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你好，请问，我们工厂两班倒班！强行加班怎么办？
梅州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。汕头法律问答顾问可以向劳动局投诉的广州法律问答顾问您好：如果与公司签订劳动合同时，明确了工作制为两班倒，并且每天工作的时间不超过8小时，一周的工
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我帮厂家加工货物，货款半年来一直被各种原因拖欠，请农业局能解决吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，可以通过起诉催讨鹤岗法律问答顾问你好，建议尽早起诉鸡西法律问答顾问协商未果起诉维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是劳动者，不服劳动仲裁～～追索劳动报酬、经济补偿或者赔偿金已经超过当地月最低工资标准12个月的争议，向哪个级别的法院起诉？？？
温州法律问答顾问当事人对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向法院起诉，自收到仲裁裁决书之日算起。但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者去提起诉讼：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因在工作时间、休息休假、社会保险等方面执行国家的劳动标准发生的争议。法律
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您好咨询一下节假日加班工资如何算
哈尔滨法律问答顾问节假日加班工资的计算是：用人单位应当依据3倍工资的标准支付不低于工资300%的报酬作为加班工资，同时只有双休日加班可以实行调休，节假日加班不得适用于调休。法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工
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你好，我在施工现场做了一些工作。工作三年后，我不给钱怎么办
泰州法律问答顾问工地钱要不回来有以下办法：1、可以到劳动行政部门举报；2、可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；3、可以到法院起诉施工方、因为施工方在开始施工前向劳动监察部门缴纳了一笔钱作为专门为欠农民工的工资赔偿款；4、可以到劳动监察部门投诉，也可以直接向法院起诉
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您好，我咨询一下如果我离职了，之前的提成还在结给我吗？客户下个月付款
长沙法律问答顾问你好，建议协商解决株洲法律问答顾问协商不了可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就业身份为劳务承包，国家法定节假日期间是否应支付加班费？
镇江法律问答顾问用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。泰州法律问答顾问在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动
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工作20天，按月计算工资，那10天工资不上班，到底有没有钱
律赞网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉北京法律问答顾问你好，可以起诉解决，建议面谈律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有按实际工资比例缴纳，而是按照最低标准缴纳，可以投诉吗？
衢州法律问答顾问可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。宁波法律问答顾问劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或
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现在解除劳动关系，但是2021你的社平工资没公布，要如何计算
西安法律问答顾问需要根据具体情况分析律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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每天点到真正的全勤，只是因为某些原因，人脸识别机上没有记录就扣除了全勤几百元的工资，真的不能接受怎么办？
呼和浩特法律问答顾问您好，可以申请仲裁维权乌海法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的包头法律问答顾问你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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拖欠农民工工资超过12万人被逮捕，取保候审。当时欠款已经还清，法院将如何判决
邢台法律问答顾问法律分析：法院的判决以事实为依据，以法律为准绳，只要能够提供充足的证据能够证明用人方存在拖欠农民工工资的行为，法院经过质证，会判决用人方，足额支付其拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，
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我是兼职，他拖了我的工资几个月，但是没有签合同
沈阳法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。丹东法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。抚顺法律问答顾问劳动者
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工作不到一年，能拿到多少年终奖？如何规定年终奖折算比例？
沧州法律问答顾问按照实际工作期限和合同约定工资标准支付邯郸法律问答顾问你好，累计工作年限的计算是，无论是在同一单位或者在不同单位都可以，工作时间累计相加石家庄法律问答顾问你好，不同单位的工作年限也是可以累计计算的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是找的日结算工资工作,说的是七天完了结算工资,拖欠工资不给发?
宜春法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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创业失败，拖欠工人工资，被起诉，后果如何
律赞网法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。律赞网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队
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我撞了出租车，我交了强险，还有三个。他还向我要工资。我该给吗？
盐城法律问答顾问你好，建议按法律程序进行处理南京法律问答顾问你可申请劳动仲裁维权宿迁法律问答顾问你好，建议协商解决根据实际情况进行赔偿律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在企业工作了十年，原单位要求签订固定劳动合同，我提出签订没有固定合同，到目前为止还没有签订。当时累计加班900多小时，没有安排补休和支付加班工资。现在酒店单方面通知无薪休假，每月支付500元生活费。
达州法律问答顾问法律分析：是没有补偿的。1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收入的300支付年休假工资报酬。2、如果是公司存在过错才决定单方解除劳动合同，理由成立的话，公司就可以安排年休假而不安排的，可以要
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我想问一下关于法定节假日加班工资如何算
律赞网法律问答顾问法定节假日加班工资的计算方法是：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付
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你好，律师，我来了解一下老板拖欠工资没有劳动合同可以去法律起诉吗？
上饶法律问答顾问没有劳动合同可以依据以下方法维权1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
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