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员工在上班途中遇到小型交通事故，认定为次要责任，轻微擦伤，无自负费用，有必要报告工伤
北京法律问答顾问上班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿，赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设
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在工伤保险中，肺癌患者可以报销费用吗？
苏州法律问答顾问法律分析：用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个
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工伤复发怎么办，公司要赔偿吗？
上海法律问答顾问职工工伤复发后可以要求获得工伤赔偿。例如职工的工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等范围之内的，由工伤保险基金依法来支付；职工在停工留薪期内的工资，由用人单位按月来支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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你好，公司在工伤休假期间的原餐补也应该给予
苏州法律问答顾问按照正常出勤的工资发放徐州法律问答顾问工伤休假期间是有福利待遇的，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院
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能不能给我发一份湖北省工伤保险最新实施办法
广州法律问答顾问工伤保险按照下列流程走：1、向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
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你好，我在公司发生的工伤，左脚内踝骨折，内部固定两颗钢钉，能评估多少级？？
十堰法律问答顾问您好，关于骨折工伤鉴定的流程，我国有相关规定，如果是因工作造成骨折，就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定，再凭借鉴定的结果来要求赔偿即可。按规定，所在单位在事故发生之日七30天内，就得申请工伤认定，如果单位没有提出，当事人或家属可在伤害发生起
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酒后自残算不算工伤
福州法律问答顾问法律分析：喝酒后发生工伤事故的，不能算作工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险
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我在工地被砸头部当时沒人管没送医，几天后
广州法律问答顾问您好，先去申请工伤认定，再根据认定结果进行索赔，如果单位不进行赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁维权。梅州法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请工伤。汕头法律问答顾问1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进
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工地上班下午住院了公司应该支付医药费吗
深圳法律问答顾问员工由于工伤产生的医疗费，公司将根据《工伤保险条例》中的相关规定给予赔偿；员工因非工伤产生的医疗费，员工根据参加的医疗保险按规定报销一定的医疗费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构
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手指骨头刮伤老板让走怎么赔偿
天津法律问答顾问对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。秦皇岛法律问答顾问工伤赔偿走下列程序：先向社保行政部门申请工伤认定，在获得工伤认定决定书后，连同医疗费的缴费单据等材料一并向社保经办机构申请工伤赔偿；再由社保经办机构审核；最后按照核定的费用发给
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我上班的时候，发生了事故，轻微脑出血，住了五天。出院的医生开了十五天病假。在家里，修理公司只答应给我几百元。你觉得我该怎么办？
濮阳法律问答顾问职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可
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在另一家企业缴纳工伤保险？意味着与企业脱离劳动关系
上海法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁的宁波法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁绍兴法律问答顾问你好，需要根据具体情况而定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，工伤企业应承担哪些责任？
湘西法律问答顾问工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病，如果申请工伤认定，主张工伤待遇，那么依据法律规定，用人单位根据具体情况，需要承担以下责任：1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，比如工伤医疗
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你好，谁来承担我工伤恢复期的医疗费用？
苏州法律问答顾问工伤认定前的医疗费用应由职工所在的用人单位承担。用人单位负有法定义务，应当在事故发生后的30日内提出工伤认定申请。未提交申请的，在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
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未缴纳工伤保险的，用人单位是否应给予劳动者赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：1、申请工伤认定（如果劳动关系不明确的应当先到劳动仲裁委申请确认劳动关系）法律依据：《工伤保险条例
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员工打架造成工伤，公司应提前支付医疗费用吗？
南宁法律问答顾问员工打架受伤了，如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的，企业不要承担责任，而是由工伤保险基金来支付相关的费用；如果企业未缴纳社保的，则由企业担责；如果不属于工伤的，则由造成员工伤害的责任人担责。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的
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退休后去医院看病费能报销吗？
上海法律问答顾问1、职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、
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如果去年在单位刚停止医疗保险，今年不交，明年开始交，可以吗？
广州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。河源法律问答顾问你好，由单位代交医疗保险的，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保
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农村二次报销要多少钱才能报销？
南京法律问答顾问法律分析：可以，不过是有明确规定的，如果这笔钱超过了当地居民上一年的人均年收入，就可以走二次报销，而人均年收入，也就是二次报销的起付线。比如老张是参加了新农合的农民朋友，看病总共花了20万，这其中新农合报销范围之内的费用是16万，新农合给他已经报了80%，报销完以后，还要自己支付6.4万。假设
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你好，我是临时工，没有劳动合同。在今年8月4日的工作中，我因为吊车和吊带断了，摔断了脚。我和劳动单位协商了工伤赔偿，但没有达成协议。我想问你有什么办法
武汉法律问答顾问工伤没有劳动合同申请赔偿应由用人单位承担全部工伤待遇的补偿义务，根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，与用人单位协商不成的可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补
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