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劳动合同未到期,公司要求重新签订合同合理吗?
成都法律问答顾问你好,具体是什么情况呢攀枝花法律问答顾问你好,劳动合同是用人单位与劳动者自愿平等签订的,请根据公司提出的新签合同的具体条件,考虑是否改签合同泸州法律问答顾问您好,申请劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了18年,现在公司买断工龄,一次性赔偿1.7万元,请问我们应该缴纳多少个人所得税。
贺州法律问答顾问你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。来宾法律问答顾问法律分析:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作
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我的工作挡案让就业局领导卖了20多年,我想这应该如何负法律制裁和补偿
呼和浩特法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决包头法律问答顾问法律分析:1.可以提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任;2.向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动
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春节假期,10个假期用完,不按时上班,一天扣200,直到扣完一个月的工资,合理吗?
荆门法律问答顾问您好:你们签订劳动合同了吗武汉法律问答顾问建议,申请劳动仲裁宜昌法律问答顾问你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订实习协议,但公司单方面强制解除,是违法行为吗?
遵义法律问答顾问按照签订的协议处理贵阳法律问答顾问双方协议可以解除。如果不能协商,则看合同中是否约定解除条款,解除条件具备也可以解除,不具备则需承担违约责任。具体和对方协商。如果属于意思表示不真实,并有证据的,可通过诉讼撤销铜仁法律问答顾问建议与公司沟通,协商解决律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨
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教师好,幼教实习生要不要在一个月后辞职离开正式工人?
天津法律问答顾问法律分析:正式员工辞职的,一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的,可以随时解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
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因病辞职的,用人单位以合同未到期为由罚款600元(合同中未注明)。这是违法的。这笔钱能回来吗?谢谢你!
鄂尔多斯法律问答顾问按合同约定办理!锡林郭勒盟法律问答顾问向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁维权兴安盟法律问答顾问患病被解除劳动合同,除过失性辞退外,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳
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试用期请了15天陪产假,三个月试用期到了,转正会推迟15天吗?
海口法律问答顾问你好,建议与单位自行协商处理琼海法律问答顾问试用期有请陪产假的权利。陪产假国家没有明确的法律规定,具体由各省、自治区、直辖市规定,比如湖南省符合法定生育条件的夫妻,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。法律依据:《湖南省人口
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一年多来,我没有癫痫发作,出来工作,在夜班宿舍休息时,突然发作。公司能解雇我吗?
天津法律问答顾问您好,上班多久了?有签合同吗秦皇岛法律问答顾问协商不成的申请劳动仲裁承德法律问答顾问如果癫痫患者还在规定的医疗期内的,公司不能够辞退;如果规定的医疗期届满,但是该员工不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司在提前三十日书面通知员工本人或者额外支付一个月工资后,可以辞退该
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你好,我是一家企业公司。公司的一名员工已经和我们签订了无固定期限的劳动合同。但是这个人的工作态度很差,经常和部门负责人吵架,属于小错误不断,大错误不存在的情况。现在我们想和他解除劳动合同,怎么能不赔偿
广州法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。惠州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会
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辞职不批怎么办,而且我试用期已提前半个多月提出辞职她不批
兰州法律问答顾问试用期辞职不批,不需要用人单位同意,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,(一)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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辞职报告打了两个多月,不让走怎么办,又不让下个月底走,说要不给钱怎么办
上海法律问答顾问您好,建议协商解决,如需帮助请面谈南京法律问答顾问建议向劳动局投诉律赞网法律问答顾问劳动监察大队举报解决律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我被单位忽悠了辞职签离职证明
广州法律问答顾问只要离职就一定要开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律依据:《中华人民共
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吴律师好,受让人在认购股份转让时需要全额缴纳股份金吗?
重庆法律问答顾问需按合同约定处理泸州法律问答顾问你好,按合同约定处理恩施州法律问答顾问认缴的股份转让让也需要缴税。因为在股份转让的过程当中会要涉及要许多需要纳税的环节,即使是转让认缴的股份也是需要交税的,具体需要缴税的种类包括:个人所得税或者企业所得税,印花税,契税等。根据《个人所得税法》第三条的规
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我在单位工作了13年管理岗位,08.8-13.8、13.8-18.8、18年8月劳动合作到期后,我已经三年多没有和我签订固定期限合同了。我的年薪是29.08万。我应该申请多少赔偿?
儋州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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工厂辞职要提前一个月通知,现在有事要急着辞职怎么办
贵阳法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。六盘水法律问答顾问劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。毕节法律问答顾问劳动者提前三十日以
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你好,杨律师!我在这家公司工作了三个月。这个月底刚满三个月,我本来要成为正式员工。前几天我告诉我什么是正式员工。没有结果。今天,我打电话给我,说公司的财务压力太大了。各种原因让我回去
阿勒泰法律问答顾问协商不成,可以劳动仲裁解决可克达拉法律问答顾问您好,建议去劳动局投诉双河法律问答顾问您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作,我提前一个月说辞职,他们以年底没有人员为由,不批准我,这种事情是违法的
武汉法律问答顾问辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同襄阳法律问答顾问你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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请问,如果我因为公司转岗,但是因为家里有三个孩子,不能去离家很远的新岗位上班,公司能算我自动离职吗?
乌鲁木齐法律问答顾问您上班多久了呢?我可以帮您律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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考上事业单位考察期间,我拿到了毕业证和学位证,工作快4个月没给我。你需要毕业证吗?
齐齐哈尔法律问答顾问你好,你可与对方协商解决大庆法律问答顾问按照学校的要求办理律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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