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我是在校实习生年30不放假还要上夜班
成都法律问答顾问大学生实习期可以签实习协议，未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶
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实习生对实习期辞职不满意，但公司不批准
律赞网法律问答顾问对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。舟山法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用
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我们是实习生，学校强制实习，实习补贴300元
律赞网法律问答顾问你好，建议与学校协商处理内江法律问答顾问你好，建议与学校协商处理此事重庆法律问答顾问可以向教育局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我现在是实习生，工作三个多月需要提前多少天离开，公司说试用期是一个月
眉山法律问答顾问法律分析：根据我国法律规定，试用期需要提前三天，正式员工需要提前一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。南充法律问答顾问法律分析：试用期内提前三天可以提出
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您好，实习生不知道离职需要提前申请，直接离职。未毕业但已转正但公司已缴纳五险一金
南昌法律问答顾问实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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学校强制实习，我们是实习生，实习补贴300元
南京法律问答顾问你好，建议与学校协商处理盐城法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉南通法律问答顾问你好，建议与学校协商处理此事律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人是一名大学实习生，但以高中学历入职，已签订合同，那公司能起诉我吗？
泰州法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是高中护理实习生。实习期间宿舍遇到心理欺凌怎么办？
衢州法律问答顾问你好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是实习生，然后我提出离开公司，说要找下一个人和我交接工作，然后我就可以离开了，但是我很着急，需要马上离开
律赞网法律问答顾问可以通过仲裁解决唐山法律问答顾问这种情况下，你可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问你好！可向劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是在校实习生因提交辞职单后要延迟40天左右才能回学校，可是我不愿意该怎么办该怎么办？
郑州法律问答顾问实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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您好，我是中等职业学校的应届实习生，1月10日面试，但我们学校的实习日期是2.14-6.30号那我是签三方还是劳动合同？
桂林法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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实习签了半年的三方协议拿到毕业证后还会有实习期吗？实习期间，只有1600元的工资。听老员工说，其他实习生工作了半年，拿到了1600元，然后涨到了3000元，然后半年才涨到4000元。其中一个是4000
南昌法律问答顾问这种情况下可以去签订正式的劳动合同赣州法律问答顾问实习期通知后就可以即可走人萍乡法律问答顾问需要签合同的！！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在饭店当实习生做收银员结果离职了让对在职期间的三个月酒水丢的赔钱
郑州法律问答顾问可以要求赔偿，或者可以申请劳动仲裁新乡法律问答顾问劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
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实习生离职，公司不一次性结清工资这是违法的吗？未签订劳动合同的
合肥法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。铜陵法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。淮南法律问答顾问是违法的。公司与员工签订劳动
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实习生离职，公司不一次性结清工资是违法的吗？未签订劳动合同的
东方市法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。临高县法律问答顾问是违法的。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不
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我是实习生，但我签了劳动合同，我已经工作了六天，我不能继续工作，我能直接走吗
广元法律问答顾问可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳
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就是我没有拿到毕业证，到公司入职，公司说我只能做实习生，也没有签订劳动合同，我离职后三方还有效吗？
长春法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。通化法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。吉
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你好，大学实习生在公司实习公司没有签订任何第三方协议，可以举报他吗？
杭州法律问答顾问你好，建议双方协商解决湖州法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生公司告诉我月底辞职，有什么补偿吗？
深圳法律问答顾问1、协商解除可获经济补偿金；2、如单位没有购买社保、拖欠及没有足额支付工资、强令违章作业，那么劳动者是可以辞职，并获得经济补偿的惠州法律问答顾问实习生被公司辞退，一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形，若实习生与实习单位签订的协议里，有明确说明解除劳动合同时的
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你好，请问大学实习生在公司实习公司没有签订任何第三方协议，可以举报他
赤峰法律问答顾问可以及时报警处理呼和浩特法律问答顾问由主管单位进行处理通辽法律问答顾问你好，建议双方协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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