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我已经在社区工作了三个月，但是一直没有进入工作岗位，所以也就是每个工资，这种情况我该怎么办？
淮安法律问答顾问法律分析：劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
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身体已全部恢复，因单位无法安排你的工作岗位，叫在家等待，这个情况也算长病假吗？
合肥法律问答顾问劳动者申请病假的方式为：看病后携带相关的医院证明或医生诊断书，写好请假条后找相关的领导签字然后向人事部门办理病假。劳动法规定，员工有休息休假的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条
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上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？
赣州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。新余
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招聘单位实际工作岗位与招聘信息不符?
邢台法律问答顾问签订劳动合同了吗，应以劳动合同中约定的工作内容为准！秦皇岛法律问答顾问以实际劳动合同为准石家庄法律问答顾问你好，建议你与单位协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是小时工，目前是试用期，因工作岗位原因，手痛申请离职，中介说按公司流程走需要离职怎么办XXX？
乌鲁木齐法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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你好，不管87年农民合同工作岗位没有交养老保险单位
河池法律问答顾问未给农民工购买养老保险，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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未签订的合同被解雇，工作时间不满一个月可以要求赔偿吗？
深圳法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。河源法律问答顾问如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿广
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我是农村户口，没有养老金，在公司工作4年半，50岁的公司终止我的劳动合同，和我签劳动合同，变相解雇我不合理吗？我怎样才能保护我的利益？
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉南通法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁连云港法律问答顾问如果协商不了，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，律师，我做餐饮，然后公司只签了一份劳动合同，让公司赔钱
西安法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。榆林法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。铜川法律问答顾问你好，你可以向当地劳动监察大队投
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你好，临时工可以随时随地解雇吗？
杭州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁湖州法律问答顾问你好，你这边工作多久了呢？劳动合同签了吗宁波法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作中从无过失以不听从工作岗位调动为由让人休息在家等待通知又不结算工资
秦皇岛法律问答顾问申请劳动仲裁，要求经济补偿金张家口法律问答顾问您和对方协商过吗？对方目前给您的答复是什么呢唐山法律问答顾问如认为是不合理不合法的调岗，可申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未经我同意调离工作岗位，我该怎么办？
连云港法律问答顾问建议和单位协商解决扬州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁泰州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位想调动工作岗位，本人不同意，所以让我停工，现已停工十天，我想辞职这个可以请求赔偿吗
南京法律问答顾问用人单位强行调岗降薪，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位及工资福利待遇；用人单位拒绝的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据，属于违法辞退的，可以要求支付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规
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你好，公共机构的工作岗位、高级、高级技术人员、高级技术人员和技术人员、高级技术人员和技术人员的工资差额是多少？如何计算？
迪庆法律问答顾问机关事业单位的丽江法律问答顾问工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标
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你好，请问，我以前是行政司机。现在公司变了，不需要行政司机。公司调整了工作岗位，但我不想。如果公司解雇或停止签订合同，我能申请解除合同赔偿吗？
石家庄法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。秦皇岛法律问答顾问劳动者提出解除合同也能受领经济补偿。首先，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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我妈妈在工厂工作时间车间发生了事故。她去车间的另一个地方拿了一块布作为围裙，被开机器的人工操作压伤了。这是工伤吗？工厂说它不在工作岗位上
天津法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。承德法律问答顾问工伤认定技巧一、迅速确定工伤发生单位名称单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任。二、收集、提供证明劳动关系、工伤发生事实的证据材料三、用人单位不申请工伤认定，自己必须申请不管是
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我以前在成都工作，工作了三个月。第四个月，我离开了工作岗位，没有签任何合同。当时他说要压一个星期，但是到现在都没有给我发工资。
南昌法律问答顾问一直拖着不发工资可以按如下方式解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之
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无固定期合同重新安排工作岗位，工资大幅下降
重庆法律问答顾问签订无固定期限劳动合同后是不可以随便调岗降低薪水的。调岗降低薪水属于对劳动合同的变更行为，必须经用人单位与劳动者协商一致；如果单位擅自变更的，不对劳动者产生效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的
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你好，实习期间手腕骨折，现在快三个月了。前两个月给了我基本工资。现在第三个月让我拿医院诊断的假条，没有假条就不给我工资，然后给我反岗通知。如果我如期返回工作岗位，我将被解雇。在这种情况下，我必须这样做
深圳法律问答顾问要看公司是否自愿支付，如果久拖不决，可以申请劳动仲裁。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得
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我和一个同事在一家餐厅跟店长提出辞职。到了日期，我们直接离开了，但是老板说我们没有收到任何信息，也没有给我们工资。我们去劳务局投诉老板，但是我们说我们聚集在一起，离开工作岗位，要求我们赔偿损失
哈密法律问答顾问法律分析：根据相关法律法规，辞职了老板不给工资可以协商解决，协商无果可以到向用人单位所在地的劳动行政部门或劳动仲裁委投诉。解除劳动合同后，公司不支付员工工资的，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权
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