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是这样的。我在一家公司工作了两个月，没有办理入职和记录系统打卡。现在财务部门不给我发工资。据说公司的规章制度一次不扣50英镑。我可以发工资，扣150英镑的未打卡费
沈阳法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。大连法律问答顾问1、工伤认定申报期（大概一个月左右），单位可以视你为病假，发放病假工资2、认定期结束后，工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤，是工伤的话，单位应该补发工资差额，不是的就
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纳税后是否在一年的经营中亏损了税务局？
驻马店法律问答顾问企业亏损也是要交企业所得税的，但是不一定要一次交清，根据相关法律规定，可以用下一纳税年度的所得弥补，可以每一年延续弥补，但是最长不得超过五年。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第五条企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余
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我岳母的两个儿子，我们是老板。我把户口分开了。我的岳父、岳母和第二个家庭住在一起，不管我做得对不对
上海法律问答顾问户口可以分开，但是要满足相关的条件：1、要求分户的子女达必须年满18周岁，有能自立门户的标准，拥有稳定的工作，有养活自己的经济能力，不再吃住用父母的。2、父母和子女长期分开居住，双方并不在同一个屋檐下生活，日子也是各过个的，可以向相关部门申请，子女可以独立门户。3、农村分户政策规定子女在
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你好，我想商量一下，双方离婚的孩子14岁了，户口在男性身边，现在孩子想和母亲住在一起，她想把户口迁到母亲身边，必须改变监护权和监护权吗？
广州法律问答顾问一、离婚后孩子监护权是否可以变更1、离婚后孩子的监护权可以变更。夫妻离婚后，与子女共同生活的一方无权取消对方对该子女的监护权，但是，未与该子女共同生活的一方，对该子女有犯罪行为、虐待行为或者对该子女明显不利的，人民法院认为可以取消的除外。因此，离婚后孩子的监护权可以变更。2、法律依据：
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父母已经离婚都7年了一直母亲养着我但爸爸到现在一毛钱都没给过,我现在高考考完了,要钱我则么可以拿这钱?
济宁法律问答顾问你好：可以起诉看证据了德州法律问答顾问您好，可以起诉解决的聊城法律问答顾问您好，建议报警处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家纹身店打了唇钉。由于他的技术问题和脏钉子，他的嘴发炎了。他跑了好几次医院挂水。我能要求他赔偿精神损失和医疗费用吗？
南京法律问答顾问造成他人人身伤害的，对于医疗费用的赔偿，可以由双方协商处理。如果协商不成的，可以通过诉讼方式索赔。宿迁法律问答顾问受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。连云港
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整容手术在一定时间内没有效果，拒绝医院给予二次修复，该怎么办？
绥化法律问答顾问因手术造成医疗损害的，如果是因医疗机构及其医务人员的过错导致的，患者及其家属可以先与医疗机构协商，医疗机构拒绝协商或者协商不成的，可以向卫生行政部门提出调解申请或者直接向人民法院提起民事诉讼维权。黑河法律问答顾问你好建议起诉解决即可七台河法律问答顾问您好，建议协商处理律赞网lawun.net
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你好，我在一个单位工作了28年，现在已经到了退休年龄，但是养老保险已经15年没交了。现在单位不聘请我了。如果我不能支付我的保险怎么办？
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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想问一下，如果我想在一月份辞职，我还能享受明年的年假吗
天津法律问答顾问公司员工被辞退的情况下，肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法
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试用期超过4个月，没有签订劳动合同，现在一条路又延长了2个月的试用期，一条路找新公司
呼和浩特法律问答顾问如果试用期内的劳动者没有劳动合同的，可以催告用人单位及时签订，试用期最长不超过六个月；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，需要下个劳动者每月支付双倍工资。最多支付十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，
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我今年56岁，在一家养老机构当护士。我已经两年了。劳动合同和机构招聘新员工。如果人多，我会辞退合同到期的员工。这合法吗？我能得到补偿吗？
南京法律问答顾问建议申请劳动仲裁连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我有日常批发营业执照，但是我在一家私营企业工作，公司签了解除劳动合同的证明。我能拿到失业保险金吗？解除劳动合同终止的原因如何填写才能领取失业保险金？
昌江法律问答顾问解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。一、解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?按
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我是在一家加盟的零食店上班的，15号到了发工资的日子，晚上十一点多我问老板什么时候发工资这个我可以劳动仲裁吗？
深圳法律问答顾问劳动者可以通过下列方式向老板讨要工资：与老板协商，要求其尽快支付；向当地的劳动局投诉；向调解组织申请调解；或者申请由劳动争议仲裁委员会来裁决等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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合伙人要求退出。我同意店里所有的利润和本金都是55分。之后，店里现在一分钱也没有。他继续问我买股份转让，原来的投资金额。钱都分完了，还有什么投资金额？我不同意。他说要强制转店，后期买的钱都是我自己掏的
洛阳法律问答顾问合伙人要退股的，首先应该根据双方间的合伙协议来处理。如果合伙协议中对此没有明确约定的，则应该由双方通过协商来处理。原则上可以将对方的出资退回，并参照双方所约定的盈利分配比例来对合伙期间的盈利或亏损进行分割。另外，合伙人在退出合伙后，对合伙期间报形成的债务仍要承担连带责任。法律依据：《
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我在一家辅导机构工作，签了一年的合同。10月24日和老板辞职，26日离开。本月15日，我要发上个月的工资。他说他不会发给我，说我没有提前告诉她辞职。现在我不知道该怎么办了
杭州法律问答顾问辞职不发工资解决方法如下：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁。劳动者在拖欠工资的维权中需注意有哪些劳动者在拖欠工资的维权中需注意有：1、要
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我的一个朋友在一个语音平台上工作，但是被迫续约四个月，怎么才能解约呢？
成都法律问答顾问你好，按照合同约定处理绵阳法律问答顾问您好，请问合同中对一方解除合同是否有相应规定呢？您目前是否与公司协商过呢自贡法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，劳动合同到期终止，劳动关系解除。除非协商续约。如果单位不续签,需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我们在一起生活了几个月，没有领结婚证。女方趁我不在家偷偷跑了，彩礼也没还给我。现在人们联系不上。我该怎么办？
银川法律问答顾问您好，没领结婚证的可以要求返还彩礼，协商不成的，建议向法院起诉解决。石嘴山法律问答顾问无结婚证彩礼处理的办法：当事人可以收集相关证据证明，存在双方未办理结婚登记手续、婚前给付并导致给付人生活困难等情形之一，向法院起诉请求返还彩礼，经人民法院确认属实的，应当予以支持。法律依据：《最高人
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我在一家公司工作。因为没有签合同，没有缴纳社会保险，所以想冲裁，但是公司说我是另一家劳务公司派的，公司也是那家公司发的。我该怎么办？
丹东法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人
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你好，两个女孩在一起。如果一方突然病危，医院需要亲属在病危通知书上签字。此时，另一方如何有权签字？你需要提前去公证处公证吗？
福州法律问答顾问你好，需要看签字的具体内容以及死亡原因厦门法律问答顾问病危通知有医生签发律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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租赁合同在一年内提前退还租金押金吗？
武汉法律问答顾问租房合同一年提前退房构成违约的一般不可以退押金，给房东造成损害的可以押金据实支付或另行赔偿。房东与租客协商解除租赁关系且无其他纠纷的，押金应予全额退还。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或
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