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本人已提出离职，今年15号离职，现在还有年假，能不能在离职前休息一下？
西安法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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2022年2月工作时间才20年，法定年假怎么算？
广州法律问答顾问法律分析：职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。其中“工龄不满十年”不包括工龄已满十年的情况，是指工龄已满一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工龄已满十年不满二十年的”，同样不包括工龄已满二十年
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我在这个单位，快一年了。我辞职了。我能享受今年的年假吗？
七台河法律问答顾问公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家
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被企业单方面终止，4年以上，不满5年，合同22年12月到期。1.入职有800间房补，但2年后才知道；2.社保企业2年未按实际收入缴纳；3.还有9天的年假；4.年终绩效奖金；5.单方面违约是否每年补充2
上海法律问答顾问你好！双方协商约定处理绍兴法律问答顾问可以申请劳动仲裁南京法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问仲裁委员会违法给原告造成经济损失，可以起诉仲裁委员会侵权赔偿吗？谢谢你
南宁法律问答顾问您好，对仲裁裁决不服，可以起诉桂林法律问答顾问你好，建议申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周末加班没有给加班费，每年没有给年假劳动合同只签一份给公司，员工没有
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁泰州法律问答顾问如果协商不成，建议申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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刚办理健康证，不想干了可以退吗
深圳法律问答顾问您好，依据合同约定处理珠海法律问答顾问你好，可以提起劳动仲裁惠州法律问答顾问办理病退需要下列手续：与单位协商一致，及时完成工作交接；由单位出具病退的证明书；由单位依法为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；以及依法申请领取退休金等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人
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上个月满了。这个月也做了好几天，现在想离开。
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假厂不让回去上班怎么办？
北京法律问答顾问协商不成可以申请仲裁石家庄法律问答顾问工厂不去上班会被处理的可能有：1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的；2、如果劳动者三天没有上班，并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的，劳动
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我在原单位裁员，现在公司还在用我的名字做企业负责人。我该怎么办？
海口法律问答顾问可依法要求办理手续昌江法律问答顾问可以起诉解决的白沙法律问答顾问按照工商局营业执照的变更日期，30天内要做税务登记证的变更，在不违背此规定的前提下，请注意：可以更正名称，但是这个在此期间原公司名字有可能被别人注册。变回原来的名字跟你办理这次名称变更的程序一样。律赞网lawun.net，致力打造
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必须连续工作几年以上才能享受带薪年假
长沙法律问答顾问一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上1、享受带薪年休假必须连续工作一年以上（1）根据我国法律规定，职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上，但并不是必须在同一工作单位工作；（2）如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的，那么在该用人单位连续工作
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上了6个半小时的夜班，年假只有3天晚上，还是没有工资的假期，年假上班没有三倍的工资
天津法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问可以向劳动局投诉处理张家口法律问答顾问你好，可以先协商，或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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