我要投稿-
你好，孟律师，我想问一下月薪5000公休4天，实际出勤20天该怎么计算？
泰州法律问答顾问根据你的入职合同约定的算的镇江法律问答顾问根据实际上班的天数来计算盐城法律问答顾问当月薪资＝月薪计薪天数（应出勤天数法定假日天数）（实际出勤天数出勤区间内的法定假日天数）按5000元月薪计算：5000（月应出勤天数183天法定假）（实际出勤18天出勤区间内的法定假日天数0）＝4285.71元。计算月出勤
794 人看过
-
试用期已经两个多月没有正式签订合同了。公司制定了自己的协议，并要求签字。内容是每月扣除1000人的培训费。这是否违法，此时是否可以获得全部工资
清远法律问答顾问试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其
1152 人看过
-
劳动纠纷、拖欠工资、社会保险、劳动合同未签订
锦州法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第
1802 人看过
-
关键是每个月只发3000块钱生活费,说剩下的工资年底结,这种情况我应该怎么申请劳动仲裁？
广州法律问答顾问如果在劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，且劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形
1256 人看过
-
违反劳动法怎么投诉
潍坊法律问答顾问公司违反劳动法可以去当地劳动行政部门和工会进行投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁；如仲裁仍未解决，可以直接去法院提起诉讼，依法维护自身权益。法律依据：《劳动法》第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反
622 人看过
-
固定工资11000月休2天28天制，请假12天，当月31天应该是多少钱
哈尔滨法律问答顾问你好，需要看单位的规定鹤岗法律问答顾问带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定
1908 人看过
-
没有合同老板不给钱也不给打欠条。怎么办谢X
凉山法律问答顾问没有合同老板不给钱可到劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；没有合同有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付应得的工资数额。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政
1791 人看过
-
绩效被扣了能要回来吗?
西安法律问答顾问您好，您的车是怎么被扣的？在那里扣的榆林法律问答顾问你好，有权利了解扣款情况渭南法律问答顾问绩效考核扣工资，如果符合公司依法制定的规章制度，是合法的，但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形：代扣代缴个人所得税；代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社
708 人看过
-
未成年人上班一年零二个月没有签，劳动合同老板拖欠工资有￥9000还要扣800
太原法律问答顾问如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院申请支付令。但举报、投诉人必须据实提供单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况。法律依据：如果单位拖欠未成年的工资，未成年工可以当地劳动行政部门（劳动监察大队）投诉或者向法院
1317 人看过
-
厂里自离有工资？
海北法律问答顾问工厂自离有工资，工资分配应当遵循按劳分配的原则，即使员工自离，对于其付出的劳动也应当支付工资，但是如果因为自离给工程造成了损失的，需要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总
1411 人看过
-
春节期间，用人单位没有假期或休假，工资也没有三倍。我该怎么办？
鹰潭法律问答顾问春节中的三倍工资是农历正月初一、初二、初三，劳动者被安排在这三天加班的，至少会有三倍工资；如果是在其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三
2095 人看过
-
公司不支付加班费
朝阳法律问答顾问公司不给加班费有下列维权方式：（1）向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；（2）因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准
706 人看过
-
你好，我目前在一家私人教育培训机构工作，已经三年了。今年6月签订了降薪协议。没想到9月底会给我们降薪，直接打六折。让我们当天签协议。看到我们没有人签字，我们可以直接进行劳动仲裁吗？
律赞网法律问答顾问公司无故降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求说明理由且支付足额的劳动报酬；也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
1861 人看过
-
国庆期间，实习生进厂实习计件工资没有放假，工资没有翻倍合理吗？
温州法律问答顾问计件工资的计算，要看劳动合同中是如何约定的，按照劳动合同约定计算即可。杭州法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正
671 人看过
-
工地帮老板用我自己的面包车接送工人，几个月了都没有给钱，有通话录音，微信记录起诉法院支持吗？
临沂法律问答顾问工地老板欠工人钱不给的，当事人可以先与对方协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组
979 人看过
-
你好，试用期迟到了扣工资合法吗
苏州法律问答顾问你好，根据劳动合同及规章制度处理！常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁无锡法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1398 人看过
-
刑事拘留期间员工的工资和社会保障怎么发？
石家庄法律问答顾问职人员拘留或是逮捕期间的工资肯定能补发。其实，在人民法院未判决其有罪之前，公职人员的工资按百分之七十五发放基本生活费(在公职人员未确定有罪之前，公职人员和其家属总是要生活的)，完全停发的是奖金或福利补助等，暂停计算工龄。这个问题，实际上还是分为三种基本情况第一种情况：当事人经查证本身
523 人看过
-
主动解除劳动合同，因为用人单位没有按照合同给我们休息时间和拖延工资！
律赞网法律问答顾问建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁要求发放工资重庆法律问答顾问一般来说，劳动者主动解除劳动合同，是没有补偿的，所以只有在用人单位存在例如：未及时足额支付劳动报酬等情况下，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，此时可以合法获得补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用
1086 人看过
-
暑期兼职老板拖欠工资，监管无效，仲裁说我们签的合同是无效合同，该怎么办？
南充法律问答顾问暑期兼职老板拖欠工资的，解决办法是双方协商，约定合理的支付工资的期限；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门举报；或者通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
1315 人看过
-
我已经工作了10天，现在不想做了，但老板不同意结账，怎么办
阿克苏法律问答顾问不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉哈密法律问答顾问没签合同老板拖欠员工工资应当先行协商，协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可以通过诉讼途径解决。法
1560 人看过