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工伤十多年，现在单位让岗，交了五险一金。但是单位不发工资，如果我辞职，我能得到什么赔偿呢？
广州法律问答顾问因为工伤辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支
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请问我在单位工作时间内脾脏突然破裂是工伤吗？手术后能确定多长时间？
贵港法律问答顾问员工遭受工伤后，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者
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爸爸叫朋友一起去工地干活，爸爸朋友在工作时自己不小心摔到了头五六个小时这样死去，爸爸应该承担多少责任
太原法律问答顾问建议先报警处理，如果属于工伤，可以要求工伤赔偿临汾法律问答顾问法律分析：要结合具体案情分析。按过错大小承担赔偿责任，建议先协商，协商不成的，通过诉讼解决。如果因劳务引发死亡，则需要根据双方的过错程度进行赔偿。需要看死亡与工作之间是否存在因果关系，如果不存在因果关系，则不需要承担责任。
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没上工伤保险怎样赔偿
长治法律问答顾问没有工伤保险的赔偿是：由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；住院伙食补助费；其他。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单
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年底，我在工厂放年假6天，打开冲压机压伤中指。工厂给了医疗费，没有骨头。我还没有完成我的母亲，还没有去上班。工伤应该这样计算吗？
杭州法律问答顾问法律分析：发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具
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员工有感冒上班导致病情加重住院，属于哪方责任。
广元法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。德阳法律问答顾问劳动者因为工作原因患滑膜炎，属于职业病，是工伤。所在单位应当自事故
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八级重伤残月平均工五千五百元能赔多少钱
凉山法律问答顾问八级伤残一次性赔偿费为11个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个
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工伤事故公司怎么赔偿
律赞网法律问答顾问如果在工地发生工伤的，需要进行工伤鉴定，如果用人单位购买了保险的，为了减轻用人单位的负担，是可以申请工伤保险理赔的，保险公司需要承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
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咨询下对于工伤二次鉴定如何办理
琼海法律问答顾问 工伤二次鉴定需要以下材料：１、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；２、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。 根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并
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65岁在单位腿断了，单位该怎么理赔，理赔多少钱？
张家口法律问答顾问工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。邢台法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4
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公司的挖掘机工作被压碎，直到人骨骨折，只拍了一部电影，打了一块石膏，没有做手术。公司是否承担责任，或者挖掘机司机是否承担责任？或者两者都有责任
律赞网法律问答顾问在工作期间造成骨折的可以申请工伤认定，如果确认为工伤的话，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。广安法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和
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四肢四处粉碎性骨折，掉两颗牙能评几级工伤？
泰安法律问答顾问一般需要专门的鉴定机构鉴定才能知道可以算几级伤残。因为只有法律规定的鉴定机构鉴定的才是合法有效的鉴定意见。所以建议去专门的鉴定机构去做下鉴定，结合实际情况做出鉴定。法律依据：《关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知》（劳社部发[2007]8号）第五条各地在实施新标准过程中可依照
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工伤3级能赔多少钱？
南昌法律问答顾问工伤3级的赔偿：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金是23个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付的伤残津贴是本人工资的80%；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。法律依据：工伤3级的赔偿：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次
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我当时工伤十级赔偿了，现在离职还有赔偿吗？
泰州法律问答顾问一、工伤十级离职赔偿多少1、工伤十级的员工与单位解除劳动关系的，可以享受的补偿有如下：（1）由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；（2）由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一
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左外踝骨折，停工留薪期需要几个月？停工留薪期后一定要等工伤鉴定吗？休息一个月后，我开始恢复工作。
鄂尔多斯法律问答顾问工伤骨折的，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。《工伤保险条例》第三十三条法律依据：《工伤保险条例》第三十三条《工伤保险条例》第三十三条
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9级伤残鉴定厂赔偿10万元合理吗？
律赞网法律问答顾问伤残鉴定9级赔偿标准是：1、一次性伤残补助金，九级伤残的标准是9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十
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你好我找人干活出工伤聘主有没有关系
滁州法律问答顾问你好，有没有和老板签什么协议宣城法律问答顾问个人在雇佣关系中受伤的一般不算工伤。如果劳动者在劳动关系中因工受伤，且符合法定的情形的，才能算作工伤。但是雇员可以与雇主根据各自的过错来承担相应的损害赔偿责任。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护
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我在施工现场工作了一天，早上从架子上摔了下来。经诊断为骨折，施工现场领导也被代理人忽视。我想怎么补偿一些误工费？怎么解决，找哪个部门？
苏州法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。常州法律问答顾问误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以
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母亲患有严重的直肠肿瘤，手术休养4个月，企业一直没有发出医疗期待，医疗期待是否一定有
内江法律问答顾问建议申请鉴定，以鉴定结果为准的乐山法律问答顾问你好，建议起诉解决广安法律问答顾问可以向医学会申请鉴定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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高中生，相碰受伤方有受伤病史，另一方服全责任吗
包头法律问答顾问人身损害赔偿的归责原则一般是过错原则归责。但是特殊情况下会采用过错推定原则，如法人或者其他组织的工作人员致害责任、雇主责任和定作人指示过失责任；违反安全保障义务的侵权行为；物件致害责任；医疗事故责任；学生伤害事故责任等。法律依据：《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权
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