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签了购房合同能不能退了？
南昌法律问答顾问签过购房合同可以退。购房者应向开发商发出退房通知办理退房手续，开发商返还购房款，根据解除合同的原因确定违约方，由违约方依据合同约定承担违约责任。法律依据：《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人
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您好我公司说因技术原因要辞退我
哈尔滨法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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刚租的房子，住了半个月能不能退房租
漳州法律问答顾问您好，依据合同约定处理莆田法律问答顾问按照租房合同处理的龙岩法律问答顾问你好，建议与对方协商处理律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是甲方合租的房租800合同违约金事百分之十我应该赔付多少违约金
驻马店法律问答顾问租赁合同的违约金，由承租方和出租方自行协商约定，但是约定的违约金数额不能超过实际损失的百分之三十。如果违约金过高的，当事人可以请求法院或仲裁机构予以降低。法律依据：2021年实施的《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违
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房东不退押金500元已经拖欠俩个月了
哈尔滨法律问答顾问二房东违法不退押金可以拨打110报警，承租人可以向当地居委会或者派出所请求帮助一起进行调解协商；协商不能达成一致的，可以搜集证据到法院起诉请求返还其押金，或者要求其支付违约金来维护自己的合法权益。法律依据：《民法典》第四百二十条为担保债务的履行，债务人或者第三人对一定期间内将要连续发
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我提前30天写了辞职，但是没到30就辞职了
恩施州法律问答顾问劳动者依法向用人单位履行提前30天告知义务的辞职流程及手续：劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天
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昨日辞职，今日离职。请问你要承担什么？
赣州法律问答顾问劳动者辞职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一
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房东授权AA签订租赁合同吗？
律赞网法律问答顾问这个要看房东是否授权其签订合同或事后追认廊坊法律问答顾问根据你们之间租赁合同约定的执行的唐山法律问答顾问签订租赁合同要注意房屋的所有权是否属于租赁人；租赁物的基本信息是否明确；租金和违约金等条款的规定是否合理；注意合同的形式和起止时间是否与当事人的意思表示一致。法律依据：2021年生效
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刚开始买房交了51万，但合同上只有46万，这是什么情况？
韶关法律问答顾问你好，建议协商解决汕头法律问答顾问你可以要求开发商予以解决珠海法律问答顾问买房首付一般是总房款的30%，具体根据当事人之间签订的购房合同中的约定来进行给付。合同中关于民事行为的标的、数量和价格都可以进行约定，一方违约需要承担违约责任。买房首付我国法律中并没有强制性规定，一般由当事人自行
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我们工厂强迫员工加班，我申请离职学校不同意
百色法律问答顾问劳动者被迫加班的，可以与用人单位协商，请求按照正常的工作时间来执行；如果用人单位不同意的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，或者也可以依法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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十月份请假，她跟我要请假证明我不属于旷工我，九月份扣我工资合理吗？
昆明法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉文山法律问答顾问向劳动局投诉即可！昭通法律问答顾问你好，去劳动局投诉律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在2018年买了一辆车，当时转让到我的名字，就在今年9月，我去车管所转让，发现车的大架号是焊接的
宜春法律问答顾问依据你们合同约定处理吉安法律问答顾问你好，建议协商解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同书是否签字就生效
绵阳法律问答顾问合同书签字就可以生效，当事人另有约定的除外。合同书是社会生活中为保障各自的合法权益经双方或数方共同协商达成一致意见后签订的书面材料，符合规范的合同书具有法律效力。法律依据：《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的
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本人为2020届毕业生，已签订劳动合同，现已辞职，还能算应届毕业生吗？
常州法律问答顾问不算呢，签了劳动合同就无法算应届生。关于应届毕业生的定义，分为两类：一是当年即将毕业的学生；二是在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各
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我不想交公司罚款，要求我合法辞职吗？
温州法律问答顾问离职后是否需要承担公司罚款，视情况而定：1、一般员工在离职后，是不需要承担公司罚款的；2、如果当事人在离职的时候是签署了竞业协议的或者是签署了保密协议的，违反了上述协议的内容肯定是要被罚款的。辞职离职的一般程序是怎样的1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请
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试用期薪水需要一个月才能支付，是否违法？
怒江法律问答顾问试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支
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你好，我想商量一下，公司合同到期后没有续签。如果我现在离开，我需要办理离职手续吗？
十堰法律问答顾问法律分析：员工在劳动合同期到期后，不想续签而是直接离职，应当向用人单位提出解除劳动合同的申请，单位如果同意解除劳动合同，应当出示解除或者终止劳动合同的相关证明，办理相关手续之后，劳动者办理完工作交接之后便可离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、
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三四天不写劳动合同可以离职吗？
邵阳法律问答顾问法律分析：劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。自公司收到通知之日起30天后，也就是等30天的时效到达后，双方的劳务合同也就停止了。与单位之间的劳动合同就依法解除，但要承担相
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我在工厂做了五年师傅，现在要换工作，我不想做，有没有补偿
衢州法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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公司工作满5周年，公司单方面提出降薪。我不同意。现在我正在协商解除劳动合同，帮我计算一下我能得到多少赔偿。我的月薪是9000，社保记录是2009年买的。谢谢你
临沂法律问答顾问法律分析：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、
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