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本人从总公司调到子公司，总公司合同到期，子公司要求子公司续签劳动合同，我能否要求总公司续签合同？
肇庆法律问答顾问具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调动的文件，
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我从总公司调到子公司，总公司合同到期，子公司要求续签子公司劳动合同，我能要求续签总公司合同吗？
昆明法律问答顾问法律分析：具体情况需要具体分析，企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。子公司是单独的法人，独立承担法律责任，调动工作需要重新签订劳动合同，而且涉及工作年限的计算，需要企业出具调
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我目前在一家集团公司的分公司工作（分公司在威海，总公司在长春）可以获得几个月的赔偿金额？
广州法律问答顾问如果员工拒绝和公司签订劳动合同，公司应该书面催告员工及时与其签约；如果员工逾期不签的，则公司可以书面通知员工解除劳动合同，为其结算工资，但不需要向其支付经济补偿。法律依据：如果员工拒绝和公司签订劳动合同，公司应该书面催告员工及时与其签约；如果员工逾期不签的，则公司可以书面通知员工解除
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工伤要起诉总公司和分公司可以吗
深圳法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢？首先要申请工伤认定，依据劳动争议仲裁前置原则，劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议，按照劳动争议处理，劳动争议仲裁是必经程序，直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、第
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我的合同没有到期，但是总公司让我上班续签合同。我需要请假吗？
阳泉法律问答顾问你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。长治法律问答顾问劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手
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在签订三方协议之前，我问了总公司的领导，他说没有违约金，这让我很放心。但是三方协议发出后，他们在后面写了违约金。这种情况怎么办？
遵义法律问答顾问你好，可以协商解决六盘水法律问答顾问您好，是否和公司签订合同贵阳法律问答顾问你好，要看协议如何约定的哦律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家国企单位工作，公司从去年4月将我从子公司借调到总公司，一年后是否可以要求经济补偿？
林芝法律问答顾问单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。昌都法律问答顾问工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿
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我在公司工作了11年了至今未缴社保，劳务合同不全（我应聘的是分公司，总公司又找别的劳务给发工资）我咋办公司又找别的劳务给发工资）我咋办？
贵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我要求他们终止合同。他们说他们要等四天后星期三才能向总公司报告，然后在7到10个工作日内处理。然而，合同中仍然有服务时间。我问她口头终止合同后是否会收费。她说她不知道我如何正确处理
咸宁法律问答顾问你好，可以通过诉讼解决随州法律问答顾问合同终止的流程：1、通知对方。2、当事人一方解除合同的通知到达对方后，对方不同意解除合同的，可向法院起诉或依据仲裁协议向仲裁机构提出申请，请求确认解除合同的效力。3、法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的，应遵守特别程序的规定。法律依据
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我和总公司签订了无固定期限劳动合同，现在要求重某某子公司签署合同，合法吗合法吗？
长春法律问答顾问满足下列条件的，可以签订无固定期限劳动合同：协商签订；劳动者在该用人单位连续工作满十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有严重过错等情形，双方决定续订劳动合同的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不
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总公司董事长能担任分公司总经理吗？
廊坊法律问答顾问总公司董事长可以担任分公司总经理。因为法律对于这个没有明确的规定，分公司的领导者一般是由总公司任命，公司章程没有对总公司董事长担任分公司总经理做出禁止性规定就可以。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具
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总公司的合同还没有到期，现在改变子公司签订合同有风险吗？
律赞网法律问答顾问您好这种情况可以协商处理的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇员与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗？
天津法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。秦皇岛法律问答顾问你好，只要用人单位
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我收到了一家公司的入职通知，也去体检，申请了入职银行卡。本来公司给的通知是28号入职。两天后，我说总公司失败了
石家庄法律问答顾问您好，建议追究其责任律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，外派员工，总公司怎么收费？
深圳法律问答顾问按照公司章程而定珠海法律问答顾问你好，具体可协商解决汕头法律问答顾问总公司向子公司收取什么？管理人员的劳动关系在总公司就行了，很清晰的法律关系律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳
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新成立的分公司能否用总公司的资质进行投标？
长春法律问答顾问投标人能否投标得看相关投标是否依照法律法规进行投标，根据《中华人民共和国招标投标法》规定，投标人应当具备承担招标项目的能力；国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保。我申请劳动仲裁的申请人应该是分公司还是总公司
滨州法律问答顾问您好，可以在劳动仲裁中请求劳动仲裁委员会确认双方已解除劳动关系临沂法律问答顾问您好具体是什么情况呢律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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新成立的分公司能否利用总公司的资质进行投标
海南法律问答顾问投标人能否投标得看相关投标是否依照法律法规进行投标，根据《中华人民共和国招标投标法》规定，投标人应当具备承担招标项目的能力；国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。投标人应当按照招标文件的要求编制投标文件。投标文件应当对招标文件
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你好，如果你在子公司工作，但实际上和总公司签订劳动合同，这是什么性质？这样做是违法的还是有风险的？谢谢你
黄山法律问答顾问总公司和下属子公司属于不同独立法人，总公司欲与你解除劳动合同，需总公司与你协商一致，如你不同意，总公司应支付经济补偿金或赔偿金。与子公司签订劳动合同属于新的劳动关系六安法律问答顾问如果总公司不提续签合同，可以要求经济补偿，再与子公司签定劳动合同池州法律问答顾问子公司本来就是独立的法人
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