我要投稿-
我在一家公司工作，没有签劳动合同，突然被口头通知解雇了
南京法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
1253 人看过
-
嗯，我在一家公司工作了两个月，没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资，说公司规章制度一次不打卡扣50，可以给我发工资，扣1500的未打卡费
临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析：1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事
1161 人看过
-
我的手被机器伤骨折了，我在一家餐馆工作。我想问一下我应该去哪里申请工伤
上海法律问答顾问申请工伤认定的办法：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊
1268 人看过
-
我高考毕业生出来打暑期工在一个单位干了十多天因为一些原因不能继续干了
日喀则法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。昌都法律问答顾问在试
1405 人看过
-
父母离婚后，我和母亲在一起，父亲没有支付抚养费
郑州法律问答顾问离婚后不给抚养费的，有以下解决方法：1、与对方协商；2、向法院提起诉讼，请求法院强制执行。如果一方无经济收入或者是下落不明的，可以用其财产折抵子女的抚养费。法律上规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。即使父母离婚，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。根据《民法典》第一
2043 人看过
-
你好，我和男朋友在一起两年了。现在他想和我分手。他在一起的时候为我花了很多钱。我也生了四个孩子。我向他要赡养费。他让我还钱。诉讼有胜率吗？
上海法律问答顾问恋爱分手后，一般是不能要求赔偿的。但是，对于因同居产生的财产纠纷以及抚养权纠纷，当事人可以向法院提起诉讼。解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和共同购置的财产，按一般共有财产处理。同居期间生育了孩子，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。法律依据：《民法典
1302 人看过
-
我妻子不参与家庭住房建设，我投资80万元装修房子。妻子住在一起没有离婚，妻子的个人收入是自己消费的。她故意不知道从哪里借钱来修理房子。债务需要一起偿还吗？
苏州法律问答顾问离婚时一般是由夫妻双方通过协议方式对房屋装修费予以分割，属于夫妻共同房屋装修所负的债务是夫妻共同债务，应当夫妻共同偿还。协议不成时，可以向人民法院起诉，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条离婚时，夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所
661 人看过
-
你好，我想问一下，我的孩子在一所学校交了一年的学费，但是孩子只去了两个星期就不去了。我去学校退学费，说扣了一点，他用的就退了，但是现在快一个学期了，我还是不退。我该怎么办？
铁岭法律问答顾问法律分析：一切以校方规定为准，如果当时入学时校方就告知学费一律不退请慎重选择那么人家有权力不退，如果校方没有告知那么可以酌情退还但是我估计很难毕竟学期已经快要结束了交学费后，如果不去就读，应该退学费。1、如果已经领取了书本等，在退费时，可以扣除相应的费用；2、如果没有发生实际费用，应该
843 人看过
-
你好！我只想知道，我目前在一家服装厂工作，工资多得多。我已经工作了一个半月。前半个月9月份工资合理。到了10月份，工厂把我的工资降了一半以上，也就是9月份给我的65美分的工作现在10月份降了35美分，
合肥法律问答顾问有以下几种解决方法：1、协商。与用人单位进行协商尽快支付工资。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
700 人看过
-
我被父亲虐待了！爸爸总是骂我父母离婚了。一开始他让我和他在一起，不然他就杀了我！现在离婚后我不听他的，他拉我的头发打我耳光
九江法律问答顾问你好，可以起诉解决的南昌法律问答顾问你好，在家庭中受到虐待可以本人起诉离婚、要求损害赔偿；也可以请求公安局、妇女权益部门、民政局、村委会、居委会给予帮助。积极收集证据、及时就医、报警等。家与家律师事务所专注婚姻家事，如有相关法律需求可进一步沟通。【相关法条】法律依据：《民法典》第一千
1220 人看过
-
11年前，他在一家国有企业工作，从事重体力工作28年。11年后，他因病辞职，将养老金转入当地社会保障局缴纳社会保障。55岁时，他申请了重体力退休。社会保障局说，你不能在55岁时退休。有这样的规定吗
杭州法律问答顾问你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。衢州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问退休年龄根据1978年6月国务院颁
717 人看过
-
没有结婚证，我在一起住了好几年，有了孩子。女人经常遭受家庭暴力。男人通常喜欢出去喝酒，不顾家人。当女人离开时，她经常受到男人的骚扰。她基本上威胁女人来找她一起死
深圳法律问答顾问没办结婚证家庭暴力的处理：受害人可向公安机关报案，构成轻伤的涉嫌故意伤害罪。构成故意伤害罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪的犯罪客体是他人的身体健康。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条《中华人民共和国刑法》第二百三十
1039 人看过
-
我在一家公司工作了一年六个月，没有签劳动合同，也没有交五险一金。最后公司直接口头通知我离开，因为我没有公司需要的基本技能资格证。我可以通过什么方式维护我的合法权益，公司在哪里？
肇庆法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
1264 人看过
-
开着卡车，后轮挂在一辆摩托车上，车上坐着两个大人三个孩子，现在母亲和两岁的女儿死了，这样会被判刑吗？
上海法律问答顾问由交警部门认定事故责任的律赞网法律问答顾问会被判刑。具体判几年根据死亡人数来定。根据法律依据：《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二
1666 人看过
-
农村占地款不再以我的名义发放！我婚前怀了一个女孩，我的户口和我在一起！孩子从来没有享受过村里的待遇和福利，现在我也不发钱了
北京法律问答顾问你好，如果土地是以家庭为单位承包经营，征地补偿就属于家庭共同共有，村委会不宜分割，直接交给户主就行。如果征地补偿款是按照人头分配的，家庭成员之间有矛盾，那么是谁的就交给谁比较合适，未成年人的交给他的监护人。唐山法律问答顾问法律分析：可以向对方请求支付抚养费，父母不履行抚养义务的，未成
915 人看过
-
咨询后，我在一个单位附有证书，签了一年合同，合同也是微信，我也没有签字，给了我一年的费用，给了我社会保障，我现在要拿回来自己用，对方不给，说不到一年就拿不出来了。我该怎么办
广州法律问答顾问合同的当事人联系不上时，就不能采用与当事人协商的方法解除合同，只能是约定解除或者法定解除。此时有解除权的当事人也不能采用通知的方式解除合同，当事人可以直接向法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁来解除合同。根据2021年实施的《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼
777 人看过
-
我的离婚判决书和刑事案件在一起怎么办？
杭州法律问答顾问法院的判决书和离婚证一样吗？回答：完全不一样。法院的判决书是法院审理之后的判决。是婚姻关系延续与分离的有效依据。离婚证是民政局根据双方的要求，不通过法律程度与内容，但需要双方的签字协议才能离婚，才能给予离婚证，法院是以判决书为法律依据。三个不一样。第一、处理单位不一样；第二、处理程序
1504 人看过
-
我离婚的孩子和我在一起，孩子在父亲那里有房子的继承权，有多少钱可以给我继承权？
深圳法律问答顾问离婚后子女有权继承房产，如果父母一方去世后，没有留下遗嘱继承的，孩子为第一顺位法定继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一
1473 人看过
-
我在一家小商店做导购，但法定节假日工资不到三倍，也没有享受法定节假日的休息，这是否违反了劳动法？
重庆法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理内江法律问答顾问法律分析：法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。依据我国相关法律的规定，劳动者在法定节假日上班的，用人单位是不可以补休的，要按规定
2014 人看过
-
表哥在一家公共机构工作，去年受到刑事处罚，请问追缴多发工资刑事处罚的相关规定是什么啊？
苏州法律问答顾问需要按照合同约定处理常州法律问答顾问你好，依据法律规定办理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1035 人看过