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男人出轨三次，两个孩子口头承诺孩子不会让我抚养
南京法律问答顾问你好，有对方出轨的证据么南通法律问答顾问一方出轨，孩子的抚养权问题，双方可以协商解决。协商不成，可以向法院提起诉讼，让法院判决。对于孩子抚养权问题，要从有利于孩子成长的角度出发，仔细确认双方的情况后判决根据2021年实施的《民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以
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请问男方三次出轨共同生了两个孩子，他口头承诺孩子不会让我抚养
成都法律问答顾问您好，您说的情况有证据证明吗攀枝花法律问答顾问对方出轨能够争夺两孩子抚养权，如果经济水平、生活环境、孩子的年龄和性别适合由出轨方抚养，那么争夺孩子的抚养权不难。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情
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合同签订的试用期为3个月，合同签订的3年，现在5个月还没有成为正式的合法吗？三个月后，部门领导（不是人事部）口头通知延长试用期
上海法律问答顾问建议申请劳动仲裁南京法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权绍兴法律问答顾问你好，《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。你单位与你签了三年的合同，试用期没有超过6个月，合法律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下，没有协议，只有口头约定的定金，能不能要求退款
兰州法律问答顾问法律分析：定金一般是不能退的，但定金满足一定条件的可以返还，给付定金不履行合同义务的，无权请求返还定金，收取定金方不履行合同义务的，双倍返还定金。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的
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合同到期后，口头协商将在租赁几个月后搬走，而不是续租。然而，房东说他可以正常支付费用，但他只是口头同意告诉房东，如果他不租房，他需要提前一周通知房东。后来，他告诉房东他不会续租。当时，房东说房子出租后
长春法律问答顾问合同到期租客不搬走可以和对方协商，看对方是否需要续租；对方不续租的，出租人可以直接向法院起诉，要求租客搬出房屋并承担自租赁期满后到实际搬出房屋时止的使用费根据《民法典》第七百三十三条规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态第
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我借给朋友5万元的口头协议不超过两个月我不想要一分钱的利息，如果超过两个月每季度给我2000元的利息，现在已经快9个月没有还给我钱也没有给我利息，打电话不接，发微信不回，我去法院起诉他，法院和他谈话，
杭州法律问答顾问对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。温州法律问答顾问个人债务的追讨，需要的资料主要是要有证明债务的证据。如果是因债务而向法院起诉的，则应该向法院提供以下的材料：1、诉状。2、原、被告双方的身份信息（如果有一方是公司的，则应该提供工商登记信息
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用人单位强迫劳动者劳动并口头解除劳动合同（有录音证据），申请了劳动仲裁
北京法律问答顾问员工提出劳动仲裁后，可以撤回仲裁申请；员工收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭
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你好，法律上哪一个合同和口头都有好处
上海法律问答顾问口头协议也是受法律保护的律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同签订的试用期为3个月，合同签订3年，现在5个月还没有成为正式合法吗？三个月后，部门领导（非人事部）口头通知延长试用期
常德法律问答顾问通常情况下，如果试用期内的员工要辞职，需提前三日通知用人单位，对于此情况建议你方可以与用人单位协商解决湘潭法律问答顾问建议申请劳动仲裁邵阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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两人口头协议合伙工程承包，合伙人因各种原因不对账该怎么办？
深圳法律问答顾问合伙纠纷的处理方法如下：1、协商解决；2、通过第三者调解解决；3、申请仲裁。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁；4、诉讼途径解决。合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起
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也就是说，这块土地是A家的，A家口头转让B家，B家种了20年。后来B家(不知道有没有得到A的同意)转让给了C，现在C因为事情占用了一块地(C占用土地的时候，得到了A的同意)。B有权让C归还吗？最终解释
成都法律问答顾问1、土地可转让给同村村民，起草相关的集体土地转让协议德阳法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决广元法律问答顾问协商不成的话可以起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司得到了总部所在地政府的支持，但要求办公室必须换到不同的地方，所以部分员工被解散到不同的地方重新招聘，提前30天口头通知n或2n或哪种补偿
深圳法律问答顾问因单位导致员工劳动关系转移的需要补偿。员工劳动关系转移并非出自本人个人意愿、造成员工失业的，单位需要支付经济补偿金，按其在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
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在正式签订合同后，口头变更是否有效？
兰州法律问答顾问合同正式签订后口头更改的有效的。但还需要满足一定条件。根据相关法律规定，当事人协商一致的，可以变更合同。只要合同变更不违反法律规定，能体现双方真实意思表示等条件，该变更行为可以依法生效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条当事人
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从各方达成协议的第二天起，口头调解协议生效
重庆法律问答顾问口头调解协议自各方当事人(达成协议之日)起生效。口头协议，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力
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五年前与丈夫叔叔合伙买房，双方签订协议，五年后卖掉，现在到时候他叔叔那边耍赖不卖
阜阳法律问答顾问你好，协议有效，但是你买房不过户，你无法取得法律上的房产所有权，如果对方一房多卖或者将来找不到她人办理过户手续，将存在极大风险池州法律问答顾问根据协议约定处理，协商不成，起诉解决律赞网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我借给朋友5万元口头协议不超过两个月我一分钱利息，如果超过两个月每季度给我2000元利息，现在快9个月没有给我钱也没有给我利息，打电话不接，微信不回来，我去法院起诉他，法院和他谈话他说我给他高利贷，我
通化法律问答顾问对于债务问题，如果调解不成，您可以持借条或借款合同、证人证言等相关证据向法院起诉。长春法律问答顾问法律分析：1、可以先找到对方协商。2、协商不成，可以到法院立案，并向法院提出你的诉讼请求，请求法院判令他偿还借款及利息（利息是从借款日算到起诉日止，利息不能超过银行同期贷款利率的4倍），同
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我在一家公司工作，没有签劳动合同，突然被口头通知解雇了
南京法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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试用期第五天，我被解雇了。人员说我跟不上公司的步伐。我太内向了，不适合这个职位。但是试用期间没有相关的培训，也没有给我安排具体的任务考核。我口头上说我符合这个职位的就业标准。这合理吗？
商洛法律问答顾问试用期届满后以未达录用标准可以解雇，但是要提供未达录用标准的证据。法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人
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你好，这个月初，因为工作太累，有负能量心理。只有微信文字和口头对客服主管说准备离职，但个人在考虑中没有提交离职报告。今年9月初左右续签的第二份劳动合同，最近还在工作期间，客服主管微信文字催我提交离职报
佳木斯法律问答顾问劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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