我要投稿-
请问丧假双休日工资的支付方式。
长春法律问答顾问你好，丧假按平时的工资标准支付工资，看具体情况来。四平法律问答顾问丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位不支付劳动者丧假工资的，由劳动行政部门责令限期支付；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳
1198 人看过
-
试用期内，公司和我解除劳动关系的工资能让单位一次性结束吗？
南京法律问答顾问法律分析：试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话，自然受到法律保护，不合法的话，会被驳回。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。扬州法律问答顾问可以“法律分析:可以,试用期内被
2030 人看过
-
你好，因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，没有离职，不上班有影响吗？
郑州法律问答顾问拖欠工资进入仲裁程序，如果劳动者没有离职的，是需要继续上班的。劳动者因用人单位拖欠工资为由解除劳动合同的，可以不用上班，用人单位还应补发劳动者工资，并按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一
851 人看过
-
有一家公司在个人所得税中向我展示了工资
石家庄法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。沧州法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一
1883 人看过
-
工时怎么计算工资的
广州法律问答顾问计算工资的办法：工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入；而日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算
536 人看过
-
没有劳动合同，没有就业协议，约定的第一个月工资全额支付，但第二个月工资没有注意工资表上写的工作时间9小时，拖欠我6-7月工资现在问他工资，他说减少一个小时扣除我的工资，我只有录音证据证明我的工资是28
邢台法律问答顾问法律分析：首先要考虑的是没有劳动合同老板拖欠工资这个问题。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，当事人可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，当事人可以要求单位支
1348 人看过
-
我是幼儿园实习生，幼儿园不发工资拖欠工资，还让我们交房租。我们改不改房租，让我们去幼儿园写保证书
绵阳法律问答顾问幼儿园不发工资去哪投诉，具体如下：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。因支付拖欠
1379 人看过
-
店的人事部在另一家店，领导不让我走，但是已经去另一家店办好离职了，领导不知情这种情况如果不给我发工资会怎样？
嘉兴法律问答顾问如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
1613 人看过
-
老板欠工资不给，一年了，
黄冈法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
520 人看过
-
工地做到一半，老板口头答应的增加项目没给，然后没做了这个钱怎么要
鄂尔多斯法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。巴彦淖尔法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。锡林郭勒盟法律问答顾问 讨薪申请 本人在xxx建施工现场：xxx路xxx苑地面一层公共部位油漆施工，承包人：xxx，油漆施工人
1937 人看过
-
海南XX公司拖欠工资几个月了不发
合肥法律问答顾问公司拖欠工资不发，员工可以与公司协商，要求公司在合理期限内支付公司；也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门来处理；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或
1200 人看过
-
工伤十多年，现在单位让岗，交了五险一金。但是单位不发工资，如果我辞职，我能得到什么赔偿呢？
广州法律问答顾问因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支
897 人看过
-
你好，1986年参加当地国有单位，2O1O年买断工龄6万元，以后领取2年下岗失业补偿金，单位自己解体，60岁有退休工资吗？
宝鸡法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。榆林法律问答顾问以社保部门答复为准延安法律问答顾问买断工龄50岁，一般是不可以退休的。用买断工龄的方式来提前退休，是不合法的，劳动者不能以该方式来退休。一般职工要符合男年满六十周岁，
514 人看过
-
工作两个月零九天，没有签订合同，提出离职，公司不支付工资，理由是工作没有结束
温州法律问答顾问法律分析：可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合
878 人看过
-
因为公司本身的问题。员工不到一个月。工资有最低保障吗？
淮南法律问答顾问法律分析：单位应当保证员工的最低工资。如果用人单位不按时支付劳动者的工资,劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利,具体如下:1、到单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,2、可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳
1480 人看过
-
只有两个星期没有签订劳动合同就直接上班，没有工资
南充法律问答顾问劳动者在没有签订劳动合同时上班的，会有工资。用人单位会按双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来为其发放工资，且工资应当按期足额以货币形式进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少
1688 人看过
-
就是进场时说好的离职按人数給提成，然后她们说工时不够，不给了
石家庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问你好，针对提成事宜是否有相关的协议了张家口法律问答顾问你好，建议收集证据申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1139 人看过
-
我和国企合资公司，我是监事长，没有其他工资。我应该在合资公司拿监事长的工资吗？公司应该给我工资吗？规定是什么？
常州法律问答顾问你好，看公司章程如何约定无锡法律问答顾问你好，自主决定徐州法律问答顾问你好，可提交人事仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1163 人看过
-
2022年1月旷工离职，2021年十三薪应该发吗？合同上写着十三薪
钦州法律问答顾问旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六
1952 人看过
-
春节法定节日几天公司只补一百元工资
南京法律问答顾问劳动者在年前入职，春节期间会有工资。春节是法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且劳动者在此期间享有与正常工作期间相同的工资待遇。单位不得克扣劳动者的工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月
1748 人看过