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不知道这个后期保质期多久是按购房合同主体结构保质期来吗？
乌鲁木齐法律问答顾问商品房保修期应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定，一般为屋面防水3年；墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年；墙面、顶棚抹灰层脱落1年等。《商品房销售管理办法》第三十三条第一、二款规定，房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保
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老板是电商没有签合同
律赞网法律问答顾问你好。建议签订合同。签订合同后具有法律约束力，能更好的保障权益律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询劳动合同纠纷和工厂未经允许为员工旷工
律赞网法律问答顾问认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动二、没有正当理由旷工三、没有经过用人单位同意。旷工的处理一般有以下形式：第一次旷工、通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反省二次旷工、通报批评给予员工警示，由主管领导进行谈话，记大过处分三次旷工、开除或劝退。法律依据：《中
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如果是签的服务合同需要提离职吗？
九江法律问答顾问签了劳动合同可以提前离职，签订劳动合同后双方成立劳动关系，提出离职需要提前以书面形式通知公司，试用期员工提前3天通知公司，正式员工提前30天通知公司。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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房屋买卖合同有效成立要件都是什么
济南法律问答顾问房屋买卖合同有效成立要件是：1.当事人具有相应的民事行为能力；2.当事人意思表示自愿真实；3.合同的内容不得违反法律强制性规定；4.合同的约定不得违背公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违
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未签订劳动合同未缴纳社保离职后如何结算工资？
镇江法律问答顾问关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平日的双倍资金。建立劳动关系，应当订立书面劳动
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私人开的快递店我朋友在哪里上了几个月的班后面离职了老板拖欠工资一直不发找各种理由咋办啊给劳动局110打过电话都不管没签合同我朋友17岁
福州法律问答顾问私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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合同违约金能否高于本金
泰州法律问答顾问合同违约金根据合同约定确定。但如果合同中没有违约金确定条款或约定的违约金数额过高、过低的，合同违约金当由人民法院根据违约造成的实际损失及损失性质，予以确认。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因
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你好，我没有签订劳动合同。因为公司的原因，我可以在同一天离开吗？
焦作法律问答顾问用人单位与劳动者没有签订劳动合同，劳动者一般不可以随时离职，除非用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定的情形的。否则一般劳动者辞职时需要提前通知单位才行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协
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入职两个多月，公司以试用期不合格为由辞退，这两个多月未签订劳动合同，未购买社保申请劳动仲裁有胜算吗？
沈阳法律问答顾问工厂没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的，符合仲裁受理范围的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因
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公司没有和我签订劳动合同，要求赔偿两倍的工资，然后一个月的工资没有支付
天水法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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合同未到期，能否终止收费？荆州市沙市区律师可以联系样品
乌鲁木齐法律问答顾问你好，根据合同约定处理吐鲁番法律问答顾问你好，依据合同约定解决哈密法律问答顾问可以按照合同约定，进行协商调解，或提交仲裁委员会仲裁、提交人民法院起诉解决。合同没有约定的，协商调解不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下
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公司卡着我2021年年终奖不发放，让我现在自己提离职申请，离职之后才发放公司是否会发放2021年年终奖？
廊坊法律问答顾问离职不能拿到年终奖。年终奖并不是法律强制性规定，年终奖属于公司的一种福利，是对公司的员工进行激励的，然后明年好好工作，既然已经离职了，公司肯定不会再发放年终奖的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和
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我想知道小白刚进公司试用期后需要签劳动合同。公司劳动合同最低能签多久？
郑州法律问答顾问一、劳动合同最少签多久1、劳动合同最少签多久，目前没有明确的法律规定。需要注意以下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、法律依据：
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你好。没与公司签订劳务合同可以随时离职吗？
济南法律问答顾问没有劳务合同一般也不可以随时离职。如果提供劳务的一方要离职的，一般需要与接受劳务的一方协商达成一致或者提前一段时间通知对方。但是如果对方有拖欠劳务报酬等严重损害本人利益的行为，则提供劳务依法可以随时离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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我想辞职，但是我的上级不想我辞职所以对我做思想工作，但是我还是执意要辞职这样的做法可以吗？
宿迁法律问答顾问员工辞职时如果采取的是协商一致的解约方法，且辞职的程序不符合单位规定的，则用人单位不批准是合法的；如果员工是依法提出辞职，例如提前三十日以书面形式通知单位的，则无需单位的批准，在三十日后双方的劳动关系解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
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你好，我在这家公司工作了七个多月，从来没有签过任何形式的劳动合同。我要离开到4月10日，但今天他告诉我不要去上班。在这种情况下，我如何去劳动仲裁？
无锡法律问答顾问员工在公司上班但没有签劳动合同的，可以在上班的一个月内催促公司及时签订；超过一个月公司不签的，可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资，最多付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
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我想问下，提前3天辞职的话，还要工作3天吗？
长沙法律问答顾问员工辞职时，如果是提前三十日书面通知用人单位的，一般满三十日时可以离职；如果员工还在试用期，则提前三日通知单位后，在三日期限届满时可以离职。或者员工可以依法采用其他的方式来与单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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诉讼单位没有签订劳动合同需要准备些什么材料
临汾法律问答顾问劳动诉讼需要准备的材料有：1.写好民事诉状；2.准备诉讼需要的证据，证据包括劳动合同等；3.拿着准备好的起诉状立案，立案的时候递交准备好的材料就可以了。最后可以根据工作人员的需要补充材料。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族
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法律规定施工合同纠纷怎么举证
律赞网法律问答顾问对建设工程合同纠纷案件进行举证的证据包括：建筑公司工商登记资料；招标文件、中标通知书；建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同；工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证；工程验收、结算凭证、质检报告等。法律依据：《民事诉讼法》第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书
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