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公司给出通知，之前说要开除我，现在又让我留下来好好工作，这个月让我签名绩效奖金表，扣除我的绩效奖金
郴州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁得永州法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁湘西法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一家民营企业，一名员工发明了一项专利，国家给予奖金3O万，发明者应该得到多少奖金？
福州法律问答顾问应当经专利部门的批准莆田法律问答顾问发明专利转让的流程第一步是寻找一个专利转让的途径，比如说是委托机构还是自行转让，第二步就要和专利的收场方签订一个专利转让合同，然后准备好专利转让，需要的相关文件项专利局提交申请材料，专利局收到材料之后会进行一个审查，并且在一定的期限的，会通知你审查
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如果你现在被公司解雇了，你会支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，为浮动工资，年底统一支付。
大理法律问答顾问你好，公司应当支付工资，可以申请劳动仲裁丽江法律问答顾问请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了楚雄法律问答顾问您好，您这种情况可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是国有企业平煤集团的员工。工伤发生后，我的工资比正常工作少了3000多英镑。我打电话给区队长询问情况。他说前12个月的基本工资平均没有计算奖金和安全奖。我们没有每月200元的效益奖和1300元
沈阳法律问答顾问法律分析：工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明
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生育保险单位能否在休产假期间扣除绩效奖金？
济南法律问答顾问产假期间，绩效是否扣除要遵循具体的公司规定，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发给的，不能扣。法律依据：《女职工劳动保护
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因前公司拖欠绩效奖金，迟到、失误未造成损失贡献团队奖金变现罚款。
南宁法律问答顾问公司以各种理由克扣绩效奖金，劳动者可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉，责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
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你好，我想问一下，我在这家公司工作了三年。合同到期后，公司不会续签合同。我向公司索要年终奖金，但公司没有颁发年终奖金，但是前两年已经颁发了年终奖金。我现在该怎么办
泰州法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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抚养费工资收入是否包括奖金，法律规定是什么？
哈尔滨法律问答顾问抚养费工资收入包括奖金。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养孩子的一方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于孩子的抚养费，正常情况下应当定期给付，有条件的可以一次性给付。法律依据：《最高人民
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现在被公司解雇了。你支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，浮动工资年底统一支付。
淮安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。苏州法律问答顾问绩效工资的计算方式如下：1、根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数；2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资包括基本工资、年
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留置期间的绩效奖金，在被解除留置后是否补发？
律赞网法律问答顾问按协议相关约定处理北京法律问答顾问你好，具体什么情况石家庄法律问答顾问你好，需要按照协议约定处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想商量一下，今年12月底我离开的时候，公司每季度都有季度奖金和一些福利，因为离开的时候不扣除这种情况是否违法
长春法律问答顾问依据劳动合同法等法律法规的规定，你可以依法向用人单位主张劳动报酬，如不能与用人单位协商一致，建议提起劳动仲裁松原法律问答顾问如果劳动合同与集体合同都未约定季度奖喝年终奖的，你向公司主张有一定的难度四平法律问答顾问您好，如果你有证据的话可以向公司主张律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨
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员工休年假，如何计算按月发放的绩效奖金，部分按数量进行评估。
律赞网法律问答顾问劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件恩施州法律问答顾问你好，需要协商处理内江法律问答顾问休年假不扣绩效奖金。职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间
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您好，请问公司不发奖金，能不能起诉公司？
深圳法律问答顾问可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。惠州法律问答顾问公司奖金不发可以
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我在餐馆做蒸菜。去之前，我问厨师工资是5000元，但我上班一个月后，他给了我4500元。后来我告诉他，他说他给了5000元固定工资。我取消了佣金和奖金。后来，我不得不辞职。我写了一封辞职信，10日21
律赞网法律问答顾问劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
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你好，我和公司约定年薪38万，公司说按工资标准合同只能反映35万，保证你一定能拿到38万，结算时按35万结算，差3万元，说奖金足够了，两年没有发奖金，我该怎么办？疫情补贴还能计入年薪吗？
梧州法律问答顾问法律分析：疫情期间的工资待遇是必须要发放的;工资属于劳动合同主要内容,用人单位要降低薪酬需要和员工协商一致才可以调整。但这种主要是指基础类的工资待遇,一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇,可以减少或不支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条停工、停产在一个工资支付周期内的，用
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在运输行业，我公司分开支付工资和奖金是违法的
长春法律问答顾问可以申请劳动仲裁处理辽源法律问答顾问可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问法律分析：奖金属于工资的一部分，可以要求单位足额支付工资。用人单位应付清劳动者工资。单位扣除奖金的行为不合法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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老板卷着钱跑了，被抓住了，现在公安机关要求我们退还以前老板给我们的奖金
益阳法律问答顾问你好，建议及时起诉解决永州法律问答顾问您好，可以起诉索要湘西法律问答顾问你好：报警解决依法处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解雇员工，无社保补偿，年终奖金不足半年
天津法律问答顾问公司无故解雇的补偿：法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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我想问一下，公司没有提前一个月书面通知裁员，让工作一年的员工立即离职应该赔偿多少，今年的年终奖金也没有了
南宁法律问答顾问公司如果要裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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