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辞职两年单位不同意，不给档案，现在我出去学习，单位停止工资，给我发旷工处分
律赞网法律问答顾问单位不解除劳动关系又不发工资的，可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
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你必须等一个月才能离开公司吗？公司安排人员不合理，让一个人做三个人的工作。当天离职公司要求扣除工资的50%
宣城法律问答顾问法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九
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你好，北京退休职工的丧葬费是什么时候开始给死者15个月的工资的？
邢台法律问答顾问丧葬费以当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资发放6个月，由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。抚恤金是国家和有关单位按照规定发放给死者家属或者伤残职工，失去
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我没有单位，被出租车司机撞了，出租负全部责任，保险让我开单位证明工资不足，我该怎么办？
律赞网法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。泸州法律问答顾问各方可以依照事故的类型自愿协商处理事故赔偿事宜。重庆法律问答顾问出了交通事故老板不给工资的处理方法如下：1、
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你好，月薪4000，基本工资1700，加班费基数1700，每月工作26天，每天工作10小时，有足额吗？
昆明法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位卡一个月工资是否属于拖欠工资
郑州法律问答顾问压一个月工资就是指单位不按时发工资，上个月的工资这个月发。一般只压一个月工资符合法律规定，但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。公司拖欠工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经
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这种犯法吗,不给我们提成了,然后一万块钱就,做项目也要有成本,然后公司说,三万块钱退了两万块给客户?
乌鲁木齐法律问答顾问您好，可以协商的吐鲁番法律问答顾问您好，你们可以双方协商解决克拉玛依法律问答顾问可以以下列方法返还不当得利：1、原物返还。即当原物尚存时，应返还原物。2、作价返还。即如果原物已不存在，则可作价偿还。3、返还不当得利，除返还原来所取得的利益外，由此利益所产生的孳息也应一并返还。法律依
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申请劳动仲裁后，老板没钱，还能拿到工资资吗?
常州法律问答顾问在申请仲裁期间，如果劳动者与公司还是处于劳动关系之下的话，劳动者的工资还是按照工作的日期来计算。也就是在劳动仲裁期间,劳动者上班就有工资，不上班就没有工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支
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离职报告已经递交，工资不给结清怎么办?
阿里法律问答顾问辞职最后一个月工资不给，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以依法向人民法院申请支付令；也可以通过协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组
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你好，我在工厂工作了五天。中介同意月底给我工资。今天是月底。他没有转账给我。
盐城法律问答顾问法律分析：中介公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬
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店铺撤店，员工不做。如何补贴员工？
济南法律问答顾问法律分析：公司撤店属于违约解除劳动合，支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金，如果用人单位没有及时支付上述款项，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第48条：用人单位违
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劳动纠纷、拖欠工资、社会保险未购买、劳动合同未签订
北海法律问答顾问没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。《劳动争议调解仲裁法》第
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我每个月28号发工资，可是我辞职了，工资不给我结清，非要下个月28号发给我
西安法律问答顾问离职了工资要次月发，这是违法的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终止劳动合同的证明，在离职后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
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事业单位24小时值班可不可以发值班费
福州法律问答顾问事业单位24小时值班是可以发值班费。值班在法律中并无具体的规定，一般是事业单位合理安排值班人员补休，也可以根据本单位实际情况，对值班职工可以发放适当的值班补助费。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实
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当我离开公司时，公司已经从这个月的工资中扣除了下个月的社保。现在，我被要求写一份文件，放弃这笔钱。如果公司不付款，就不会还给我。这合理吗？
成都法律问答顾问用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十七条第一款用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行
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你好，我们公司的法定节假日没有给我休息，工资也没有三倍违法吗？公司没有和我签订书面劳动合同。我能向她抱怨吗？
广州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁河源法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理珠海法律问答顾问国家法定节假日没有上班，也应当按照劳动合同支付工资。劳动者有休息的权利，在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
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您好，工地公司不给农民工发工资，可以申请劳动局投诉嘛
拉萨法律问答顾问 农民工讨薪老板不见面可以向劳动监察大队举报投诉。也可以申请劳动仲裁。法律依据：为：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位
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今年企业普通职业2退体工资是否普升多少？
洛阳法律问答顾问法律分析：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平
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一个同事的年终奖少了一千多，在补回来的时候要不要给一定的补偿？
沈阳法律问答顾问可以申请进行仲裁抚顺法律问答顾问法律分析：年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。但实践中可能会因为年终奖金证据上的缺失，导致计算离职经济补偿金时只能以员工每月的实发工资作为计算基数，没有将年终奖金包含在内。法律依据：《劳动合同法》第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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跟劳务派遣公司签了3个月的劳动合同，合同规定未满工期将扣除百分之三十的工资我是没有做满工期正常离职请问这是合法吗？
赣州法律问答顾问劳动合同一般在劳动合同届满时解除，也可以由劳动者提出或者用人单位依法解除。在办理好离职手续后，用人单位应当出具解除或终止劳动合同的证明，并一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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