诉，签署协议说年底分期付款，我撤销，现在不给，我们该怎么办
潜江法律问答顾问你好！协商不成，可以向各地劳动执法部门举报对方拖欠工资，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。咸宁法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车
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您好，我们在酒吧工作，现在酒吧恶意拖欠工资，但没有劳动合同
玉树法律问答顾问酒吧拖欠工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和
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公司倒闭，老板拖欠工资，但是签的合同是合作协议不是劳务合同怎么办?
岳阳法律问答顾问公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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不发工资拖欠工资怎么办
北京法律问答顾问拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工
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上裁仲投诉老板拖欠工资用不用本人在现场
北京法律问答顾问根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。保定法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。廊坊法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者
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