我要投稿-
有没有2021年50岁灵活就业人员退休的新政策？
福州法律问答顾问2021灵活就业退休细则如下：灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，含视同缴费，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50到55周岁之间办理退休手续泉州法律问答顾问灵活就业人员的退休年龄为男年
1463 人看过
-
看到有人在工作中左眼受伤，导致失明，嗯，工人所在的工地是项目部承包给承包商，承包商又转包给私人。现在工伤理赔程序是什么？
上海法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。舟山法律问答顾问劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。律赞网法律问答顾问法律分析：工伤导致眼睛失明了一个的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营
1040 人看过
-
在上面的文章中，我是一个合同环卫工人，但是现在转包给私人环卫工人的工资很低
北京法律问答顾问您好，可以起诉索要保定法律问答顾问要规避违法转包的法律风险。你有没有工程资质？具体约定要看你们工程的性质和你们的具体合作方式而定唐山法律问答顾问你们可以举报这个事律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
747 人看过
-
你好，赵律师，我是墙布工人，房东欠我2600元工资不给，说贴有问题！我该怎么办？起诉胜诉的机会很大吗
南京法律问答顾问协商不成的，应向法院起诉。1、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。2、拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件。3、起诉时尽量
768 人看过
-
我女儿明年9月退休前在公有制工作，后来在私营企业工作的妈妈50岁可以退休
曲靖法律问答顾问私企员工退休规定：劳动者男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以退休；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止；其他。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条法律依据：《国务
1548 人看过
-
用人单位签订非法劳动合同，劳动者没有自己的劳动合同和五种保险购买三种保险、养老保险、工伤保险、医疗保险。因为合同工人在工作中受伤，应该享受什么赔偿？
天津法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残
1656 人看过
-
试用期单位通知不合格，应提前多少天通知工人本人
苏州法律问答顾问试用期不合格单位需要提前三天通知到本人。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
1504 人看过
-
工人现在回家要工资，现在拿不到工资该怎么办？我该怎么办？
东营法律问答顾问不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。潍坊法律问答顾问劳动者上班后拿不到工资的，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；
835 人看过
-
82年9月份上班至2022年2月18日退休，工龄是多少年
邯郸法律问答顾问退休工龄是根据劳动者的工作时间和以工资收入为主要收入来源或者全部收入来源的工作时间来计算的，如果劳动者具有男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年等情形的，就应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合
2081 人看过
-
您好，想咨询一下最新的女副主任医师退休年龄是多少？
广元法律问答顾问医生退休年龄适用于国家统一规定：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。根据相关规定，医生的退休年龄与普通职工是一样的，达到法定退休年龄即可以享受退休待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符
771 人看过
-
你好，王律师，公司无缘无故诽谤我离开公司，带走几名工人。我能申请被迫解除劳动合同吗？
三亚法律问答顾问对员工解除劳动合同有争议可以采取以下方式处理：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。4、诉讼双方当事人对劳动仲裁
661 人看过
-
你好，王律师，公司无缘无故诽谤我离开公司，带走几名工人。我可以申请被迫解除劳动合同吗？
重庆法律问答顾问用人单位对员工解除劳动合同有争议的，可以与员工协商；可以向单位的调解委员会等组织去申请调解；调解不成的，可以去向有管辖权的仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，则可以及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方
751 人看过
-
用人单位，对工人高温天气，可以有保障吗?
北京法律问答顾问如果企业不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，或者安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，应当发放高温津贴。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，还可享受工伤保险待遇。法律依据：法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享
877 人看过
-
工人离职提前一个月报备，领导不理，就不能离职，拿不到工资，怎么办
成都法律问答顾问法律分析：若离职行为符合法律规定，劳动者可以先与用人单位按照实际工作的天数就工资进行协商，协商不成的，劳动者可以申请劳动仲裁或者提起诉讼，要求用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
1692 人看过
-
我的一个亲戚，是一个建筑工人，在工作中受伤了，现在雇主想私下解决这个问题
太原法律问答顾问1、劳动争议发生后，可以向劳动与社会保障局投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。2、投诉，12333劳动保障监察举报投诉维权电话。3、对于已经仲裁完成的劳动纠纷，如果单位拒不履行，受害人可以要求
1427 人看过
-
在农村，我父亲请人来我家拆除雨棚。由于左右重量不平衡，雨棚倒塌，工人和我父亲从雨棚上摔下来，雨棚受伤。我父亲当场死亡。工人的过失是否有责任死亡，如何判断他是否有过失
重庆法律问答顾问帮工死亡的，由被帮工人承担赔偿责任。如果帮工人存在重大过失的，由双方共同承担，如果被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担责任。此外是因为第三人的原因造成的，由第三人承担责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承
1777 人看过
-
您好，郭律师，我想问一下，如果没有签订合同，老板为什么不拖欠工人工资？
北京法律问答顾问没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
1645 人看过
-
我去修理厂换轮胎的时候，帮修理厂的工人换了其他车的轮胎，然后我把别人车的轮胎螺丝弄坏了。我有责任吗？
苏州法律问答顾问受到侵权责任后，承担责任的方式有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。无锡法律问答顾问根据《侵权责任法》规定：造成他人财产损害的
764 人看过
-
我在工厂工作，不是正式工人，是劳务工人，被火烧伤了手和脸，工厂甚至不想支付十天的误工费
宝鸡法律问答顾问根据实际烧伤的程度进行赔偿。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先要向社保部门申请工伤认定，工伤认定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿标准。根据鉴定结果赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工
919 人看过
-
工作时，滑倒手腕骨折，工人是临时工还是短期工，算不算工伤？
黄石法律问答顾问发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。十堰法律问答顾问临时工受伤的情形如果符合下列情形的，
1626 人看过