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事发当天丈夫在单位值班,昏倒在单位,抢救超过48小时是工伤吗?‘
平顶山法律问答顾问您好,建议立即启动工伤认定流程开封法律问答顾问因为什么原因被打鹤壁法律问答顾问你好,申请工伤认定吧律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司工作满五年可提前五年退休,是从入职当天开始计算,还是从缴纳保险当天开始计算
西安法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。咸阳法律问答顾问你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。宝鸡法律问答顾问根据实际工作年限计算律赞网lawu
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如果开庭当天,判决不合法,我能上诉吗?
西双版纳法律问答顾问法院审判应当依据事实和法律,如果觉得法院判决不公正可以上诉。上诉权是当事人的法定权利。法律依据:《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内
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企业承诺没有试用期,应当在入职当天签订劳动合同吗?
白沙法律问答顾问你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。定安县法律问答顾问员工入职须签订劳动合同,试
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我在公司工作了19年。当时我只签了入职协议,没有签劳动合同。我在21年9月签了劳动合同,但入职日期不是19年。我们签了当天,还没有交五险。如果我们现在主动离职,怎么仲裁,能得到多少赔偿?
汉中法律问答顾问一般员工主动离职的情况下,是不需要向支付补偿金的,但是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬的、或者是未依法为劳动者缴纳社会保险费的除外。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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10月6号7号不上班,我的领导说不仅要扣除当天工资,我应该如何维护自己的权益呢?
金昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。定西法律问答顾问实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。嘉峪关法律问答顾问领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到
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我我有一个朋友他手上拿着我的电脑我欠他两百元,原打算除夕节当天还钱,但是我给忘了没有在约定时间还钱
阿里法律问答顾问对于已经超过诉讼时效而未主张权利的,建议债权人不要盲目起诉,应当寻找专业人士采取补救措施,如与债务人重新达成还债协议等等。律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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战斗当天没去医院,第二天去,能不能当证据?
开封法律问答顾问你好,双方协商处理平顶山法律问答顾问建议尽量协商解决新乡法律问答顾问需要证据证明的,可以现在报警律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好,担保人银行被冻结,还钱当天可以解封吗?
苏州法律问答顾问法律分析:担保人的银行卡被冻结,就只有只有先还债于债权人,然后到银行去解冻,如果是与事实不符合,可以直接向法院申诉法律依据:《最高院关于法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标
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三个人交接班,假期当天工资的三倍应该是平均分,还是每个人工资的三倍
苏州法律问答顾问三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付给劳动者三倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
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股份制公司甲乙双方合同到期后,不再续约。资产清算到期当天,应与员工签订下岗协议,但补偿金不能如实支付。甲乙双方达成协议,以第三方劳动形势挣取补偿金。律师以三年期限内拖欠员工补偿金合理吗?法律是如何规定
通化法律问答顾问合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条第一款规定,经济
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我是出租车被对方撞了,对方全责,我不负责。停车损失费,是在事故发生当天开始计算,还是在修理厂开始计算
上海法律问答顾问您好,该车有购买保险吗?由保险公司承担费用后,可向全责方追偿宁波法律问答顾问你好,事故责任是如何划分的南京法律问答顾问可以申请鉴定评估律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我以399元的单价买了23辆电视推车。收到货当天发现不合适,当天提出退货。只有一个打开了包装。卖家让我承担退货的运费。而且每个支付我125元的折旧费。合同上写着7天无理由退货。我该怎么办?
深圳法律问答顾问当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退货。韶关法律问答顾问七天无理由退货与运费无关。可以协商解决,协商解决不了的话,可以通过消费者协会投诉解决,最后,还可以通过法院诉讼解决。惠州法律问答顾问法律分析:7天无理由退换货
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你好,我在一家公司工作了一个半月。入职当天签了劳动合同,但是今天没有给我合同。现在公司要我上晚班,不执行就要为我离职。我该怎么办?
北京法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。唐山法律问答顾问公司不给劳动者解除劳动合同的,劳动者可以在提前通知公司后,按约定的离职日期来办理离职即可。劳动者可以提前一
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判决是否从拘留当天计算,法律如何规定
北京法律问答顾问人民法院司法拘留十五日的,应当从自被决定司法拘留的人入拘留所的时间开始计算。司法拘留的期限是以日为单位计算的,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。在法庭审判过程中,如果诉讼参与人或者旁听人员违反法庭秩序,情节严重的,处以一千元以下的罚款或者十五日以下的拘留。《刑事诉讼法》第一百
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事发当天,丈夫在单位值班,昏倒在单位,抢救48小时以上是工伤吗?
成都法律问答顾问法律分析:法律中确实有规定48小时抢救时间的说明,但在具体工伤事故认定中,应当对具体情况进行界定,并不是说超过48小时就不能认定为工伤事故。工作认定的关键在于,一是工作时间,二是在工作场所内因工作造成的人身伤害,如果符合这两点,都应被认定为工伤事故。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工
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被人打后报警警察把人抓走后在未调解的情况下当天把打人者放了警察属于什么行为
杭州法律问答顾问报警处理,申请伤情鉴定:绍兴法律问答顾问你好:报警解决依法处理嘉兴法律问答顾问需要看具体情节和伤情,可以报警律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当天报警当天就会在警察局立案嘛?
南宁法律问答顾问对于涉嫌诈骗的额,已经符合立案标准,警方应当立案侦查北海法律问答顾问您好:符合标准一般进入立案流程的律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同签订当天可以取消吗
鹤岗法律问答顾问根据合同约定处理齐齐哈尔法律问答顾问可以按照合同约定处理佳木斯法律问答顾问你好,要承担违约责任律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大母指在工厂工作时摔断了当天没有去看过5天才去看发现骨折
广州法律问答顾问建议找对方协商赔偿事宜梅州法律问答顾问你好:申请工伤认定和鉴定解决河源法律问答顾问你好,建议到医疗事故鉴定部门进行鉴定律赞网lawun.net,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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