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菏泽市鄄城县最新产假时间有多少天
沈阳法律问答顾问产假时间一般有98天。产假的一般规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育
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你好,我跑外卖工资一个月6000多点,结算工资公司扣除我6%的税是合法的吗?
杭州法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁维权绍兴法律问答顾问法律分析:可以税前扣除。列入企业员工工资薪金制度、随同工资薪金一并发放的交通补贴,可作为工资薪金支出,据实在税前扣除,这种发放方式不需要发票。对凭票报销的交通费补贴,通讯费补贴等,应当并入职工福利费用,计算限额税前扣除。逻辑如下:1、按工资薪
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我做寒假工人,在餐馆做兼职,我说做一个月,但店拖着我,说缺人不让我走,怎么办,他这样违法吗
石家庄法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
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公司没有和我签订劳动合同,每月扣除个人所得税,合法吗?
深圳法律问答顾问没签劳动合同扣个人所得税。只要在规定的征收对象,征收内容,和征收起点五千元中,都要缴纳个人所得税,这是每个公民的义务。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。个人所得税
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外出学习两天,医院要求签订十年协议,不能离职不能转科,否则要赔偿10万元,这样的协议有效吗?
上海法律问答顾问您好,单位前期给您们提供了培训,后期签订了服务年限协议,所以这个协议是有效的,最好不要违反律赞网法律问答顾问您好,具体看什么内容杭州法律问答顾问最好把提成注明,或者补充签个协议,不能辞职的条款无效律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工入职2个月后,公司要求签订劳动合同,但合同条款不平等,员工不愿签订并提出离职,员工需要承担哪些责任?
开封法律问答顾问可以申请劳动仲裁焦作法律问答顾问您好,建议与单位协商,提前离职构成违约,按照劳动合同的约定处理郑州法律问答顾问你好,你是可以提出赔偿的律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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另一方不按合同按期支付他人的劳动费
昆玉法律问答顾问老板不按照劳动合同来支付工资,劳动者可以与其协商,要求其遵守约定;协商不成的,可以去劳动行政部门进行投诉;或者依法去找调解组织、去申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报
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前夫冒签我的名字对拆迁权益60平进行市场化处理,所得资金50-60万人民币,这是刑事犯罪吗?
菏泽法律问答顾问你好:可以起诉解决看证据了滨州法律问答顾问根据交易金额而定济宁法律问答顾问你好,根据交易金额而定律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果是军婚,女方单位应该给多少天婚假
塔城法律问答顾问军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,具体可以参考当地相关规定。军人外出,必须按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外出,无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内,无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵,一般不准请假探家。法律
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劳动合同规定提前十五天填写辞职报告,我自离有合同公司按旷工扣除两个月的工资
杭州法律问答顾问你好,你是在试用期之内吗,你在这个公司工作了多久了嘉兴法律问答顾问向劳动局投诉处理衢州法律问答顾问根据劳动合同法试用期提前三天提交辞职报告就好。工资应当结清。事情要跟单位好好协商律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我的爱人是二级肢体残疾人。我想买房子住在一楼的单人房。残疾二级有优惠政策吗?非常感谢
广州法律问答顾问法律分析:残疾人买房的优惠政策,都是按照每个地区的情况决定的,而不是国家规定必须要为残疾人购买房屋有政策扶持。二级的重度残疾人列为护理买房补助的,优惠力度更大,具体的优惠有以下几点:按照残疾人的所得,经赞同能够减征个人所得税,也就是说可以减少个人所得税,但不是减免,还需要当地的税务部
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你好,我想问一下,入职三个月不签劳动合同怎么办
上海法律问答顾问从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。宁波法律问答顾问你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。绍兴法律问答顾问不签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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公司已向我发放离职证明,但现在又说我没有离职,是怎么回事?
天津法律问答顾问劳动者有辞职的权利,可以要求开离职证明,办理离职手续,协商不成可申请劳动仲裁张家口法律问答顾问你好,可以提前一个月提出离职,一个月后可以离开,不开离职证明,可申请劳动仲裁维权秦皇岛法律问答顾问你好,可以申请仲裁的律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位不扣工资三期鉴定误工费能赔偿吗?
深圳法律问答顾问工作失误造成单位损失,劳动者应当赔偿损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
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请问律师,我在公司工作了两年半,这个月突然提出解约,这个赔偿金额是怎么计算的?
杭州法律问答顾问如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。产生劳动纠纷
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由于表现不佳,老板以会议的名义要求员工工作两个半小时后才能下班,是否违反了劳动法
苏州法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决淮安法律问答顾问可向劳动监察机构投诉无锡法律问答顾问如果协商不成,可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,职业高中老师说,学生三个月不去实习,不发文凭
绍兴法律问答顾问你好,建议按照学校规章制度处理湖州法律问答顾问你好,依据学校的规定办理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工与总公司签订合同,在分公司工作,还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳
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我在公司工作了5年半,第二份固定合同年底到期。公司提前一个月书面通知不与我续签合同,口头明确表示不续签无固定期限合同,我已经签了合同。通知后十天,公司后悔要和我签无固定期限合同,我说不签。请问,在这种
西安法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单
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未按劳动合同约定支付工资的用人单位将承担哪些法律责任?
德阳法律问答顾问公司未签劳动合同要承担的法律责任如下:1、向劳动者每月支付二倍的工资;2、超过一年为签订的,视为订立无固定期限劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳
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