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借款合同债务人死亡起诉期限是多久
云浮法律问答顾问借款人死亡的向法院起诉的诉讼时效依然为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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没有签劳动合同的孕妇被辞退了是否会有补偿
长春法律问答顾问劳动者在没签合同时就被辞退，如果属于违法辞退，会有赔偿金，是按照经济补偿标准的二倍来计算的。而用人单位如果是用工超过一个月没签合同的，需要每月给劳动者双倍工资，但最多给十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
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民法典规定的医美合同纠纷处理流程
汕头法律问答顾问你好：牵涉到什么问题？是违约责任还是合同的解除珠海法律问答顾问合同履行中出现了什么问题律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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找工作签了合同，交了几千块。现在半个月过去了，没有消息
河池法律问答顾问你好，可提前一个月提出辞职申请贺州法律问答顾问你好，协商不成，人社局投诉来宾法律问答顾问法律分析：用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国
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未经收货人同意，货物直接签收怎么办？
南通法律问答顾问建议与卖家协商处理南京法律问答顾问可以按照合同约定维权宿迁法律问答顾问没有签字的送货单原则上无效，但如果有其他证据证明收货人已经收到了货，或者收货人明确表示已经收到货物，并承认送货单有效的，则即便送货单上缺乏签字，也可视为是有效的。根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形
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单位领导无故撤职，能告他吗？
石家庄法律问答顾问具体根据公司的规章制度处理沧州法律问答顾问法律分析：公司领导不能随便开除员工。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），
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在工地上工作，今天摔倒了，没有签合同，现在住院了，想问这个怎么付
长春法律问答顾问在工地上受伤，即使没有签劳动合同，但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的，仍然可以依法申请工伤认定；如果不属于工伤的，则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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我们架子鼓老师不教后换了新老师，现在说要换，我想退款吗？一开始没有签合同
律赞网法律问答顾问协商处理，协商未果，起诉维权泸州法律问答顾问按照合同约定执行律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是在火锅店里面干兼职寒假工然后本来是要干一个月的没签劳动合同但是因为店里管理不合理工作时间不合理劳动强度大我身体扛不住需要离职她不给我发放应得的工资需要扣除一些工资我该怎么办合
内江法律问答顾问劳动合同未到期劳动者依法提出辞职的，不需要扣工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性为劳动者结清工资，并且应当以货币形式来支付，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十四条用人单位
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实习期间因公司原因被辞退的，怎么赔偿？
银川法律问答顾问实习期被辞退，如果具有不符合单位的录用条件等情形的，不能得到补偿；如果员工没有过错的，则一般能得到补偿；如果员工是被违法辞退的，还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不
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我试用期领导不批离职
律赞网法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
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工伤期间，遇到休息日计算在内吗
律赞网法律问答顾问轻微工伤休息的时长要根据医疗机构开具的诊断证明和意见。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，属于停工留薪期，一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
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工作三个个月，没有签合同，社保也没买，当天辞工对方缺说唉快工扣百分之30
宜宾法律问答顾问建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金内江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁眉山法律问答顾问你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁律
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拖欠工资没有签订合同
律赞网法律问答顾问没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过
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房屋买卖合同纠纷案如何财产保全
哈尔滨法律问答顾问买卖合同房产权属清晰且与本案有关的可以保全。法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因使判决不能执行或难以执行的案件，可以在该案判决前依法对房屋采取保全措施。法律依据：《民事诉讼法》第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根
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最新法律规定法院如何判决合同纠纷
宜宾法律问答顾问合同纠纷法院一般处理如下：1、在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商达成和解协议；2、在法庭的调解下，对当事人说服教育；3、向有管辖权的人民法院提起诉讼后，法院作出判决。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼
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问一下合同不盖合同章有效吗
乌鲁木齐法律问答顾问不盖合同章的合同有可能有效，如果当事人均签名、按指印，且合同依法成立的有效。或者当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立并生效。合同专用章有法律效力，但并非是合同的必备生效要件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人
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租房合同期可以转让吗
汉中法律问答顾问租房子合同期内可以转让。房屋在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。出租人转让租赁房屋的，应当通知承租人，承租人享有优先购买的权利。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力
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你好，我上了一个月的班，无辜的人想解雇我。我该怎么办？我没有签合同
石家庄法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服
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也就是签了一年的合同还没到期，但是不想签合同，压了一个月的工资。我说我提前一个月离开了。我说我现在不想做。我现在不想做。我该怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
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