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老板骗我们签合同。签合同的时候，她说她保证每个月能分1000元。我们是两个人加入的。当时我们签合同的时候，老板让我们签合同，没有让我们仔细看合同。后来我们发现合同根本不公平，对老板有利。而且营业额达不
济宁法律问答顾问不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付
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签订无固定期限劳动合同的方式是什么
德州法律问答顾问单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的方式：双方协商一致签订；在有劳动者在该用人单位连续工作满十年时，劳动者提出签订；或者用人单位在与劳动者建立劳动关系的一年后未签订合同的，一年后默认签订。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
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自己的车给厂里，拉货，厂里没有给司机签劳动合同，司机，在拉货的途中，出了交通事故厂里有没有责任？
梅州法律问答顾问工人外出遇车祸死亡，出于个人原因的，单位不负责任；因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应
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连续工作4年，第二年缴纳社保等。第三，四年无劳动合同。2021年，员工实际收入无故减少！
徐州法律问答顾问你好，可向劳动局投诉处理的无锡法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁淮安法律问答顾问你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是房屋中介的，想问问客户跑单我怎么办
律赞网法律问答顾问您好，可以起诉要求支付货款泸州法律问答顾问您好，可以起诉要求还款内江法律问答顾问是可以起诉解决的！律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问公司与我只签订了合作协议，没有签订劳动合同，这是合法的吗
律赞网法律问答顾问若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，这是不合法的，需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签订了合同，就属于合法的。如果超过一年没有签订劳动合同，则应当视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：若用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，这是不合法的，需要给予员工赔偿。如果在一个月之内签
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辞工单已经交了，在这现在他已经到期啦，他批都不批我走
哈尔滨法律问答顾问辞工不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三天。若三十日的期限到，用人单位不批准的，劳动者可以自行离开，并要求一次性结清工资，用人单位不同意的，向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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没住满一年押金怎么办
律赞网法律问答顾问按照约定执行//保定法律问答顾问您好，请问租房合同上有约定如何解除合同吗？还有违约责任、押金的约定廊坊法律问答顾问压金如果是属于定金的性质则不能退，但是押金可以退。押金是指为了保证合同的履行，一方向另一方支付一定数量的现金，等到合同义务履行完毕，则将押金退还。法律依据：《民法典》第四
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你好，未签劳动合同，做了4个月，被无理由辞退
哈尔滨法律问答顾问没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二
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父母工作12年，最近可能会裁员，无社保，如果被裁会怎么赔偿？
益阳法律问答顾问单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。湘西法律问答顾问你好，请问签合同了吗？公司破产的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，包括工资、社会保险费用和法定补偿金等。请问公司有没有按时给你交
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我在深圳花了600元租了个合租房，现在才住了一个星期，房东没与我签合同我可以要求退租金吗？
铜川法律问答顾问租房时交了定金没签合同还能退，如果交付定金的人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，出租的房屋是违法或未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋，租房时交了定金没签合同还能要求返还定金。法律依据：根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人
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民法典规定委托合同纠纷解决程序
律赞网法律问答顾问委托合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。处理委托合同纠纷，应当依照法律。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。向人民法院提起诉讼，应当属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是
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想问一下如何解决公司合同纠纷
烟台法律问答顾问在我国若是双方发生合同纠纷，当事人首先可以用协商的方式自行解决；协商不成由有关部门帮助解决；对调解不满意的事情仲裁机关仲裁；仍然不满意用诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百二十九条因人民法院、仲裁机构的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者
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您好，拖欠工资两个月后才发，问可申请补偿
玉林法律问答顾问拖欠两个月工资可以去劳动监察大队投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可
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当初签合同的时候是15号发工资，然后现在每个月都拖，然后现在还想改当初的合同这个事情怎么解决？
韶关法律问答顾问申请劳动仲裁即可广州法律问答顾问可以向劳动监察大队投诉处理。河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司每个月压20%工资，这种可以随时解除劳动合同吗
昌都法律问答顾问用人单位存在下列情形，员工可以随时解除劳动合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法缴纳社会保险费的；3、规章制度违反法律、法规的规定；4、损害劳动者权益的；5、提供劳动保护或者劳动条件的；6、其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳
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因为公司调职降薪被迫离职，需要支付培训费吗？原因是什么?
呼和浩特法律问答顾问劳动者违约离职，如果双方签订了服务期协议，单位一般不能直接要回培训费，但可以要求劳动者支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
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我是外地媳妇，现在户口上来了，能和公司签合同吗？
昆明法律问答顾问公司可以和个人签劳务合同。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司和个人建立的不是劳动关系时，就需要签订劳务合同，例如企业返聘退休员、企业雇佣临时性的员工时等情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二
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工地上受伤，没签劳动合同，可以要求赔偿吗
律赞网法律问答顾问劳动者在工地遭遇工伤，即使没签劳动合同也可以要求赔偿，但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料，以及工伤认定申请表等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系
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医院建议我休两个月，但是现在可以上班了。公司以怕二次受伤以理由不让我上班请问这合法吗？
律赞网法律问答顾问你好如果协商不成的可以申请劳动仲裁恩施州法律问答顾问可以上班，只要停工留薪期结束，就应该上班，上班不影响工伤伤残鉴定，也不影响赔偿。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，可以要求休假的，如果医疗期已经结束的，应去上班的。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工
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