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本人工作时，高空坠落大腿骨折，现在他们不赔偿，就说把腿看好，就可以了
北京法律问答顾问可以申请重新鉴定石家庄法律问答顾问劳动者在工地上工作是受伤导致骨折的，如未签订劳动合同缴纳工伤保险的，可以要求雇主或用人单位支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。可以先和用人单位协议处理，如协议不成的，可以请工会等组织进
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我公司成立才半年，没有给工人买保险和社保。工伤发生后，工人的右手不见了，工人53岁。按照鸡西的赔偿标准应该赔多少钱？
北京法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。廊坊法律问答顾问工伤赔偿一般般年内到账。职工经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付
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我爸爸工伤一级，已经办理了退休手续。今年62岁，他享受伤残和退休工资。昨天下午，他死于突发疾病。他还能支付几个月的伤残补贴和养老金吗？
海口法律问答顾问法律分析：工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴，那么就由工商保险基金补足差额。五到六级伤残的达到退休年龄并办理退休手续后，改发基本养老金。七到十级伤残的按普通职工身份
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您好，湛江因工受伤，下牙断了一根，因为下唇有外伤，牙齿还没有治疗，这样才能得到赔偿
北京法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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我是一名长期负重训练的消防员，导致膝盖走路时疼痛。如果我走得太多，我的膝盖就没有力气了。膝关节软骨受损，膝盖受伤。这种情况我可以申请工伤吗？
上海法律问答顾问法律分析：建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工
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以前有子宫肌瘤，但从来没有做过手术。现在他的肌瘤太大了，不得不做手术。手术后，他花了1.5万元左右，公司不报销工资，也不发工资。他能起诉公司吗？
深圳法律问答顾问【法律分析】劳动者对于用人单位拒绝支付医疗费的可以先向劳动行政部门投诉、如达成协议后用人单位拒付的可向法院申请支付令。还拒绝支付的可要求一裁终局，不适宜一裁终局的走一般的劳动仲裁程序，不论是哪一种仲裁程序在仲裁时可以要求先予执行。最后可以到法院起诉。这些解决办法是有一定顺序由简到繁的
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施工现场受伤，老板没有去保险，打算不了之
许昌法律问答顾问工地受伤确认属于工伤的，如果没有购买保险，老板是需要进行赔偿的，员工工伤索取赔偿可分四步进行。1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿
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你好，我是靠摆摊谋生的，最后一次交通事故是以什么来赔偿我的
佳木斯法律问答顾问1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残
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为什么职工在上夜班的路上突然心肌梗死不是工伤？
福州法律问答顾问法律分析：上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和
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你好，帮我看看属于社会保障的工伤保险
深圳法律问答顾问工伤保险属于社保。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。1、工伤保险属于社保中的一部分；2、具体来说，社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
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我的一个朋友怀孕了，现在他的出生证明已经处理好了，这涉及到出生报销的问题。一般来说，出生证明的出生报销是多少？报销比例是多少？
嘉峪关法律问答顾问您好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂劳动右手小指无名指肌腱锻炼，工厂老板只花了医疗费，没有赔偿，我们该怎么办
重庆法律问答顾问受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续向劳动保障局申请伤残鉴定即劳动能力等级鉴定，再根据按鉴定结果向劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求用人单位要求承担相应的工伤
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您好！餐饮企业只为员工购买基本养老保险，不购买医疗保险怎么办？
泉州法律问答顾问你好，可以向社保处投诉处理龙岩法律问答顾问可以到劳动局举报，也可以申请劳动仲裁要钱莆田法律问答顾问私企一定要为员工买养和人身保险吗律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有社保的工伤九级单位有意外险怎么办？
南昌法律问答顾问你好，由社保基金赔付九江法律问答顾问法律分析：单位没交社保工伤后由用人单位支付工伤保险待遇，工伤保险待遇按照《工伤保险条例》规定计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食
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用人单位签订非法劳动合同，劳动者没有自己的劳动合同和五种保险购买三种保险、养老保险、工伤保险、医疗保险。因为合同工人在工作中受伤，应该享受什么赔偿？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
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希望能咨询一下工伤保险，看看怎么处理
苏州法律问答顾问工伤保险的理赔办法：单位或者职工一方可以依法去申请工伤认定，之后准备好工伤认定决定书、职工住院病历、医疗费的缴费单据等材料去当地的社保经办机构申请赔偿，由社保经办机构来支付相应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤认定办法》第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤
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我今天在单位受了工伤，请问我要辞职，单位会赔钱给我吗？
福州法律问答顾问工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（
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工地上的两颗牙被打掉了？该如何补偿？
深圳法律问答顾问在工地上受伤，和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定（可由公司申请，也可由个人申请，如果公司给交了工伤保险，医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担），工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例
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我们是临床护士，每天接触肿瘤患者配置化疗药物，患有急性淋巴白血病，可以申请工伤吗？
上海法律问答顾问根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
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你好，个体户可以不交生育保险、失业保险、工伤保险吗？
苏州法律问答顾问生育和失业保险是必须交的。单位没交生育和失业保险的，职工可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴并加收滞纳金。因单位没有缴纳生育和失业保险影响到职工权益的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
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