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用人单位必须在多长时间内向员工报告工伤保险？
怒江法律问答顾问法律分析：(一)30日内向劳动部门申报。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请
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打混凝土时，机器故障从3米高空坠落。尾椎压缩性骨折已经进行了一次手术，后期需要进行二次手术。医生说修养6个月，出院了。公司应该支付这些项目。我的工资是1.2万，护理费是6万
深圳法律问答顾问工伤赔偿处理程序：1、受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，必须提供工伤认定申请书、劳动相关证明书、医疗诊断证明书等资料。2、伤情稳定后，如受伤严重构成障碍，可向劳动力鉴定委员会或人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动力鉴定。需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等
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在施工现场工作的手指断了两根。当时我问承包商，公司说要保险，但是给他提供发票已经30多天了。我现在该怎么办？
临沂法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。日照法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请
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肋骨两根骨小梁在工作期间断裂，可以进行工伤鉴定吗？
上海法律问答顾问认定工伤后是否一定做伤残鉴定，需根据具体情况决定：1、如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下；2、如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。工伤
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工伤职工有第三方责任人，企业还要承担赔偿吗？如辞职就业补贴等？
重庆法律问答顾问法律分析：一般如果是工作中第三方造成工伤，公司也应该赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位
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你好，我们做物流，公司卡车司机追尾其他卡车，导致我司机做肛肠手术和骨折手术，我司机负全责，汽车报告保险，是否也可以申请社会保障工伤保险
长沙法律问答顾问根据法律的规定，个人可以申报工伤保险待遇，而提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
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我在上班受点轻伤在医院需要一个月设有骨拆能拿到多少钱?
银川法律问答顾问法律分析：工伤伤残赔偿标准与计算方法：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤
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请问工伤保险和劳动关系，一定要保持到做伤残鉴定的时候？
防城港法律问答顾问工伤鉴定规定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定；申请主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属；劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论；其他。工伤赔偿标准规定：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据生活自理障碍支付生活护理费；其他。《工伤保险条例》第二十一条
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你好，我问一下工伤完保险怎么赔付
广州法律问答顾问工伤保险赔付，要先在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；然后持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿，所需的资金从工伤保险基金中支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按
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佛山建筑I施工现场残疾赔偿标准如何计算？
北京法律问答顾问法律分析：残疾赔偿金的计算标准具体为：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治
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我母亲今年55岁。她是一家物业公司的清洁工。她没有签订劳务合同，但有一次工资银行卡转账。现在她在打扫公司的时候摔倒了，受伤住院了。她需要申请赔偿。她也可以申请工伤认定吗？
汉中法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。渭南法律问答顾问可申请工伤认定，进行工伤赔偿。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例
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七级残疾人，如果不想与用人单位解除劳动关系，工伤保险基金是否只支付一次性残疾补助，没有一次性医疗补助，
北京法律问答顾问你这边是公司方还是员工方呢T保定法律问答顾问你好，需要根据伤残等级综合确定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一名员工受了工伤，但公司没有给他缴纳社保，经鉴定，工伤等级为四级，公司要赔偿他多少钱
渭南法律问答顾问赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会
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因为我是18年5月4日受伤的，从10级到现在都没有给我任何待遇(住院一个。期限和一个月的病休)，好像已经停止了。
广元法律问答顾问法律分析：这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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私营企业未缴纳社保，现有工伤事故，是否可申请缴纳10年社保费用
北京法律问答顾问用人单位没有缴纳社保，发生工伤事故的，由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本
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您好，我叔叔在工地心肌梗死突然送到医院抢救是不是工伤？
深圳法律问答顾问上班期间突发疾病，不一定能获得赔偿。但是如果能认定为工伤的，就可以申请工伤保险进行赔偿。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
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公司员工在年会上玩游戏时受伤，公司需要赔偿吗？
重庆法律问答顾问员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、
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工伤判不了等级公司一天给50块啥都不管了
孝感法律问答顾问法律分析：如果工伤构不成等级，可以向单位申请赔偿。根据相关法律规定用人单位需支付用工工伤停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。工伤可以通过工伤保险基金支付工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、交通费等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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您好，我在工地工作。不小心把脚趾打成了骨折。如何补偿？
银川法律问答顾问在工地上受伤骨折的，赔偿标准为：一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康
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我是一名长期的小时工。进厂一个月后，我受了工伤。我被认定为十级残疾。我没有在工厂买工伤保险。我说我买了意外险。我想问一下我是否可以在这种情况下要求双重赔偿
长春法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。辽源法律问答顾问无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。吉林法律问答顾问工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近
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