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我是一家公司的实习生。然后昨天中午的时候被告知说主管走了之后我没状态干活没有之前努力了这个理由把我给开了我该怎么办？
杭州法律问答顾问建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决绍兴法律问答顾问可以投诉或起诉维权的嘉兴法律问答顾问搜集证据，提起诉讼律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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实习生不小心让工作服变色，给公司赔钱吗？
南京法律问答顾问您好，建议与公司协商解决南通法律问答顾问可以向单位主张经济补偿金镇江法律问答顾问可以提起劳动仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，毕业实习，不跟学校走，自主实习，但是学校要求实习生所在实习单位的营业执照复印件，这是违法的
大同法律问答顾问要找教育主管部门阳泉法律问答顾问按照学校规定办理晋城法律问答顾问与学校、教育管理部门沟通处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是实习生，玩戏精提前三天说离职了，但还是不让走
石家庄法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用
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中专毕业实习生，实习期间用人单位不发工资合法吗？用人单位随意增加实习时间合法吗？谢谢你！
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。四平法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。通化法律问答顾问对于用人单位一直不付薪水的
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实习生正常流程离职公司不让违法吗？
昆明法律问答顾问可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，辞职程序和交接程序还要按正常的办理临沧法律问答顾问法律分析：公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。法律依据：《中华人民共和国
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我是一名实习生。一开始，我没有说工资是多少。工作一个月后，我发现工资只有几百元。实习期间工资这么低是违法的
眉山法律问答顾问实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
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中学实习生出去顶岗实习可以上夜班吗？
律赞网法律问答顾问按照学校规定办理天津法律问答顾问你好，按照学校要求来办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司的实习生。如果我现在想离开，我可以离开吗？我没有签订劳动合同或实习协议。实习协议中还有一条说:任何一方应提前一天书面通知对方提前终止本协议，不承担违约责任。你能这样走吗？写作格式是什么？(公司
包头法律问答顾问实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
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实习单位要求实习生做非实习专业的工作
红河法律问答顾问建议与实习单位协商大理法律问答顾问你好，需要按照合同约定办理德宏法律问答顾问你可以向当地的教育局反应律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在校实习生需要实习盖章，但未在我公司实习，对我公司有影响吗？
西宁法律问答顾问您好，具体看什么情况律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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郑州疫情真的很严重。我们是实习生医院，不给我们放假，让我们去上班
律赞网法律问答顾问建议好好协商处理，如果协商不了，可以当地的卫健委投诉反映北京法律问答顾问你好，你可以申请请假的保定法律问答顾问疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第七条
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学生工实习生工厂天天加班工作累，想离职班长不给离职单，第二天离开岗位35分钟按旷工处理现在按我旷离处理我该怎么办？
乌鲁木齐法律问答顾问员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
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我是大四的实习生。我在网上签了三方协议，在工厂签了三年的劳动合同。实习期为三个月。我想问一下如何解除三方和劳动合同
呼和浩特法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。赤峰法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。乌兰察布法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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实习生需要加班嘛?
石家庄法律问答顾问法律分析：实习期有加班工资，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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实习生签订了劳动协议，但职位不同，被分配到其他职位，酒店是否违约
中山法律问答顾问可以要求公司赔偿江门法律问答顾问需看合同上是如何约定的湛江法律问答顾问法律分析：实习协议可以有违约金。一般情况来说，用人单位不得以附加违约金为由，加重劳动者的履行义务，但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等方面内容的，用人单位及劳动者双方可以在合同中约定相
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你真的很想问拖欠工资的问题。我属于7月份入职的实习生。我没有签合同。在离职拖欠工资之前，老板开了一家分公司，让我们退房，说不用担心公司解决租金问题。现在我说我要收房租和押金
唐山法律问答顾问拖欠工资又没签合同仲裁方法如下：1、和老板协商解决；2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等，劳动仲裁时效为一年；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉；4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。：《中
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我是实习生，没有签劳动合同，但是我签了三方协议。入职一天后辞职三方协议有效吗？
肇庆法律问答顾问你好，依据协议处理中山法律问答顾问您好，依据协议约定处理阳江法律问答顾问需要依照协议约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司拒绝支付实习生离职前的报销费用
律赞网法律问答顾问法律分析：劳动者在用人单位实习期间，按照规定完成工作任务的，用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的，劳动者可先与其协商，协商不成的，可以请求相关组织进行调解，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的，还可向人民法院提起劳动纠纷诉讼，由法院判决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解
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实习生签了一年的合同，想离开五个月。公司要求退还公司在过去五个月缴纳的社保费是否合理
长治法律问答顾问具体可以申请劳动仲裁忻州法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理临汾法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁维护你的权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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